サンドの評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
実力主義。売れればインセンティブも青天井であった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に不案内な上層部が他社のベストプラクティスを持...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務所がないので、1日の行動は全て自分自身で決めることになるため、任される仕事の裁量が大きい分、自由はある。給料水準はジェネリックの割には新...続きを読む(全233文字)

【良い点】
売れば売るほどインセンティブは、もらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント出身の本社管理職が多かったため、入力...続きを読む(全159文字)

ジェネリック医薬品業界全体の成長率が大きくなっていることもあり、長い間会社としての成長は続いています。
末端の社員ではあまり成長によって何かを感じられる...続きを読む(全115文字)

ジェネリックなので製品力ではなく、営業の押しの強さや価格で勝負が決まる。他社に比べれば差別化できる製品も一部あるが、特約店とのリレーションは無いに等しい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業績はあげれば評価対象になります。何もしていない社員には厳しいですが、メリハリがあってよいて思います。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)

本社は美味しいと思います。無駄に人数多く暇そうな輩も多いし、その上意味もなくマネージャーだらけだから皆高給取りです。ボーナスもしっかり貰えます。
MR...続きを読む(全156文字)

本社勤務であればフレックス制度もあるので、女性でも勤務しやすいとは思う。実際に女性の社員も多い。ただ、現場のMRレベルだと朝も特約店訪問で早いことも多く...続きを読む(全177文字)

MRとしての成長は基本的に見込めないと考えた方がいい。サンドに限らずどの後発品メーカーでもそうだと思うが、学術や疾病の最低限な知識さえあれば、あとは基本...続きを読む(全172文字)

売上げの中心となっていた抗がん剤や抗生剤が欠品となり、その案内が「在庫がもう有りません」といった顧客を裏切る対応となった。顧客から安定供給に不信を持たれ...続きを読む(全205文字)

東京本社の人を100人近く、忘年会のためだけに上山事業所の近くの山形市のレセプション会場に出張扱いで移動させる、不思議な福利厚生の仕組みを持つ会社であっ...続きを読む(全167文字)

コントラクトでしたが、契約満了時に正社員オファーを頂きました。私の場合、オファー額は日当・住宅手当込みで700前後でした。年齢で考えれば、まあ妥当なとこ...続きを読む(全466文字)

これから自身のキャリアや企業の将来性を全く感じなかったから。自身のキャリアに関しては、MRでいる以上は先発メーカーにいないとMRとしての価値は全くないと...続きを読む(全417文字)

やりがいや面白味はありません。というのも、扱っているのが後発品なので、製品自体のメリットを訴求するというよりは、価格かMR自体の人となり、もしくは特約店...続きを読む(全340文字)

とにかく休みは沢山あります。ゴールデンウィークやお盆、年末年始に関して、最初から会社指定の休日に設定して、有給を使わなくても9連休や10連休になるように...続きを読む(全156文字)

国の後発品推進、大型製品の特許切れも続くので、市場としては間違いなくこれからも伸びていく。ただ、その市場成長も2017年までの目ぼしい先発品の特許切れま...続きを読む(全618文字)

基本的に、成績と年収が比例しているが、成績をあげるのがとてつもなくたいへんである。
部長クラス以下はどんどん人がかわっていき、ときには副社長が部長をけ...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは悪くないと思います。会社としての方向性は明確でないですが、比較的整備されてない分自由度もあり休みは取りやすかったです。
また有休...続きを読む(全156文字)

特に会社から提供は何もない。
研修らしい研修などなく、自主性という言い方で社員任せです。ただ比較的自由なのでやりたいことは人によってはやりやすいかもし...続きを読む(全171文字)

基本的に会社をどうすれば良いかを考えていない。行き当たりばったり。いきなり方針が変わる。また出荷出来ない品不足が立て続けて起こり、メーカーとして疑問に湧...続きを読む(全182文字)

・基本的に家の駐車場から直行直帰のため非常にバランスが良い。ただし、良く言われることではあるが、自己管理ができないと苦しい。特に内勤時間と外勤時間のバラ...続きを読む(全167文字)

MRで勤務していました。輸液メーカーの歴史が非常に長いことから今後力を入れていこうしていたジェネリック医薬品のイメージがなかなか定着せず苦労しました。管...続きを読む(全163文字)

ここでこの会社を否定的に言う方は総じて、成績が悪くある意味で解雇になった人が多いように思います。たしかに成績に関しては厳しいです。ただ、解雇される人間も...続きを読む(全181文字)

社内体制がグチャグチャ。方針もグローバルの言いなりで日本の状況を説明できず動けないまま。
給与などの体制はノバルティスの影響もあり普通。また小さい会社...続きを読む(全159文字)

上層部の危機感が薄い。品質や供給の問題が起こった時も現場が必死にフォローに走ってる時にそんなことより売り上げ、みたいな感じがあり、他人事のようだった。
...続きを読む(全159文字)