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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米電気の評判・口コミ一覧(全15件)

久米電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

久米電気の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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久米電気の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

久米電気の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

久米電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の昇給はかなり少なかったと記憶しています。20万代に乗るのも相当な時間を要していたと思います。先輩社員が30になっても20万にならないと愚...続きを読む(全168文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性はパートの方が多かったと記憶しています。同期にも女性はいましたが、数年で結婚退職したため、キャリアについては何とも言えませんが、女...続きを読む(全168文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は三菱電機の下請けという感じで、ほぼ100%三菱の仕事だったと記憶しています。現在はわかりませんが。
ただ、三菱電機の技術者との交流は多く...続きを読む(全168文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
評価・テスト(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合も活発で要望も聞いてもらえる。寮などはなく自分で探さないといけない。新卒で入ると3か月くらい研修があり、各部署で実習する。実習が終わると配...続きを読む(全169文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
評価・テスト(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化ができる。仕事に対して圧力はない。残業も強要されない。女性が少ないので人間関係は良好。仕事もすごく丁寧に教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をたくさんしたい人にはおすすめです。平均年齢が55歳で高齢化しています。若い人でリーダーしたい方は優遇されるかもしれません。考え方が古風な...続きを読む(全235文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多品種少量生産のため技術的には広く得ることが出来る。
比較的意見は言いやすい環境ではあります。


【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全187文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要取引先の三菱電機での在場作業もあったので、仕事は厳しいがいろいろ学べる環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全198文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2003年ごろに大幅な給与カットがあり、多くの従業員が退職しました。最盛期は従業員数が500人くらい居たと思います...続きを読む(全169文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はありませんでした。
他の企業等の営業職としてのスキルは、他の企業と比較して高くない為スキルUPになる事はありません。
身についたスキルが他の...続きを読む(全153文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本スタイルは、OEM製造になります。
製造品目は通信機器が主力になる為、通信機器の製造・設計に携わりたい方には色々と設計技術及び製造設備が整っている会...続きを読む(全177文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2003年頃は、業績不振で大幅に人員が減りました。
現状は多少ましになりましたが、工場なども伊丹に集約されております。
また、2007年には、サーミッ...続きを読む(全165文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の面接で聞いていた、勤務地と違っていた。
通勤時間の長さと、別業種に興味が湧いてきた
為に退職を決意した。人間関係は、良好でした。
福利厚生や、...続きを読む(全190文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやり甲斐は無い上、給料も安い会社でした。
現在の社員数は200人位みたいですが、売り上げが当時の3〜4割程で競争の激しい基板実装業で設備投資などを...続きを読む(全165文字)

久米電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は売り上げの9割以上が三菱電機のみでメインの防災無線など三菱が他社に入札などで負けた為、売上が3分の1程に落ち、給料の大幅カットや振込の遅延などあり、...続きを読む(全169文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

久米電気の 会社情報

基本データ
会社名 久米電気株式会社
フリガナ クメデンキ
設立日 1951年6月
資本金 1000万円
従業員数 123人
代表者 原口昌三
本社所在地 〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目10番8号
電話番号 072-779-2179
URL https://kme.co.jp/
NOKIZAL ID: 1214656

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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