この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所の集約に伴う閉鎖だったが、十分前に通知があり、転職の準備ができた。また、転職のためのスキルアップの支援や、変化に対応するための教育訓練や...続きを読む(全202文字)
サンド株式会社 報酬UP
サンド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所の集約に伴う閉鎖だったが、十分前に通知があり、転職の準備ができた。また、転職のためのスキルアップの支援や、変化に対応するための教育訓練や...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員教育が成果につながると信じ、投資を惜しまない姿勢を感じました。これは日本法人というよりグローバル本社(ノバルティス社)の方針と計画であり、...続きを読む(全895文字)
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【良い点】
ジェネリック業界が頭打ちになっていく中、先発企業である親会社との結びつきが強く有利な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事量が多く、タスクも同時進行しているので、淡々と作業できる方にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資ですので、英語に自信のある方はそれを存分に活かせると思います。話せなくても必要な時には変わってくれるので大丈夫。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
多くの女性が働いていらっしゃるので、働きやすい環境だと思います。内勤に関しては、男女比率は半々だと思います。(営業職に関しては、ほぼ男性で女性...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日本における親会社の経理部に吸収されたため。
シンガポールリージョンで行われる研修に参加できたことは、士気のあがる体験でした。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
従業員200人程度の小規模な会社なので、全社を見渡して仕事することが可能です。ドイツ本社・シンガポールリージョンオフィスと連携した仕事が求めら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部内での業務量が多くなると残業時間も長くなる傾向にあると思うが、休日出勤などはなく、残業が長くなると体調管理に気を付けなければならないという指...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グループ企業がグローバルであるため、企業全体としての考え方や取り組み方について知ることができ、その中で会社の方向性が見えてくることが多いと思っ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度はあるもののボーナスはほぼ満額支払われたことや、毎年定期的に昇給があった。給与は同業他社より良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般職でも本社勤務であれば裁量権は大きい。積極的な提案と合意形成を進めることで会社の方向性に影響を与えることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やらぬく力、取り組みたいという強い思いを声に出していれば、希望した仕事を掴み取るチャンスはいくらでもある。
部門をまたいだ業務も首を突っ込めば...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
扱うものは医療経済面で良い。バイオシミラーは商品としては素晴らしいもの。
ノバルティスグループなので福利厚生は良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
内勤では産休、育休制度は普通にみんな活用しているし、復帰時もおかしな人事上の異動はない。
キャリア、仕事内容についても男女間で目立つ偏りはなく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
外部講習会など自分から上司に提案して出席することはできる。
自分の仕事内での自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は言...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
能力さえあれば昇進のチャンスもあります。テレワークも推奨しているので、効率よく働けます。部署と仕事内容次第ですがワークライフバランスも確保でき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員になる魅力はその人の描く人生観に大きく左右されますが、長く働く会社ではないというのは皆さんが口を揃えて言います。給与が若いうちは、同世代...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
スキルアップという点では、個人の裁量が非常に大きなウェイトを占めますので意識を高く仕事ができるのであれば問題ありません。しかし、ジェネリックメ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
オフィスがなく、直行直帰が基本のスタイルです。ですので、個人で1日のスケジュールを管理することが重要となります。上司とは会議、同行時のみしか顔...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
年収はジェネリック業界では高いほうだと思う。面接時に決定するので誰がいくらもらっているのか分からない点がある。今はノバルティスの人間が多いと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ほとんど無い。給料がジェネリック業界では良いと思うが、PIPプログラムの導入など、これも好き嫌いで選考されることがあり注意しなければいけない。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
原薬を持っているので安く供給できる。しかし、安くてもほとんど採用にならない、唯一ディオバンAGがシェアを獲っているだけ。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スピード感は常に感じます。社員数が少ない上に、階層が少ないので風通しが良い気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後5年間連...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資系で品物が沢山あるので、ひとつこけたとしても、他の品物でカバーが出来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック...続きを読む(全186文字)
会社名 | サンド株式会社 |
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フリガナ | サンド |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 328人 |
売上高 | 421億5700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | マンリオ・フロレンザーノ |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-7000 |
URL | https://www.sandoz.jp/ |
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