この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、優秀であれば性別は関係なく評価され、女性でも活躍できる機会があった。女性管理職の割合も比較的多く、子持ちの女性もいた。また、産休育...続きを読む(全163文字)
株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、優秀であれば性別は関係なく評価され、女性でも活躍できる機会があった。女性管理職の割合も比較的多く、子持ちの女性もいた。また、産休育...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任職までは女性の社員も多くが昇格している印象。一方で、産休育休取得に苦労することはないが、ママ社員は相当な成果を出さないと昇格は難しい側面...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員がとても多い。年齢も多岐にわたっている。特に主婦として働く女性が多く、産休・育児休暇なども取りやすい環境にあると思える。また、女性管...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の管理職はとても多い。全体の女性比率が高いから当然かもしれない。女性だからというのは関係なく、単純に優秀な人が多い。マタハラ、セクハラの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
充実のバックアップ体制で、出産後などもすんなり会社に溶け込めます。
ワークライフバランスという点でポイントが高いと思います。
女性が多く、働...続きを読む(全189文字)
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産休・育休を取得する人が多いので、取得しやすいと思います。育休明けは時短勤務ができたり、働き続けるのに適した環境が整っていました。
女性社員が多い(仕...続きを読む(全164文字)
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職種柄、女性社員が多いため、産休育休制度は充実しているほうだと思う。
女性管理職もいる(やはり比率は男性に比べると下がるが)。
企業側も制度充実を会...続きを読む(全161文字)
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おそらく一般企業と比べて社員の女性比率が高く(感覚としては男女半々くらい)、男女の差は全くと言って良いほどありません。
結婚で辞める社員はほとんどおら...続きを読む(全194文字)
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出産・育児の休暇は取得しやすいです。ただし,復職後は,残業回避が難しいかも。
育児中の人も1人分とカウントされて,チームの人数分の仕事が来る感じなので...続きを読む(全160文字)
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全体的に女性の多い職場であり、特に若手・中堅社員は男性よりも女性が多い。産休や育休の制度もしっかりしており、出産後に職場復帰てし、育児をしながら働いてい...続きを読む(全154文字)
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女性社員の割合が多く、結婚/出産を経て長く勤める方がほとんどです。女性管理職もたくさんいます。
会社全体として女性の働きやすさに取り組んでおり、横浜市...続きを読む(全160文字)
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家庭事情やその人のライフスタイルに合わせた働き方を容認してくれる。
女性比率が高くまた若い女性も多いため、女性のライフスタイルに併せた働き方ができる。...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社日立テクニカルコミユニケーシヨンズ |
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フリガナ | ヒタチテクニカルコミュニケーションズ |
本社所在地 | 〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町504番地2 |
電話番号 | 050-3152-1231 |
URL | http://www.hitachi-tc.co.jp |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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