サンドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に他場所へ手伝いに行くことがあり、コミュニケーション能力が求められるとおもいます。良い人間関係を築くことがで...続きを読む(全91文字)

【良い点】
トレーニングの仕組み、会社としてのサポート体制は、トップクラスではないもののそこそこ充実していました。マネージャーになった際のトレーニング制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ヨーロッパの外資なのでDiversityが進んでいる。当時日本の経営陣の3割程度は女性だったと思う。今は時代が更に進んでより働きやすい環境にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ジェネリック医薬品のビジネスなので先発薬のビジネスと比べると、製品数が圧倒的に多く、サイクルが早く、勘案しなくてはいけない変数が極めて多くて、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ジェネリックであるが、先発メーカーに負けないほどの年収をもらうことが出来る。マネージャー職になっていれば、生活としては安心できるほどもらえると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
今社会問題にもなっているジェネリックの出荷制限や出荷停止への対応のため、何もしなくても1日が勝手に過ぎていく。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社では色々と研修を提供している気になっているが、特にMR向けの必須の研修以外で独自に提供されていると感じるものはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
バイオシミラーのパイプラインは豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノバルティスからの独立で今後の不透明感はましている。また今後どの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
本社勤務でも住宅手当があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないかとおもいます。本社スタッフへの住宅手当をやめる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事業所が閉鎖されたため転籍を希望していた従業員を除いて退職することになった。そのため、雰囲気としては退職まで協力していく良い職場であったと思う...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業代は支払われます。
業務で必要な資格は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えが残っており。
仕事は自分を犠牲に...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をやらない方向に進めるのは良いが、仕事量は全く減らない。まずは無駄な仕事の削減や分担における課題解決を行うべき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業所廃止により無駄な移動時間が減ったため、ワークライフバランスは以前より向上したと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全128文字)

【良い点】
忙しくない時は10時間ぐらいの残業時間になり、ワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は40位残...続きを読む(全103文字)

【良い点】
多忙期以外は残業はほとんどなく定時で帰る事が多かったです。
仕事とプライベートのバランスはかなり取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みが多く、有給も非常に取りやすいのでワークライフバランスは非常にいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署だと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業などほとんどなく休みも何も問題なく取れる。
育休なども男女ともにしっかり取れて職場へ戻ることが出来る。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日休みだが、忙しい時期などは土曜日出勤などか、ザラにある。
申請すれば出勤日の調整もある程度可能。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるので退勤後の自分時間はほとんどない。また残業も多すぎると本社から言われるので勤怠を押して練習をしてる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝は早いが、業務終了時間がその分早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の時も出勤しないといけないのがネック。
年休消化させるのが...続きを読む(全119文字)