サンドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいです。社長はじめ管理職も積極的に取得しているので、気兼ねなく取得できます。
むしろ、年間5日の有給休暇を取得しな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
私はMRですが、裁量を持って仕事をさせてもらえるのでやりがいが大きいです。オーナーシップを持って仕事をすることができる人に向いていると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員で役員クラスや管理職クラスの人は多く、仕事とプライベートを両立されtされています。男女による待遇差はないと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
報酬体系が高い。年に一度の昇給も頑張って成果を出せば、高い昇給率で行なわれる。
直属の上司次第ということもありますが、比較的公平に行なわれて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休暇は取りやすい環境ではあったが、休暇を取っている余裕がない状況が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請タイミングの兼...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ジェネリックは新薬以上に通知に準拠した審査がなされるため、メンバー全員が通知に精通しているので薬事戦略の立案ではとてもスムーズに議論が出来た...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでし...続きを読む(全294文字)

【良い点】
社保は即日加入です。社内でTown Meetingがあり、社員同士のコミュニケーションを取ることができる機会もあるのは良いことだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休みは問題無く取れます。プライベートの時間を大切にしたい方は良い職場かとおもいます。パワハラを無くす為の研修などにも力を入れているので、人間...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ヨーロッパの外資なのでDiversityが進んでいる。当時日本の経営陣の3割程度は女性だったと思う。今は時代が更に進んでより働きやすい環境に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労務リスクが完全に可視化できているにも関わらず、大事になっていないから問題ないとの一言で最前線で業務を行っている...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営面の悪化が数年止まらず、核となっている社員の退職も止まらない。退職者による引継ぎも中途半端になり、信頼関係で...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の打診があったことが主な退職検討理由だった。希望や適性よりも会社都合が優先されている印象があり、納得感を...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界のレギュレーションが厳しくなり、MRの存在価値必要性に疑問を持ったため。昔は文献などを調べての情報提供が出来...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのみに特化した商材を取り扱っており、新製品の販売もあったが日本の市場に合っていないなど。
特にグローバルか...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
５番煎じのような商品を毎シーズン展開しており、市場とのスピード感にまったくついていけていない。商品の欠品が頻発す...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部が力を持ちすぎている。課員がどんどん昇進しており、また新入社員も増えている。1人あたりの仕事が少ない。
開...続きを読む(全131文字)

【良い点】
全国転勤がどうしても耐えられず、これが今後の人生でずっと続いていくことが想像できなかったので退職に至った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生の良さ、現在は転勤にもある程度考慮してくれる点。
また、基本的には良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職を決めて上司に相談した時、オープンに意見言えるを風土があり、転職先についてとてもサポーティブにアドバイスいただき、前向きに次のキャリアを...続きを読む(全218文字)