この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業力に自身のない人向け 放置される社風
特に個人間の実力差が多い。自信を持って入社した人ほど、能力がないという傾向がある。
【気になること...続きを読む(全178文字)
サンド株式会社 報酬UP
サンド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
営業力に自身のない人向け 放置される社風
特に個人間の実力差が多い。自信を持って入社した人ほど、能力がないという傾向がある。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料が良い
ボーナスが高い点
直行直帰のため自分自身が好きに動けるので自由度合いが高い点
平均年齢が高い点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自己管理が出来る人・割り切れる人には良い。給料も国内GEに比べ良い。中堅先発メーカーと比べ遜色はない。
本社は英語が話せる先発出身者なら後発の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。評価制度があり、評価に応じて給料が上がっていくので頑張れば頑張っただけの見返りは得られると思います。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義。売れればインセンティブも青天井であった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に不案内な上層部が他社のベストプラクティスを持ち...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務所がないので、1日の行動は全て自分自身で決めることになるため、任される仕事の裁量が大きい分、自由はある。給料水準はジェネリックの割には新薬...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブは、もらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント出身の本社管理職が多かったため、入力、...続きを読む(全159文字)
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ジェネリック医薬品業界全体の成長率が大きくなっていることもあり、長い間会社としての成長は続いています。
末端の社員ではあまり成長によって何かを感じられるこ...続きを読む(全115文字)
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ジェネリックなので製品力ではなく、営業の押しの強さや価格で勝負が決まる。他社に比べれば差別化できる製品も一部あるが、特約店とのリレーションは無いに等しいの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業績はあげれば評価対象になります。何もしていない社員には厳しいですが、メリハリがあってよいて思います。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)
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本社は美味しいと思います。無駄に人数多く暇そうな輩も多いし、その上意味もなくマネージャーだらけだから皆高給取りです。ボーナスもしっかり貰えます。
MRは...続きを読む(全156文字)
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本社勤務であればフレックス制度もあるので、女性でも勤務しやすいとは思う。実際に女性の社員も多い。ただ、現場のMRレベルだと朝も特約店訪問で早いことも多く、...続きを読む(全177文字)
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MRとしての成長は基本的に見込めないと考えた方がいい。サンドに限らずどの後発品メーカーでもそうだと思うが、学術や疾病の最低限な知識さえあれば、あとは基本的...続きを読む(全172文字)
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売上げの中心となっていた抗がん剤や抗生剤が欠品となり、その案内が「在庫がもう有りません」といった顧客を裏切る対応となった。顧客から安定供給に不信を持たれた...続きを読む(全205文字)
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東京本社の人を100人近く、忘年会のためだけに上山事業所の近くの山形市のレセプション会場に出張扱いで移動させる、不思議な福利厚生の仕組みを持つ会社であった...続きを読む(全167文字)
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コントラクトでしたが、契約満了時に正社員オファーを頂きました。私の場合、オファー額は日当・住宅手当込みで700前後でした。年齢で考えれば、まあ妥当なところ...続きを読む(全466文字)
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これから自身のキャリアや企業の将来性を全く感じなかったから。自身のキャリアに関しては、MRでいる以上は先発メーカーにいないとMRとしての価値は全くないと思...続きを読む(全417文字)
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やりがいや面白味はありません。というのも、扱っているのが後発品なので、製品自体のメリットを訴求するというよりは、価格かMR自体の人となり、もしくは特約店や...続きを読む(全340文字)
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とにかく休みは沢山あります。ゴールデンウィークやお盆、年末年始に関して、最初から会社指定の休日に設定して、有給を使わなくても9連休や10連休になるように最...続きを読む(全156文字)
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国の後発品推進、大型製品の特許切れも続くので、市場としては間違いなくこれからも伸びていく。ただ、その市場成長も2017年までの目ぼしい先発品の特許切れまで...続きを読む(全618文字)
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基本的に、成績と年収が比例しているが、成績をあげるのがとてつもなくたいへんである。
部長クラス以下はどんどん人がかわっていき、ときには副社長が部長をけん...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは悪くないと思います。会社としての方向性は明確でないですが、比較的整備されてない分自由度もあり休みは取りやすかったです。
また有休消...続きを読む(全156文字)
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特に会社から提供は何もない。
研修らしい研修などなく、自主性という言い方で社員任せです。ただ比較的自由なのでやりたいことは人によってはやりやすいかもしれ...続きを読む(全171文字)
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基本的に会社をどうすれば良いかを考えていない。行き当たりばったり。いきなり方針が変わる。また出荷出来ない品不足が立て続けて起こり、メーカーとして疑問に湧く...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・基本的に家の駐車場から直行直帰のため非常にバランスが良い。ただし、良く言われることではあるが、自己管理ができないと苦しい。特に内勤時間と外勤時間のバラン...続きを読む(全167文字)
会社名 | サンド株式会社 |
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フリガナ | サンド |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 328人 |
売上高 | 414億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | フランシス・ヴァイラント |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-7000 |
URL | https://www.sandoz.jp/ |
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