この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の昇給はかなり少なかったと記憶しています。20万代に乗るのも相当な時間を要していたと思います。先輩社員が30になっても20万にならないと愚...続きを読む(全168文字)
久米電気株式会社 報酬UP
久米電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の昇給はかなり少なかったと記憶しています。20万代に乗るのも相当な時間を要していたと思います。先輩社員が30になっても20万にならないと愚...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的に女性はパートの方が多かったと記憶しています。同期にも女性はいましたが、数年で結婚退職したため、キャリアについては何とも言えませんが、女...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時は三菱電機の下請けという感じで、ほぼ100%三菱の仕事だったと記憶しています。現在はわかりませんが。
ただ、三菱電機の技術者との交流は多く...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
組合も活発で要望も聞いてもらえる。寮などはなく自分で探さないといけない。新卒で入ると3か月くらい研修があり、各部署で実習する。実習が終わると配...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給消化ができる。仕事に対して圧力はない。残業も強要されない。女性が少ないので人間関係は良好。仕事もすごく丁寧に教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業をたくさんしたい人にはおすすめです。平均年齢が55歳で高齢化しています。若い人でリーダーしたい方は優遇されるかもしれません。考え方が古風な...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
多品種少量生産のため技術的には広く得ることが出来る。
比較的意見は言いやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主要取引先の三菱電機での在場作業もあったので、仕事は厳しいがいろいろ学べる環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2003年ごろに大幅な給与カットがあり、多くの従業員が退職しました。最盛期は従業員数が500人くらい居たと思います...続きを読む(全169文字)
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研修制度はありませんでした。
他の企業等の営業職としてのスキルは、他の企業と比較して高くない為スキルUPになる事はありません。
身についたスキルが他の...続きを読む(全153文字)
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基本スタイルは、OEM製造になります。
製造品目は通信機器が主力になる為、通信機器の製造・設計に携わりたい方には色々と設計技術及び製造設備が整っている会...続きを読む(全177文字)
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2003年頃は、業績不振で大幅に人員が減りました。
現状は多少ましになりましたが、工場なども伊丹に集約されております。
また、2007年には、サーミッ...続きを読む(全165文字)
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最初の面接で聞いていた、勤務地と違っていた。
通勤時間の長さと、別業種に興味が湧いてきた
為に退職を決意した。人間関係は、良好でした。
福利厚生や、...続きを読む(全190文字)
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仕事のやり甲斐は無い上、給料も安い会社でした。
現在の社員数は200人位みたいですが、売り上げが当時の3〜4割程で競争の激しい基板実装業で設備投資などを...続きを読む(全165文字)
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当時は売り上げの9割以上が三菱電機のみでメインの防災無線など三菱が他社に入札などで負けた為、売上が3分の1程に落ち、給料の大幅カットや振込の遅延などあり、...続きを読む(全169文字)
会社名 | 久米電気株式会社 |
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フリガナ | クメデンキ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 原口昌三 |
本社所在地 | 〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目10番8号 |
電話番号 | 072-779-2179 |
URL | https://kme.co.jp/ |
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