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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンドの評判・口コミ一覧(全87件) 3ページ目

サンド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

サンドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.9

サンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

サンドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 87

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力に自身のない人向け 放置される社風
特に個人間の実力差が多い。自信を持って入社した人ほど、能力がないという傾向がある。

【気になること...続きを読む(全178文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が良い
ボーナスが高い点
直行直帰のため自分自身が好きに動けるので自由度合いが高い点
平均年齢が高い点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己管理が出来る人・割り切れる人には良い。給料も国内GEに比べ良い。中堅先発メーカーと比べ遜色はない。
本社は英語が話せる先発出身者なら後発の...続きを読む(全260文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいい方だと思います。評価制度があり、評価に応じて給料が上がっていくので頑張れば頑張っただけの見返りは得られると思います。
【気になること...続きを読む(全185文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義。売れればインセンティブも青天井であった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に不案内な上層部が他社のベストプラクティスを持ち...続きを読む(全190文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月24日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務所がないので、1日の行動は全て自分自身で決めることになるため、任される仕事の裁量が大きい分、自由はある。給料水準はジェネリックの割には新薬...続きを読む(全233文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れば売るほどインセンティブは、もらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント出身の本社管理職が多かったため、入力、...続きを読む(全159文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェネリック医薬品業界全体の成長率が大きくなっていることもあり、長い間会社としての成長は続いています。
末端の社員ではあまり成長によって何かを感じられるこ...続きを読む(全115文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェネリックなので製品力ではなく、営業の押しの強さや価格で勝負が決まる。他社に比べれば差別化できる製品も一部あるが、特約店とのリレーションは無いに等しいの...続きを読む(全216文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績はあげれば評価対象になります。何もしていない社員には厳しいですが、メリハリがあってよいて思います。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社は美味しいと思います。無駄に人数多く暇そうな輩も多いし、その上意味もなくマネージャーだらけだから皆高給取りです。ボーナスもしっかり貰えます。
MRは...続きを読む(全156文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社勤務であればフレックス制度もあるので、女性でも勤務しやすいとは思う。実際に女性の社員も多い。ただ、現場のMRレベルだと朝も特約店訪問で早いことも多く、...続きを読む(全177文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MRとしての成長は基本的に見込めないと考えた方がいい。サンドに限らずどの後発品メーカーでもそうだと思うが、学術や疾病の最低限な知識さえあれば、あとは基本的...続きを読む(全172文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上げの中心となっていた抗がん剤や抗生剤が欠品となり、その案内が「在庫がもう有りません」といった顧客を裏切る対応となった。顧客から安定供給に不信を持たれた...続きを読む(全205文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
薬事申請
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京本社の人を100人近く、忘年会のためだけに上山事業所の近くの山形市のレセプション会場に出張扱いで移動させる、不思議な福利厚生の仕組みを持つ会社であった...続きを読む(全167文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コントラクトでしたが、契約満了時に正社員オファーを頂きました。私の場合、オファー額は日当・住宅手当込みで700前後でした。年齢で考えれば、まあ妥当なところ...続きを読む(全466文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから自身のキャリアや企業の将来性を全く感じなかったから。自身のキャリアに関しては、MRでいる以上は先発メーカーにいないとMRとしての価値は全くないと思...続きを読む(全417文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいや面白味はありません。というのも、扱っているのが後発品なので、製品自体のメリットを訴求するというよりは、価格かMR自体の人となり、もしくは特約店や...続きを読む(全340文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく休みは沢山あります。ゴールデンウィークやお盆、年末年始に関して、最初から会社指定の休日に設定して、有給を使わなくても9連休や10連休になるように最...続きを読む(全156文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国の後発品推進、大型製品の特許切れも続くので、市場としては間違いなくこれからも伸びていく。ただ、その市場成長も2017年までの目ぼしい先発品の特許切れまで...続きを読む(全618文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、成績と年収が比例しているが、成績をあげるのがとてつもなくたいへんである。
部長クラス以下はどんどん人がかわっていき、ときには副社長が部長をけん...続きを読む(全158文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは悪くないと思います。会社としての方向性は明確でないですが、比較的整備されてない分自由度もあり休みは取りやすかったです。
また有休消...続きを読む(全156文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に会社から提供は何もない。
研修らしい研修などなく、自主性という言い方で社員任せです。ただ比較的自由なのでやりたいことは人によってはやりやすいかもしれ...続きを読む(全171文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に会社をどうすれば良いかを考えていない。行き当たりばったり。いきなり方針が変わる。また出荷出来ない品不足が立て続けて起こり、メーカーとして疑問に湧く...続きを読む(全182文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・基本的に家の駐車場から直行直帰のため非常にバランスが良い。ただし、良く言われることではあるが、自己管理ができないと苦しい。特に内勤時間と外勤時間のバラン...続きを読む(全167文字)

87件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

サンドの 会社情報

基本データ
会社名 サンド株式会社
フリガナ サンド
設立日 1994年10月
資本金 1億円
従業員数 328人
売上高 414億3200万円
決算月 12月
代表者 フランシス・ヴァイラント
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
電話番号 03-6899-7000
URL https://www.sandoz.jp/
NOKIZAL ID: 1179514

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。