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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンドの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

サンドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.9

サンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

サンドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 29

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでのシェアは上位にあり、世界数十ヶ国での販売実績がありながら、そこでのデータ、エビデンス等がまとまってお...続きを読む(全187文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所がなく、自宅からの直行直帰の為、自身で効率的なスケジューリングが行える。
薬局、病院薬剤部への訪問が多く、
医局への訪問もアポイント制の...続きを読む(全167文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社のオーソライズドジェネリックを販売できる点は、競争が激しいジェネリック市場においては強みとなる。
グローバルにネットワークがあり、...続きを読む(全180文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノバルティスグループの会社である為グループで実施している教育、研修プログラムやマテリアルを活用できる。トレーナーも経験豊富で、各ポジションに応...続きを読む(全193文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近隣の同業他社に比べて比較にならないほどの好待遇だった。目標管理とその達成など、自己管理も含めて求められるものは高かったが、ストレッチングかつ...続きを読む(全398文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所の集約に伴う閉鎖だったが、十分前に通知があり、転職の準備ができた。また、転職のためのスキルアップの支援や、変化に対応するための教育訓練や...続きを読む(全202文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が成果につながると信じ、投資を惜しまない姿勢を感じました。これは日本法人というよりグローバル本社(ノバルティス社)の方針と計画であり、...続きを読む(全895文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はジェネリック業界では高いほうだと思う。面接時に決定するので誰がいくらもらっているのか分からない点がある。今はノバルティスの人間が多いと思...続きを読む(全189文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんど無い。給料がジェネリック業界では良いと思うが、PIPプログラムの導入など、これも好き嫌いで選考されることがあり注意しなければいけない。...続きを読む(全252文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原薬を持っているので安く供給できる。しかし、安くてもほとんど採用にならない、唯一ディオバンAGがシェアを獲っているだけ。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系で品物が沢山あるので、ひとつこけたとしても、他の品物でカバーが出来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック...続きを読む(全186文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノバルティスグループ全体の人事システムがはいっていて、透明性の様なものを保とうとはされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会...続きを読む(全180文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がゴタゴタしていて、あまりよいとはいえなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノバルティスグループの中にいるので、ノバルティス...続きを読む(全189文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やり方が出来上がっていない部分が多くて、自ら提案して変えていける。やり方を変えるプロセスも出来上がっていないので、不要なプロセスを踏まず、関係...続きを読む(全192文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に仕事の組み立てができる。周りに影響されくことがなければ自分の考えたプランに沿って仕事が進められ、評価も適正になされるので良い環境でした。...続きを読む(全179文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアタイムなしのフレックス、在宅勤務制度などあり、働き方の調整はききやすい。女性社員、女性管理職も多いので、働き方についての理解もある。ノバル...続きを読む(全191文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己管理が出来る人・割り切れる人には良い。給料も国内GEに比べ良い。中堅先発メーカーと比べ遜色はない。
本社は英語が話せる先発出身者なら後発の...続きを読む(全260文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいい方だと思います。評価制度があり、評価に応じて給料が上がっていくので頑張れば頑張っただけの見返りは得られると思います。
【気になること...続きを読む(全185文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義。売れればインセンティブも青天井であった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に不案内な上層部が他社のベストプラクティスを持ち...続きを読む(全190文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れば売るほどインセンティブは、もらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント出身の本社管理職が多かったため、入力、...続きを読む(全159文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社は美味しいと思います。無駄に人数多く暇そうな輩も多いし、その上意味もなくマネージャーだらけだから皆高給取りです。ボーナスもしっかり貰えます。
MRは...続きを読む(全156文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上げの中心となっていた抗がん剤や抗生剤が欠品となり、その案内が「在庫がもう有りません」といった顧客を裏切る対応となった。顧客から安定供給に不信を持たれた...続きを読む(全205文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MRで勤務していました。輸液メーカーの歴史が非常に長いことから今後力を入れていこうしていたジェネリック医薬品のイメージがなかなか定着せず苦労しました。管理...続きを読む(全163文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここでこの会社を否定的に言う方は総じて、成績が悪くある意味で解雇になった人が多いように思います。たしかに成績に関しては厳しいです。ただ、解雇される人間も相...続きを読む(全181文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組合もないため社員側は会社の横暴なやり方に従うだけ。目標はおしつけ、一方的に給与体系を変えられるわむちゃくちゃなリストラはするわで大変です。社長にリーダー...続きを読む(全168文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

サンドの 会社情報

基本データ
会社名 サンド株式会社
フリガナ サンド
設立日 1994年10月
資本金 1億円
従業員数 328人
売上高 414億3200万円
決算月 12月
代表者 フランシス・ヴァイラント
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
電話番号 03-6899-7000
URL https://www.sandoz.jp/
NOKIZAL ID: 1179514

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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