タチエスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
福利厚生や制度はそれなりに充実していて、有給休暇やフレックスの取得しやすさが良いです。業務の繁忙期を除けば休暇はしっかり取れ、ワークライフバ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っていたと思います。住宅手当は充実しており、借り上げ社宅は会社が家賃の80%を負担する制度で非常に手厚かったです。社員食堂...続きを読む(全165文字)

【良い点】
食堂があるのが特にありがたいです。本社に隣接する工場の食堂で食べたり、仕出し弁当も注文できるのでよく利用しています。
また、ベネフィットステ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は一通りあるので不満は特に無いが、同業他社と比較した場合に特別に恵まれている制度も無いと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食堂や社宅など基本的な福利厚生はそろっています。自分はベネフィットステーションを利用して映画を良く見に行きます。社宅は家賃の自己負担額が2割...続きを読む(全107文字)

【良い点】
組合がある点は安心していい。
制度に関しては足りていないところが多いと思う。もっと個人のスキルを磨けるような施策が増えて欲しい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも在職当時の状況であり現在ではどの様な福利厚生制度や社内制度であるか詳細は分からないが、在職当時の感覚で...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
27歳までは寮や社宅に住めますが、それ以降は住宅手当もなく補助が何もなくなります。
その分給料が上がっていれば問...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィット。
映画が安く観れたり色々あるのでまぁ普通だと思う。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言って良いほど、ひどい。社員を大切に思っているとは思えない内容。
転勤者はもちろん家賃補助あるが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当関係は一切ない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
自己啓発の一環で、通信教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証プライム上場の割には、福利厚生はショボい。パソナ系企業...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のための社員寮がありますが、退寮後は住宅補助がつかず、手取りも多くはないので働き方改革で残業が規制されて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
組合があって、万一の大病等でも路頭に迷うことはないという一時的な安心はある（リストラ時には結局意味をなさないが）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
独身寮・借上社宅がある。
※新卒入社の場合（年齢制限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・食堂利用時の会社負担等...続きを読む(全191文字)

【良い点】
通信教育に対しちゃんと優秀修了すれば会社負担があります。在宅ワーク手当で200円/日付くようになりました。コロナワクチン接種の休暇やボランテ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
新卒採用の場合、3年間は社員寮を月額1万円程で借りる事が出来るため、就職と同時に上京したい方にはオススメです。
寮の最寄り駅は牛浜駅で、本社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
直接雇用であれば、ベネフィットステーションの会員になり娯楽施設や飲食店を通常よりお得に利用できる店が良かったです。私は契約社員なのでBコース...続きを読む(全161文字)

【良い点】
全くない、退職金に関しても雀の涙程度であった。
時折会社のイベントがある。
それに関しても基本的には若手は参加、出ないのに理由を求められる。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業型確定拠出年金や労組の存在といった、いわゆる日系メーカーが用意しているものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1.制服が貸与されるため、営業以外はスーツの利用が少なく、スラックスを別個に買えば、スーツの買い替えをあまりせずに済む。
2.残業が多い職種...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社後数年は独身寮が完備されており、地域の相場よりも遥かに安く住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮を出る年齢に...続きを読む(全197文字)

有給促進日の実施を組合からの実施によって有給は比較的所得しやすい。
現在は定時帰社と残業時間の短縮化が計られているが実質的には経費削減である。
以前...続きを読む(全216文字)

有給休暇は会社全体,あるいは部署や事業所毎に大型連休前後に
取得促進日があり,多くの人は強制的に休みにされます.
ただし,主任クラスやそれと同程度の...続きを読む(全407文字)

福利厚生は目立ったものがない。部署、人によっては残業がかなりあることもあり、昼勤にも関わらず日付が変わるころまで・・・しかもサ-ビス残業のことが多い。夜...続きを読む(全160文字)