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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.0

サンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サンドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノバルティスグループの会社である為グループで実施している教育、研修プログラムやマテリアルを活用できる。トレーナーも経験豊富で、各ポジションに応...続きを読む(全193文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が成果につながると信じ、投資を惜しまない姿勢を感じました。これは日本法人というよりグローバル本社(ノバルティス社)の方針と計画であり、...続きを読む(全895文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やらぬく力、取り組みたいという強い思いを声に出していれば、希望した仕事を掴み取るチャンスはいくらでもある。
部門をまたいだ業務も首を突っ込めば...続きを読む(全236文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
MR・MS
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップという点では、個人の裁量が非常に大きなウェイトを占めますので意識を高く仕事ができるのであれば問題ありません。しかし、ジェネリックメ...続きを読む(全269文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MRとしての成長は基本的に見込めないと考えた方がいい。サンドに限らずどの後発品メーカーでもそうだと思うが、学術や疾病の最低限な知識さえあれば、あとは基本的...続きを読む(全172文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に会社から提供は何もない。
研修らしい研修などなく、自主性という言い方で社員任せです。ただ比較的自由なのでやりたいことは人によってはやりやすいかもしれ...続きを読む(全171文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は坊ちゃんで現場を知らずピント外れのコメント多数 社員もあきれて引き気味。それで営業部長と企画部長は独断先行 嫌いな社員には徹底的に攻撃し退社へ追い込...続きを読む(全151文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンドの 他のカテゴリの口コミ

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所が閉鎖されたため転籍を希望していた従業員を除いて退職することになった。そのため、雰囲気としては退職まで協力していく良い職場であったと思う...続きを読む(全120文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のキャリア形成に重要な業務を割り当てられることが多いと思う。全社で品質を重視しており、参考になることが多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の事業所であったため、社員同士に仲が良く仕事以外でもイベントなど自由参加のものがあり楽しいことが多いと感じた。続きを読む(全63文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでのシェアは上位にあり、世界数十ヶ国での販売実績がありながら、そこでのデータ、エビデンス等がまとまってお...続きを読む(全187文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚の皆さんはみなさんいい人ばかりで、性格が歪んだ人はほとんどいない。環境も自分から手を伸ばせば、いくらでも成長機会に恵まれている。しかし、口...続きを読む(全279文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から手を伸ばせば、いくらでも成長機会に恵まれている。しかし、口を開けて待っているだけの方、指示待ち人間はチャンスも巡ってこない。
【気にな...続きを読む(全241文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はわかりやすく、前年の個人の業績と会社の業績により昇給と賞与の額が決まります。個人の業績は、業務上の目標を達成できたかどうかの3段階評...続きを読む(全167文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にも言えることですが、常に人員不足で慢性的に長時間残業でした。経験者を採用してもGMP上必要な教育は必須で...続きを読む(全205文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できます。むしろ、役職への女性登用が多い印象です。産休育休がキャリア形成に不利になることはないようです。
子供の体調不良などで...続きを読む(全158文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所がなく、自宅からの直行直帰の為、自身で効率的なスケジューリングが行える。
薬局、病院薬剤部への訪問が多く、
医局への訪問もアポイント制の...続きを読む(全167文字)

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ナリス化粧品の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)

相模ゴム工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
23年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)

大明化学工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)

神東塗料株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)

関西熱化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
研究・開発(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)

住友化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第一に言いたいことは自分次第ということ。業務を効率よくこなせば割と自己研鑽の時間がとれる。基礎研究に積極投資していることもあって実験設備や装置...続きを読む(全210文字)

日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修トレーナーさんは真剣でした。コンプライアンスにも気を配ってプロモーションする事の重要性を説いていました。続きを読む(全60文字)

ENEOS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育はしっかりしていました。
昇級査定などにも反映していましたので、良くも悪くもやりがいはあると思います。続きを読む(全62文字)

サンドの 会社情報

基本データ
会社名 サンド株式会社
フリガナ サンド
設立日 1994年10月
資本金 1億円
従業員数 328人
売上高 414億3200万円
決算月 12月
代表者 フランシス・ヴァイラント
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
電話番号 03-6899-7000
URL https://www.sandoz.jp/
NOKIZAL ID: 1179514

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