この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はわかりやすく、前年の個人の業績と会社の業績により昇給と賞与の額が決まります。個人の業績は、業務上の目標を達成できたかどうかの3段階評...続きを読む(全167文字)
サンド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、前年の個人の業績と会社の業績により昇給と賞与の額が決まります。個人の業績は、業務上の目標を達成できたかどうかの3段階評...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にも言えることですが、常に人員不足で慢性的に長時間残業でした。経験者を採用してもGMP上必要な教育は必須で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。むしろ、役職への女性登用が多い印象です。産休育休がキャリア形成に不利になることはないようです。
子供の体調不良などで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ジェネリック業界が頭打ちになっていく中、先発企業である親会社との結びつきが強く有利な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事量が多く、タスクも同時進行しているので、淡々と作業できる方にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資ですので、英語に自信のある方はそれを存分に活かせると思います。話せなくても必要な時には変わってくれるので大丈夫。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
内勤では産休、育休制度は普通にみんな活用しているし、復帰時もおかしな人事上の異動はない。
キャリア、仕事内容についても男女間で目立つ偏りはなく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
外部講習会など自分から上司に提案して出席することはできる。
自分の仕事内での自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は言...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
外資系で品物が沢山あるので、ひとつこけたとしても、他の品物でカバーが出来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ノバルティスグループ全体の人事システムがはいっていて、透明性の様なものを保とうとはされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社がゴタゴタしていて、あまりよいとはいえなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノバルティスグループの中にいるので、ノバルティス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やり方が出来上がっていない部分が多くて、自ら提案して変えていける。やり方を変えるプロセスも出来上がっていないので、不要なプロセスを踏まず、関係...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス、在宅勤務制度などあり、働き方の調整はききやすい。女性社員、女性管理職も多いので、働き方についての理解もある。ノバル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務所がないので、1日の行動は全て自分自身で決めることになるため、任される仕事の裁量が大きい分、自由はある。給料水準はジェネリックの割には新薬...続きを読む(全233文字)
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ジェネリック医薬品業界全体の成長率が大きくなっていることもあり、長い間会社としての成長は続いています。
末端の社員ではあまり成長によって何かを感じられるこ...続きを読む(全115文字)
会社名 | サンド株式会社 |
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フリガナ | サンド |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 328人 |
売上高 | 421億5700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | マンリオ・フロレンザーノ |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-7000 |
URL | https://www.sandoz.jp/ |
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