サンドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)

【良い点】
社保は即日加入です。社内でTown Meetingがあり、社員同士のコミュニケーションを取ることができる機会もあるのは良いことだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休みは問題無く取れます。プライベートの時間を大切にしたい方は良い職場かとおもいます。パワハラを無くす為の研修などにも力を入れているので、人間関...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ヨーロッパの外資なのでDiversityが進んでいる。当時日本の経営陣の3割程度は女性だったと思う。今は時代が更に進んでより働きやすい環境にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分でしっかり結果を出せば良く、ワークライフバランスを実現するかどうかは自分次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
トレーニングの仕組み、会社としてのサポート体制は、トップクラスではないもののそこそこ充実していました。マネージャーになった際のトレーニング制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ジェネリック医薬品のビジネスなので先発薬のビジネスと比べると、製品数が圧倒的に多く、サイクルが早く、勘案しなくてはいけない変数が極めて多くて、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ジェネリックであるが、先発メーカーに負けないほどの年収をもらうことが出来る。マネージャー職になっていれば、生活としては安心できるほどもらえると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
今社会問題にもなっているジェネリックの出荷制限や出荷停止への対応のため、何もしなくても1日が勝手に過ぎていく。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社では色々と研修を提供している気になっているが、特にMR向けの必須の研修以外で独自に提供されていると感じるものはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を願い出た時、理由を深堀されず受理された。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。会社のある近隣住民の共通認識があるくらい給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有期契約社員のため退職しました。契約社員でしたが正社員と同様の教育や指導をしてくださり、上司や周りの社員の人間関係もとても良かったです。契約や...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラとセクハラの温床。幹部職は何をしても許される。相手は幹部職でしょ？仕方ない。と、上層部が堂々と発言...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職する際は、人事の人がスムーズに対応してくれるので、特に不満な点はない
ヒアリングもしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
問題点に親身になって取り組んでいるため問題改善が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境がうるさかったり暑かったりするので体...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料面は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育たない環境で早期退職者が多い。ペーパーレス化が進んでいないのですべてアナログ形式。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職に関する、手続きは社内システムで整備されており、実際に困ることはほとんどなかった。強いて言えば、まとまった紙ベースで手続きを行っていくので...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は誰でも出来る単純作業でとても楽だが、1年程勤めていると飽き、給料も少なく昇給も少額でボーナスも少ない勤め...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこまで高くないこと、他人任せな所と上司は相談に乗ってくれるが課長以上に堅物しかおらず、意見が反映されること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
引き止めてくれたことは純粋に嬉しかったが、今後の展望が見えないことなどから転職を決意。しかし、安定している会社だと思う。続きを読む(全66文字)