サンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
報酬体系が高い。年に一度の昇給も頑張って成果を出せば、高い昇給率で行なわれる。
直属の上司次第ということもありますが、比較的公平に行なわれて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私はMRですが、裁量を持って仕事をさせてもらえるのでやりがいが大きいです。オーナーシップを持って仕事をすることができる人に向いていると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいです。社長はじめ管理職も積極的に取得しているので、気兼ねなく取得できます。
むしろ、年間5日の有給休暇を取得しな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性社員で役員クラスや管理職クラスの人は多く、仕事とプライベートを両立されtされています。男女による待遇差はないと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社自体の雰囲気は和やかで良かったです。当時はノバルティスと同じカフェテリアが利用できたので、息抜きもしやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)

【良い点】
休暇は取りやすい環境ではあったが、休暇を取っている余裕がない状況が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請タイミングの兼...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ジェネリックは新薬以上に通知に準拠した審査がなされるため、メンバー全員が通知に精通しているので薬事戦略の立案ではとてもスムーズに議論が出来た...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでし...続きを読む(全294文字)

【良い点】
社保は即日加入です。社内でTown Meetingがあり、社員同士のコミュニケーションを取ることができる機会もあるのは良いことだと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に他場所へ手伝いに行くことがあり、コミュニケーション能力が求められるとおもいます。良い人間関係を築くことが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他のメーカーで成熟しきった営業マンには向いている。良い意味で営業スタイルに文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育システムというものは全くと言っていいほどありませんので、どんな上長につくのかが鍵となります。外れを引...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はあまり進んでいないと思う。
プロ職の研修などもあるが、行ってもそもそも基準を満たしていないという理由で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に新卒入社であれば1年かけて毎月新入社員研修があり、GMPや社会人としての心構えなど細かく教えてくれる。
実際に所属が決まれば年の近い先輩...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修は充実しており、本社採用ならば3年目まで研修がある。
本社主催のものは他工場の同期や親会社の同期も参加するため、刺激になる。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
同じことの繰り返しなので、馴染むことが出来たら楽。部署によっては働きやすい所もあるので、配属先が恵まれると働きやすい。また、年齢問わず上に気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社風のよさ、社員が働き易い点については満足度の高い会社である。研修も充実しており、チャレンジする社員を応援する会社である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
好かれれば何しても評価される(良い点ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで判断されがち。何を言ったか、やったかより、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
定期的に研修をしていたので、学びの面ではとても充実していた職場環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが共用パソコンにて必須教育を受けなければならないのだがこれが会員60名ほどに対して共用パ...続きを読む(全166文字)