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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンドの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

サンドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.9

サンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

サンドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 15

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はわかりやすく、前年の個人の業績と会社の業績により昇給と賞与の額が決まります。個人の業績は、業務上の目標を達成できたかどうかの3段階評...続きを読む(全167文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にも言えることですが、常に人員不足で慢性的に長時間残業でした。経験者を採用してもGMP上必要な教育は必須で...続きを読む(全205文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できます。むしろ、役職への女性登用が多い印象です。産休育休がキャリア形成に不利になることはないようです。
子供の体調不良などで...続きを読む(全158文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
物流、購買、資材調達
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジェネリック業界が頭打ちになっていく中、先発企業である親会社との結びつきが強く有利な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の...続きを読む(全196文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
物流、購買、資材調達
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が多く、タスクも同時進行しているので、淡々と作業できる方にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。...続きを読む(全179文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
物流、購買、資材調達
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資ですので、英語に自信のある方はそれを存分に活かせると思います。話せなくても必要な時には変わってくれるので大丈夫。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤では産休、育休制度は普通にみんな活用しているし、復帰時もおかしな人事上の異動はない。
キャリア、仕事内容についても男女間で目立つ偏りはなく...続きを読む(全204文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講習会など自分から上司に提案して出席することはできる。
自分の仕事内での自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は言...続きを読む(全220文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系で品物が沢山あるので、ひとつこけたとしても、他の品物でカバーが出来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック...続きを読む(全186文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノバルティスグループ全体の人事システムがはいっていて、透明性の様なものを保とうとはされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会...続きを読む(全180文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がゴタゴタしていて、あまりよいとはいえなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノバルティスグループの中にいるので、ノバルティス...続きを読む(全189文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やり方が出来上がっていない部分が多くて、自ら提案して変えていける。やり方を変えるプロセスも出来上がっていないので、不要なプロセスを踏まず、関係...続きを読む(全192文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアタイムなしのフレックス、在宅勤務制度などあり、働き方の調整はききやすい。女性社員、女性管理職も多いので、働き方についての理解もある。ノバル...続きを読む(全191文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月24日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務所がないので、1日の行動は全て自分自身で決めることになるため、任される仕事の裁量が大きい分、自由はある。給料水準はジェネリックの割には新薬...続きを読む(全233文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェネリック医薬品業界全体の成長率が大きくなっていることもあり、長い間会社としての成長は続いています。
末端の社員ではあまり成長によって何かを感じられるこ...続きを読む(全115文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

サンドの 会社情報

基本データ
会社名 サンド株式会社
フリガナ サンド
設立日 1994年10月
資本金 1億円
従業員数 328人
売上高 421億5700万円
決算月 12月
代表者 マンリオ・フロレンザーノ
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
電話番号 03-6899-7000
URL https://www.sandoz.jp/
NOKIZAL ID: 1179514

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