この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる人は日勤になるが、独身や子供がいない人は夜勤ができると見なされ、シフトに偏りが出てくる。続きを読む(全72文字)
株式会社JALカーゴサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALカーゴサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALカーゴサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる人は日勤になるが、独身や子供がいない人は夜勤ができると見なされ、シフトに偏りが出てくる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手グループのため親会社が掲げる、福利厚生を受けれるためシフト勤務でも問題なければ結婚しても退職することなく働ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多い方だと思います。
女性は割と優遇されたりもします。きつい勤務時間や勤務内容は割と男性にさせる傾向があるかも知れません。しかしそれも2...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時短勤務などもできるため、結婚し出産しても日勤の土日休みで働いている女性が多い。子供の風邪などで急な欠勤になっても、周りの人がカバーしていた。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休取得後、復帰している女性社員も多く、シフトも早朝深夜は外されるなど考慮されていた。またチームにもよるが、子供が病気の際は当日でも休みを...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に女性社員には夜勤少なめにアサインされていました。
仕事はあまり変わりませんが、希望を上司に言えば多少は融通はしていただけると思います。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休を複数回取得している方や、復帰後も小学校前ほどまで時短勤務が利用できたり、シフトも日勤メインになるなど続けやすい環境は整っている。また希望...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。育短勤務の形態も多様である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育短勤務などを積極的に取り入れているものの、育短...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。周囲も取得することを当然のように受け止めている感じ。育児休暇明けに復帰する女性社員も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職場は男女の割合が半々で、女性の社員も多数居る為、育児休暇・産休は100%取得できる。育休・産休を取得後に復帰している社員も多数居た。また会社...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本シフト勤務ですが、産休、育休後の復帰の際のシフトは考慮される。また時短勤務など、出産後も働き安い職場であると思う。女性社員が多く、人間関係...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを重視してさまざまな制度ができている。
育児休暇は3年取れます。介護休暇、介護休業もとれます。女性の係長も徐々に増えています。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
先輩たちを見ている限りでは、育児休暇もとりやすく、復職もできていた。
女性にとってとても良い点だと思う。
また、シフト制であったが、ある...続きを読む(全157文字)
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主任クラスは女性が多くいますが、係長クラスになると女性は少なくなります。しかし男女平等に昇進のチャンスはあります。もちろん、がんばっていればの話ですけどね...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇は取りやすいです。周りの方も積極的にサポートしてくれます。
実際に取って復帰された方もいました。
キャリアですが、任せられる仕事も増えれ...続きを読む(全186文字)
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育児休暇等はしっかりしているので、子供が産まれても環境的には働きやすいかと思います。ママさん社員も多く見受けられます。男女比に関しては若干、男性の方が多い...続きを読む(全170文字)
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女性社員も多く、男性社員と半々くらいなので、仕事もしやすい。
育児休暇も1年間あり、育児休暇をとっている人も多いので、とりやすい。
女性でも仕事が出来...続きを読む(全151文字)
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・出産、産後休暇(1年間くらい)後に復帰される女性社員多数。
・リーダークラス(係長クラス?)の女性多数。
・勤務において男女による違いでの業務の違い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
JALグループのスタッフトラベル制度があるため、安く飛行機に乗ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い社員が多いし、...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで、物流事業は忙しさを増したが、JALグループ全体では赤字となっていたため、賞与・昇給はほぼなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
JALグループとしてのブランド力と、品質管理力。
【気になること・改善したほうがいい点】
JALグループ全体の利益によって、給与が変動すること。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない上に、遅番→1休→早番だと疲れが取れないため、プライベートの予定が立てづらい。長休は2〜3ヶ月前に申請...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
インフラ事業に興味があり、日本は島国なので、航空物流の需要は高いと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務とは聞いてい...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重なるにつれて、不規則な生活で働き続けることは難しいと考えたから。また、産業医にかかって休職する人や、仕事が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
企業規模が大きく、そこは安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
到着した航空貨物のAWB(運送状)チェック、通関業務、および...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
営業のように休日と勤務日の境界のあいまいさはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの関係上、生活が不規則になりやす...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
JAL便だけでなく成田に就航している外国航空会社の仕事もあるため、様々な種類の機材を経験することができる。フレーターも運航しているキャリアがあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
貨物を見ることで世間の流れや社会への貢献が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり先進的出ないことばかりで、効率の悪い作業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も増えて来て、生理休暇や育児休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事で、力が無いと少ししんどい
夏は暑くて、冬は寒い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいとのことで、実際に育休産休に入られる方、明けた方も何名かいらっしゃいます。取得率は不明ですが、復帰も簡単なのではないでしょうか。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
8割女性でコミュニケーション能力が高い方は楽しめると思う。当日に急用が出来たり、子供が体調を崩してしまった時も、連絡すれば、結構すんなりと休め...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署にもお局様的な長く働いている女性がいる。
基本、性格が悪い、逆らうとその部署では生きて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業所によりけりだと思いますが、周りが手を貸してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事なので、そういうのが苦手な人は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休みも少ないから家庭を持ったら女性は続けにくい
女性の管理職も少ないし、管理職になるに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
パートさんは女性の割合が8割くらい、社員で女性で活躍している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は夜勤など管理者がワンオペ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の比率は割と多く気が合う人が見つかれば働き続けられると思って良いと思う あとの給与の面などを総合的に考えなければと思いますが。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも部長の肩書の人もいるので、頑張り次第では上にいけると思います
。子供の急な体調変化で早退遅刻欠勤をすることもありますが、文句は言われな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休・育休や復帰システムがとても充実していると感じました。自分のいた職場では4人ほど育休後復帰した社員がいました。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社JALカーゴサービス |
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フリガナ | ジャルカーゴサービス |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 509人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森本義規 |
本社所在地 | 〒286-0121 千葉県成田市駒井野字天並野2139番地1 |
電話番号 | 0476-32-8056 |
URL | https://www.jalcargoservice.com/ |
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