サンドの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
正社員になる魅力はその人の描く人生観に大きく左右されますが、長く働く会社ではないというのは皆さんが口を揃えて言います。給与が若いうちは、同世...続きを読む(全234文字)

【良い点】
スキルアップという点では、個人の裁量が非常に大きなウェイトを占めますので意識を高く仕事ができるのであれば問題ありません。しかし、ジェネリック...続きを読む(全269文字)

【良い点】
オフィスがなく、直行直帰が基本のスタイルです。ですので、個人で１日のスケジュールを管理することが重要となります。上司とは会議、同行時のみしか...続きを読む(全369文字)

【良い点】
給料とは別に外勤日当があります。さらに確定拠出年金（企業型）があるので合わせて額面プラス100万くらいになっていました。業績給賞与も青色天井...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国民医療費がますます増えていく時代の流れでジェネリック医薬品の需要は伸びており成長産業であることは間違いない。衰退する産業が多い中でこういっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業力に自身のない人向け 放置される社風
特に個人間の実力差が多い。自信を持って入社した人ほど、能力がないという傾向がある。

【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料が良い
ボーナスが高い点
直行直帰のため自分自身が好きに動けるので自由度合いが高い点
平均年齢が高い点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

ジェネリック医薬品業界全体の成長率が大きくなっていることもあり、長い間会社としての成長は続いています。
末端の社員ではあまり成長によって何かを感じられる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績はあげれば評価対象になります。何もしていない社員には厳しいですが、メリハリがあってよいて思います。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)

これから自身のキャリアや企業の将来性を全く感じなかったから。自身のキャリアに関しては、MRでいる以上は先発メーカーにいないとMRとしての価値は全くないと...続きを読む(全417文字)

やりがいや面白味はありません。というのも、扱っているのが後発品なので、製品自体のメリットを訴求するというよりは、価格かMR自体の人となり、もしくは特約店...続きを読む(全340文字)

とにかく休みは沢山あります。ゴールデンウィークやお盆、年末年始に関して、最初から会社指定の休日に設定して、有給を使わなくても9連休や10連休になるように...続きを読む(全156文字)

国の後発品推進、大型製品の特許切れも続くので、市場としては間違いなくこれからも伸びていく。ただ、その市場成長も2017年までの目ぼしい先発品の特許切れま...続きを読む(全618文字)

基本的に、成績と年収が比例しているが、成績をあげるのがとてつもなくたいへんである。
部長クラス以下はどんどん人がかわっていき、ときには副社長が部長をけ...続きを読む(全158文字)

医薬品を扱う企業なので、清潔な印象でした。
しかし実際企業で働いてみると、事務所にトンボがいたりコオロギがいたり...
とても不潔でした。
掃除を...続きを読む(全159文字)

企業は社員のモチベーションを上げるために、社員を褒めていました。
これは褒めてもらえた社員、または部署は次回も頑張ろうといった気持ちになったのではない...続きを読む(全176文字)

医薬品を扱う企業でありますので、本来であればグローバルな基準に乗っ取った
製品の扱いをしなければならないにも関わらず、曖昧で適当な管理をしていました。...続きを読む(全194文字)