回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は明るい人が多い。管理職も人によるがいい人が多いし、やはり知識も豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていくせいか、店長...続きを読む(全185文字)
島村楽器株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長は明るい人が多い。管理職も人によるがいい人が多いし、やはり知識も豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていくせいか、店長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員はもちろんですが管理職になってもPC業務の比重が大半を占めるようになる訳ではなく、
一販売員と同じような販売やイベントなど音楽に携わるよ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アルバイトの採用などは比較的自由に人を選ぶ裁量権はあると思います。その為自分の好みの子を選んでいる人が多かったです。単純に女の子なら可愛い子...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問い合わせ窓口(メール)でクレームを入れたところ無視される→そのことを電話でクレーム入れたら受信していないと言い...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
兼任店長レベルになると、やはり考え方や仕事の仕方等、尊敬できる部分が多いので、兼任店長と話をすることにより、モチベーションが上がったり、抱え...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
楽器業界では給料も良いほうだが…
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは続けられない仕組みになっている
店舗展開は国内はココまで...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる点は良かったと思います。お店にというよりは自分に対してお客様が付いてくれるので自信にも繋がります。また、社員研修は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
接客は純粋に、楽しくできる、会話が好き人なら、基本問題なくできる!
楽器好きな人なら特に問題なくできると思います。知識がなくとも、仲良くなれ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職はみなモチベーションが非常に高く、能力の高い人が多い。
入社後の研修時に話せる機会が多く、社会人として・販売員としての心構えや能力は養...続きを読む(全185文字)
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チームの雰囲気は、店舗ごとにかなり異なる。仲の良い店舗も有れば、店内に派閥の有る店舗、チームワークが全く無いとも言える店舗も有る。店長毎、マネージャーと...続きを読む(全210文字)
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どこでもそうだとおもいますが、すごく良い人とそうではない人、いろいろいます。各拠点が離れているため、店長とエリアマネージャーの人柄でかなり変わると思いま...続きを読む(全161文字)
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島村楽器の評価制度は、一年を前期、後期に分け、各々の個人営業実績によって、評価が決まるのですが、個人実績以外、評価される項目はありません。誇張表現ではな...続きを読む(全287文字)
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この会社では、店長やその上のエリアマネージャーも、管理職ではないです。本社のごく一部の人だけが、管理職です。
店長に至っては、会社からケータイやパソコ...続きを読む(全171文字)
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仲が良く、風通しがいい
時間のシフトごとで帰る時間が決まっていて、だいたい2〜3人ずつ
同じ時間に帰るようになっている。
帰りは同じ方向なら上司部...続きを読む(全156文字)
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社員は個々の売り上げが必要になるため、ギスギスしてると思われるが、
実際は仲がいい。また、給料に差はあるが、社員よりアルバイトのほうが
偉い場合もあ...続きを読む(全162文字)
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店舗にもよりますが、意思などが通りやすいのと、頑張った分だけ評価は正当にしてくれます。そして人間的な内面も見てくれます。
管理職、社員、非社員、分け隔...続きを読む(全173文字)
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アルバイトも契約社員も正社員も仕事内容は全く同じ。アルバイトのほうが業務負担が大きいことさえあります。スタッフは現状ほぼ100%個人の売り上げ実績により...続きを読む(全186文字)
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バイト、社員関係なく店長はもちろん、エリアを管理している人ともコミュニケーションを取ることが多いため、管理職の人もスタッフをしっかり見ているというのは強...続きを読む(全156文字)
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社員とアルバイトも業務は基本的に同じですので社員ならではということは少ないかもしれません。あえていうなれば給与体系や手当ての部分だけだと思います。
私...続きを読む(全181文字)
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本社の社員との距離が遠いことを感じる。会議で教室の改善案などを話し合っても上にはその意見は届かない。なので意味がないと感じモチベーションが下がる。もっと...続きを読む(全164文字)
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社員は音楽が好きな人間が集まっているので、音楽の話で盛り上がることが多いように感じます。しかし、クラシック出身や吹奏楽出身の人間が多いので、バンドマン...続きを読む(全152文字)
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完全実力主義。社員、バイトの実力関係ない。バイト入社2年で社員転換して店長になったのもいる。売り上げTOP販売員は頭から10人、毎年ハワイ旅行にいける。...続きを読む(全153文字)
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体育会系ですが、上司とも仲良くなれます。
スタッフどうしでも遊びに行ったりのみに行ったりしてます。
イメージでいえば、サークルのような感じです。
...続きを読む(全158文字)
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エリアマネージャー、GMが尊敬出来る存在であることがとてもよかった。またGMに関しては1年に2〜3度くらいしか会う事はなかったが、きちんと見ていてくれて...続きを読む(全152文字)
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毎日数字を追う事になりますが、達成時の達成感は格別でした。 また実績を出した社員に対してはきちんと評価される会社だったように思います。 あと、楽器好きな...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の引き継ぎがある関係で半年前には退職の旨を本部の方へ申請しなければなりません。実際の引き継ぎ自体は勤務最後の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆は普通に出勤のため、家庭がある人は家族と同じ時間軸で生活することは難しい。年間休...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大人の方、子供に教える方にレッスンができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればあるほど、子供の絶対数も少ないし全然生...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
音大を卒業して、音楽に関わる仕事で毎月安定してお給料をいただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に地方は、給与が低い。一人暮ら...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
細かい仕事が得な人は向いていると思います。
わからないことがあれば必ず周りに効いて進めるなどお客様に嘘をつかず進めるなど仕事に責任をもってや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は基本無いので定時に上がれることがほとんどです。
趣味等に時間を当てたい人は良いと思います。
周りもいい人なので帰れてない人は声をかけて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のクラシック出身スタッフなどが多く活躍しています。
売上だけでなく、教室運営など幅広い活躍をしています
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
近年では女性のキャリアアップ、産休育休に真摯に取り組んでおり、復帰後のキャリアチェンジなど柔軟に対応している印象があります。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
音楽を好きな人であれば、さまざまな形で顧客の音楽体験に貢献しつつ、自分自身も現場で共に楽しむことが可能な業務が多いため、好きなことを仕事にす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
楽器業界としては良い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を基準に策定される定量的評価と就業態度などを基準に判定...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々報告に終われる。ほとんどの社員が複数店舗かけもちで、人件費を減らされているので自分も人員に入る必要がある。売...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意識を高く持ち率いてくれる上司も多いが、店舗が多く店長というポジションについている方の中でも、かなり個人差がある...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の異動は多いイメージであるが、良い社員に当たると凄く働きやすく、仕事が楽しい。社員の当たり外れは感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的にフランクな社風。社訓はあるが、これと言って明確なマニュアルは無く、慣れると個人の裁量で割と自由に動ける。この適当な社風がなじむ人とな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の方は優しく、明るい方が多い。学歴的にも日東駒専以上の方が多く、優秀な方は早稲田大学の方もいらっしゃる。バイトも基本的には国公立の方が多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり現場と本社の人間で温度感が全く違う。普段現場にいないので、現場の空気感や苦労がわかっていないと感じる。忙し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士の関係は良好で、女性が多い職場ながら大きなトラブルは少ない印象です。会社負担の懇親会が定期的に開催されていますが、参加は任意で強制さ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
やる気があればすぐ昇進できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年店長を掲げており新人に責任がのしかかりやすい。また、店舗運...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店長になると基本的にその店は裁量を与えられて運用が可能になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフ任せになってし...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量やプレッシャーを考えるとどう考えてもお給料との、釣り合いが取れておらず、管理職には誰も魅力を感じていなかっ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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