この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、優秀であれば性別は関係なく評価され、女性でも活躍できる機会があった。女性管理職の割合も比較的多く、子持ちの女性もいた。また、産休育休...続きを読む(全163文字)
株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、優秀であれば性別は関係なく評価され、女性でも活躍できる機会があった。女性管理職の割合も比較的多く、子持ちの女性もいた。また、産休育休...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
主任職までは女性の社員も多くが昇格している印象。一方で、産休育休取得に苦労することはないが、ママ社員は相当な成果を出さないと昇格は難しい側面も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員がとても多い。年齢も多岐にわたっている。特に主婦として働く女性が多く、産休・育児休暇なども取りやすい環境にあると思える。また、女性管理...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の管理職はとても多い。全体の女性比率が高いから当然かもしれない。女性だからというのは関係なく、単純に優秀な人が多い。マタハラ、セクハラの被...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
充実のバックアップ体制で、出産後などもすんなり会社に溶け込めます。
ワークライフバランスという点でポイントが高いと思います。
女性が多く、働き...続きを読む(全189文字)
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産休・育休を取得する人が多いので、取得しやすいと思います。育休明けは時短勤務ができたり、働き続けるのに適した環境が整っていました。
女性社員が多い(仕事...続きを読む(全164文字)
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職種柄、女性社員が多いため、産休育休制度は充実しているほうだと思う。
女性管理職もいる(やはり比率は男性に比べると下がるが)。
企業側も制度充実を会社...続きを読む(全161文字)
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おそらく一般企業と比べて社員の女性比率が高く(感覚としては男女半々くらい)、男女の差は全くと言って良いほどありません。
結婚で辞める社員はほとんどおらず...続きを読む(全194文字)
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出産・育児の休暇は取得しやすいです。ただし,復職後は,残業回避が難しいかも。
育児中の人も1人分とカウントされて,チームの人数分の仕事が来る感じなので,...続きを読む(全160文字)
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全体的に女性の多い職場であり、特に若手・中堅社員は男性よりも女性が多い。産休や育休の制度もしっかりしており、出産後に職場復帰てし、育児をしながら働いている...続きを読む(全154文字)
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女性社員の割合が多く、結婚/出産を経て長く勤める方がほとんどです。女性管理職もたくさんいます。
会社全体として女性の働きやすさに取り組んでおり、横浜市か...続きを読む(全160文字)
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家庭事情やその人のライフスタイルに合わせた働き方を容認してくれる。
女性比率が高くまた若い女性も多いため、女性のライフスタイルに併せた働き方ができる。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月かけてみっちり行われ、部署に配属されたあとも1年間は教育係がつく。入社から数年経っても、年次ごとにスキルアップのための社内講座...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に、残っていた有給をまとめて申請しようとしたところ、かなり高圧的に否定された。上司からは「やめるのは君の勝手...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等制作物の質については一定の水準を保っていると思うが、それが取引業者に理解されているかというと微妙。わか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制度的には充実しており、フレックスや時短・在宅勤務など必要に応じて使用できる。また、それを取得することを憚る風土は無い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
穏やかな方が多くガツガツした雰囲気はないので、そのような職場で働きたい方にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職金制度、企業年金などは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、カフェテリアプランなどが廃止されてしまったため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年休が取りやすい。GW、年末年始、夏季休暇なども9, 10日ほど休みがあるので、その点は非常に良いと思う。有給も使いやすい。
残業も繁忙期はあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
直属の上司とそりが合わなかったため。俗にいうパワハラ体質なので、真面目な人ほど心身ともに疲れていく。また、管理職が一般に丸投げというケースも多...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司に気に入られると昇給も早い。あと、自己アピールが上手い人はどの業界でもそうだが有利。あとは、配属先の雰囲気や人員構成によって当たり外れがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度について何をもって達成・評価しているのかがわかりにくい。直接現場にいない人間が評価しているのはよくわからない。達成しても次回からはそれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズ |
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