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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のキャリア形成に重要な業務を割り当てられることが多いと思う。全社で品質を重視しており、参考になることが多いと思う。
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- この投稿でわかること
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サンド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンド株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にサンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分のキャリア形成に重要な業務を割り当てられることが多いと思う。全社で品質を重視しており、参考になることが多いと思う。
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【良い点】
一般職でも本社勤務であれば裁量権は大きい。積極的な提案と合意形成を進めることで会社の方向性に影響を与えることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正社員になる魅力はその人の描く人生観に大きく左右されますが、長く働く会社ではないというのは皆さんが口を揃えて言います。給与が若いうちは、同世...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社がゴタゴタしていて、あまりよいとはいえなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノバルティスグループの中にいるので、ノバルティ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義。売れればインセンティブも青天井であった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に不案内な上層部が他社のベストプラクティスを持...続きを読む(全190文字)
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本社は美味しいと思います。無駄に人数多く暇そうな輩も多いし、その上意味もなくマネージャーだらけだから皆高給取りです。ボーナスもしっかり貰えます。
MR...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいです。社長はじめ管理職も積極的に取得しているので、気兼ねなく取得できます。
むしろ、年間5日の有給休暇を取得しな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性社員で役員クラスや管理職クラスの人は多く、仕事とプライベートを両立されtされています。男女による待遇差はないと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
報酬体系が高い。年に一度の昇給も頑張って成果を出せば、高い昇給率で行なわれる。
直属の上司次第ということもありますが、比較的公平に行なわれて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私はMRですが、裁量を持って仕事をさせてもらえるのでやりがいが大きいです。オーナーシップを持って仕事をすることができる人に向いていると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社自体の雰囲気は和やかで良かったです。当時はノバルティスと同じカフェテリアが利用できたので、息抜きもしやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい環境ではあったが、休暇を取っている余裕がない状況が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請タイミングの兼...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ジェネリックは新薬以上に通知に準拠した審査がなされるため、メンバー全員が通知に精通しているので薬事戦略の立案ではとてもスムーズに議論が出来た...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社保は即日加入です。社内でTown Meetingがあり、社員同士のコミュニケーションを取ることができる機会もあるのは良いことだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでし...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
休みは問題無く取れます。プライベートの時間を大切にしたい方は良い職場かとおもいます。パワハラを無くす為の研修などにも力を入れているので、人間...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多いと思う。
どんな相談も親身に受けてくれたのは、とても気持ち的に楽な部分ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務に支障が出なければ、勤務時間中にゲームや漫画、ネットサーフィンをしていても何も言われない。
遊んでいて定時に終わらなかった場合は労働基準...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。退職金も10年、20年と段階的に増えていき、定年まで頑張れば貰える退職金もかなり増える。
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【良い点】
自分がいた頃は管理職は塩野義からの出向みたいのが多かった印象がある。
かなり当たり外れがあり、他の課の上司は凄くよかった。
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【良い点】
社員がお互いに意見を言いやすい職場環境。誰かが起こした問題でもお互いにカバーしようとする風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いい人が多く、体育会系の真逆だとは思う。
ハラスメントについても管理職は研修を受けており、会社全体でかなり気を使っている続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は年々良くなっていると感じていますが、対...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に温厚な人が多く、優しい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
陰でいじめるような陰湿な社員も在籍しており、ターゲットになると厄介続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定面談時の上司のマウントがうっとうしい、あと話が長すぎる
出来レースの人事評価に時間と労力かけすぎ
パワハラが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
和気あいあいとしている。
ただ人間関係も生まれる。
離しやすいひとが多い、プライベートも遊びにいける続きを読む(全56文字)
| 会社名 | サンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンド |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 売上高 | 440億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | マンリオ・フロレンザーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-7000 |
| URL | https://www.sandoz.jp/ |
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