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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人に対して、店長はもちろんスタッフ全員からわからないことは丁寧に教えていただけました。スタッフ同士の仲が良く、面倒見の良い会社と感じました...続きを読む(全288文字)
島村楽器株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人に対して、店長はもちろんスタッフ全員からわからないことは丁寧に教えていただけました。スタッフ同士の仲が良く、面倒見の良い会社と感じました...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
店長は明るい人が多い。管理職も人によるがいい人が多いし、やはり知識も豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていくせいか、店長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員はもちろんですが管理職になってもPC業務の比重が大半を占めるようになる訳ではなく、
一販売員と同じような販売やイベントなど音楽に携わるよ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アルバイトの採用などは比較的自由に人を選ぶ裁量権はあると思います。その為自分の好みの子を選んでいる人が多かったです。単純に女の子なら可愛い子...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問い合わせ窓口(メール)でクレームを入れたところ無視される→そのことを電話でクレーム入れたら受信していないと言い...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
兼任店長レベルになると、やはり考え方や仕事の仕方等、尊敬できる部分が多いので、兼任店長と話をすることにより、モチベーションが上がったり、抱え...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
楽器業界では給料も良いほうだが…
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは続けられない仕組みになっている
店舗展開は国内はココまで...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる点は良かったと思います。お店にというよりは自分に対してお客様が付いてくれるので自信にも繋がります。また、社員研修は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
接客は純粋に、楽しくできる、会話が好き人なら、基本問題なくできる!
楽器好きな人なら特に問題なくできると思います。知識がなくとも、仲良くなれ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職はみなモチベーションが非常に高く、能力の高い人が多い。
入社後の研修時に話せる機会が多く、社会人として・販売員としての心構えや能力は養...続きを読む(全185文字)
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チームの雰囲気は、店舗ごとにかなり異なる。仲の良い店舗も有れば、店内に派閥の有る店舗、チームワークが全く無いとも言える店舗も有る。店長毎、マネージャーと...続きを読む(全210文字)
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どこでもそうだとおもいますが、すごく良い人とそうではない人、いろいろいます。各拠点が離れているため、店長とエリアマネージャーの人柄でかなり変わると思いま...続きを読む(全161文字)
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島村楽器の評価制度は、一年を前期、後期に分け、各々の個人営業実績によって、評価が決まるのですが、個人実績以外、評価される項目はありません。誇張表現ではな...続きを読む(全287文字)
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この会社では、店長やその上のエリアマネージャーも、管理職ではないです。本社のごく一部の人だけが、管理職です。
店長に至っては、会社からケータイやパソコ...続きを読む(全171文字)
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仲が良く、風通しがいい
時間のシフトごとで帰る時間が決まっていて、だいたい2〜3人ずつ
同じ時間に帰るようになっている。
帰りは同じ方向なら上司部...続きを読む(全156文字)
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社員は個々の売り上げが必要になるため、ギスギスしてると思われるが、
実際は仲がいい。また、給料に差はあるが、社員よりアルバイトのほうが
偉い場合もあ...続きを読む(全162文字)
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店舗にもよりますが、意思などが通りやすいのと、頑張った分だけ評価は正当にしてくれます。そして人間的な内面も見てくれます。
管理職、社員、非社員、分け隔...続きを読む(全173文字)
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アルバイトも契約社員も正社員も仕事内容は全く同じ。アルバイトのほうが業務負担が大きいことさえあります。スタッフは現状ほぼ100%個人の売り上げ実績により...続きを読む(全186文字)
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バイト、社員関係なく店長はもちろん、エリアを管理している人ともコミュニケーションを取ることが多いため、管理職の人もスタッフをしっかり見ているというのは強...続きを読む(全156文字)
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社員とアルバイトも業務は基本的に同じですので社員ならではということは少ないかもしれません。あえていうなれば給与体系や手当ての部分だけだと思います。
私...続きを読む(全181文字)
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本社の社員との距離が遠いことを感じる。会議で教室の改善案などを話し合っても上にはその意見は届かない。なので意味がないと感じモチベーションが下がる。もっと...続きを読む(全164文字)
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社員は音楽が好きな人間が集まっているので、音楽の話で盛り上がることが多いように感じます。しかし、クラシック出身や吹奏楽出身の人間が多いので、バンドマン...続きを読む(全152文字)
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完全実力主義。社員、バイトの実力関係ない。バイト入社2年で社員転換して店長になったのもいる。売り上げTOP販売員は頭から10人、毎年ハワイ旅行にいける。...続きを読む(全153文字)
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体育会系ですが、上司とも仲良くなれます。
スタッフどうしでも遊びに行ったりのみに行ったりしてます。
イメージでいえば、サークルのような感じです。
...続きを読む(全158文字)
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エリアマネージャー、GMが尊敬出来る存在であることがとてもよかった。またGMに関しては1年に2〜3度くらいしか会う事はなかったが、きちんと見ていてくれて...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
繁忙期や催事期間を除けば比較的自由に休みを取ることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや店長が変わると会社が変...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日が基本的には出勤なのでお子さんのいる方は、時短や有休を使われていた。
産休育休は取りやすい。復帰後はどこもそうだが、大変そう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと感じた。全国転勤されている人は、人によるが、3年ほどで移動が結構ある感覚。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
楽器店が全国で減っている中、お客様に求めてもらえている状況ではある。
音楽の需要はまだまだあると思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがバイトは、微々たる自給ずつしか上がらない。その割には求められることが、多くマニュアルも常に変わるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
音楽、楽器、接客が好きな人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標を上司と相談し、決めている。達成できなくても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗内での営業といった、営業感覚に近いイメージで働いた方が良いと思った。販売以外にも業務がたくさんあり、覚える事が無数にある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
パートはシフト希望通りに対応してくれ、助かった。人数も多い店舗なら急な休みも対応してもらえ、休みやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
パートアルバイトなので、辞めたいタイミングで辞められた。上司も優しく対応してくれ、相談にものってくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップのために色々用意はしてくれていて、勉強できる環境ではある。
社内の試験を受けて、みんな合格、資格を増やして、肩書きをもらっている...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長の異動が激しかった印象です。実力のある方はどんどん出世していっていました。いちスタッフとしては、大した交流もないままさよならする店長さん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
悪い人はあまりいない
風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見る目はない
ホワイト過ぎるのでイマイチな方が在籍...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者による体系的な教育や明確な指導はほとんど行われておらず、業務の進め方や判断基準は各個人に...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価として明確な基準を公開した方がいい気がします。
昇格のための試験も数字という目に見える尺度で比較するの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当たり前のことを当たり前に出来る
客観視して、物事を考え行動出来る
そんな気質を持った方で野心があり
自分の方が何倍も出来るって言う方なら
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自店舗の状況のみになるかもしれませんが、社員たちは親切で、親しみがあり、無印良品らしい雰囲気が溢れています。人間関係は楽で、優しい雰囲気があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店舗によってだと思いますが、私が居た店舗の方は良く話を聞いてくれたと思います。また、コロコロ社員が移動になるのでその点では交流に欠けます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社割制度があり、正社員になると使用限度額が上がる点も魅力でした。また、商品の入れ替わりが多く常に新しいアイテムに触れられる環境で、店長クラス...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針が不明瞭。
特に人材においては、この会社の財産とも言える貴重な人材が多数いるにもかかわらず、良い待遇...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員の方との距離が近く、日々の業務の中で自然と意見交換がしやすい環境。立場や経験年数に関わらず気づいたことや提案を伝えやすく、自分の発言が実...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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