日立テクニカルコミユニケーシヨンズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
主任職までは女性の社員も多くが昇格している印象。一方で、産休育休取得に苦労することはないが、ママ社員は相当な成果を出さないと昇格は難しい側面も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
制度的には充実しており、フレックスや時短・在宅勤務など必要に応じて使用できる。また、それを取得することを憚る風土は無い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
穏やかな方が多くガツガツした雰囲気はないので、そのような職場で働きたい方にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職金制度、企業年金などは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、カフェテリアプランなどが廃止されてしまったため、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年休が取りやすい。GW、年末年始、夏季休暇なども9, 10日ほど休みがあるので、その点は非常に良いと思う。有給も使いやすい。
残業も繁忙期はあ...続きを読む(全206文字)

親会社とグループ会社からの受注が9割以上であり、外注の仕事がほとんどありません。
そのため、親会社が不景気であったり、コストカットに大きく影響を受けます...続きを読む(全158文字)

日立グループ各社には多くあるカフェテリアプラン制度がありません。
過去の緊急業績対策で廃止になりました。経営状況が改善しても復活させる気がないようです。...続きを読む(全180文字)

半年に1度自己評価と課長評価による査定のための面談があります。
そこで評価の全てが決まるが、課長の気に入っている人が高く評価される仕組みになっていて、い...続きを読む(全197文字)

産休・育休を取得する人が多いので、取得しやすいと思います。育休明けは時短勤務ができたり、働き続けるのに適した環境が整っていました。
女性社員が多い(仕事...続きを読む(全164文字)

職種柄、女性社員が多いため、産休育休制度は充実しているほうだと思う。
女性管理職もいる(やはり比率は男性に比べると下がるが)。
企業側も制度充実を会社...続きを読む(全161文字)

主な退職理由はキャリアチェンジのため。
日立系列のきちんとした企業であるため、社風や待遇、労働環境などは特に問題なく良いほうだったと思う。
キャリアチ...続きを読む(全172文字)

おそらく一般企業と比べて社員の女性比率が高く(感覚としては男女半々くらい)、男女の差は全くと言って良いほどありません。
結婚で辞める社員はほとんどおらず...続きを読む(全194文字)

社風、つまり風通しが悪い。メーカー系の会社の雰囲気は皆こんな感じなのか。暗いというか、同じ部署内での交流もあまりない。基本的にもの静かな人が多いので、活気...続きを読む(全173文字)

家庭事情やその人のライフスタイルに合わせた働き方を容認してくれる。
女性比率が高くまた若い女性も多いため、女性のライフスタイルに併せた働き方ができる。
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日立製作所、日立電子サービスの出資による会社。マニュアルやマルチメディアコンテンツを制作している。企業規模が大きくないので自分の意見が通りやすいため、
...続きを読む(全158文字)

日立製作所のルールとほぼ同一か、少しだけ低い。
こつこつ働くワークスタイルや性格の方に向いている職場。
自由なライフスタイルを取れるにもかかわらず、年...続きを読む(全153文字)