この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職して最初の頃は業界未経験でしたので不安もありましたが、早いタイミングでやりがいのある仕事を任せてもらえたので思った以上に成長できていると...続きを読む(全246文字)
株式会社タチエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タチエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タチエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
転職して最初の頃は業界未経験でしたので不安もありましたが、早いタイミングでやりがいのある仕事を任せてもらえたので思った以上に成長できていると...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事を通じて学べることがかなり多い会社だと思います。サプライヤーの窓口担当を任されていますが、色々な交渉を通じて知識が増えていく手応えがあり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる...続きを読む(全169文字)
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キャリア開発の機会は色々あるが、もう少し積極的なサポートがあってもいいかなと思う。研修制度や通信教育などは様々なメニューが用意されているので、自分から積...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
製造職なので素早く動けるようになったり、瞬時に対応できるスキルは勝手に身につけられるようになる気がする続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現在の状況は不明であるが、在職当時には通信教育や同期で一泊しての集合研修があった。
内容としては一般的なものであり受講したからといってそれが...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造では決まった作業を繰り返しこなすだけなので、スキルアップやキャリア開発といったことで成長はないように思う。
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や人材を育てようという環境はほぼほぼない。
社員は駒のような扱いをされている感覚で働いている。
そのためかモ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一部上場企業だけあり、教育体制とスキルアップの為のプログラムは一通り整っていたと思います。新卒の新入社員は約半年間の研修も用意されており、適...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的なティア1サプライヤに比べ非常に多くの部品を扱ううえ、それほど専門化も社内でされないため、色々な技術や知識を蓄えられるうえ、実際の試作...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇格の良い点として、「誰でも管理職になれる」ことから、上司から教わる事は少ないのだけれど、その分自分の進めたいようにマネジメントできる利点が...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
全社的に集合教育は2~3か月に1度くらいの頻度で行われている。希望をすれば受講できるので、比較的参加はしやすい空気がある。
また若手向けの教...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指せば中途採用の方でも評価されるので、頑張りがいはあると思います。ただ給与面で仕事量とのバランスは感じられないという方は多...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年に一度、通信教育にて語学など任意のコースを受講できる。通信教育の成績が優秀であれば費用は会社負担となる。
海外に開発拠点、工場が複数あり、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時に工場実習が半年ほどあり生産の流れやルールは学べると思う(実際は一現場員なので余裕はないのだが)
その後座学にてしっかりと製品知識や技...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
それなりに歴史があり規模もある企業であるため、ある程度の教育体系は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に対する予算が高...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内や、通信教育を含む社外の教育の選択肢は多い。自ら手を挙げれば受講できる。最近では英語の教育に力を入れており、外部の講師を呼んで受講する。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
月一でのシートに関する社内勉強会があり、CADは外部での研修も複数回あります。
また、毎年通信教育を受けることもでき、業務に必要な知識や、今...続きを読む(全233文字)
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入社後は約1週間社内研修がありました。その後、各配属先に配属され現場で先輩に指導して頂きました。はじめは約1週間先輩がつきっきりで見てもらえますが。1週...続きを読む(全152文字)
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会社としての研修制度は昇格時に外部コンサルタントの話を本社の講堂で聞く事のみ。教育制度は通信教育のカタログを年に一回社員に配るのみ。本社の人事部に人材開...続きを読む(全182文字)
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スキルについては、資格を取れるような部署に就いた場合のみ身につけられる環境です。
設計や技術職の部署に配属されれば嫌でも資格・スキルは身に付けることが...続きを読む(全259文字)
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率直に言って,教育制度は部署による.
先輩社員に気に入ってもらえなければ,OJTも
忙しいと言って放置される事が多々ある.
また,技術職では一部を...続きを読む(全191文字)
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研修は多いです。かなり。
新人研修もみっちりありましたし。役に立つかどうかは、別問題だと思いますが。配属決定までの道のりが長くて。運がよいので比較的良...続きを読む(全164文字)
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内在する技術力や設計ノウハウはピカイチ。部署にもよりますが、非常に優秀な上司も多く、業務調整能力や論理的思考の構築にとても勉強になりました。今の状態はわ...続きを読む(全150文字)
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制度化された社内教育制度といったものは無く、基本的にはOJTの延長と本人の成長力に
依存される傾向があるが、必ずしも画一的な教育方法が有効な職種ともい...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社タチエス |
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フリガナ | タチエス |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 90億4000万円 |
従業員数 | 10,470人 |
売上高 | 2929億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 雄一郎 |
本社所在地 | 〒198-0025 東京都青梅市末広町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 0428-33-1919 |
URL | https://www.tachi-s.co.jp/ |
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