日立テクニカルコミユニケーシヨンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
部署によるが残業は制限されているので少ない。ワークライフバランスを充実させるには最適。わ
【気になること・改善したほうがいい点】
別の言い方...続きを読む(全162文字)

【良い点】
マニュアル自体がなくなることはない。また仮に無くなっても会社として別の仕事にシフトできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グル...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生は日立グループとして充実している。特に健康保険関連のサービスは充実しており、この規模の会社としてはかなり手厚いと思います。
またリス...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新人研修は3ヶ月かけてみっちり行われ、部署に配属されたあとも1年間は教育係がつく。入社から数年経っても、年次ごとにスキルアップのための社内講...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的に、優秀であれば性別は関係なく評価され、女性でも活躍できる機会があった。女性管理職の割合も比較的多く、子持ちの女性もいた。また、産休育...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に、残っていた有給をまとめて申請しようとしたところ、かなり高圧的に否定された。上司からは「やめるのは君の勝...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等制作物の質については一定の水準を保っていると思うが、それが取引業者に理解されているかというと微妙。わ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主任職までは女性の社員も多くが昇格している印象。一方で、産休育休取得に苦労することはないが、ママ社員は相当な成果を出さないと昇格は難しい側面...続きを読む(全204文字)

【良い点】
制度的には充実しており、フレックスや時短・在宅勤務など必要に応じて使用できる。また、それを取得することを憚る風土は無い。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
穏やかな方が多くガツガツした雰囲気はないので、そのような職場で働きたい方にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時初任給の高さに惹かれて入社したものの、見込み残業代込みボーナスなし(突発的にボーナスが出ることはあった)だった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制のため、特に大きな不満はない。働けば働いた分稼げるが、サービスでつけない時もたくさんあった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がスキルに見合ってない印象。
各社員の技術力はピンキリですが、年収はそこまで差がないです。
評価制度の見直し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収・評価制度は、役割や成果を重視した仕組みで、年功序列に偏りすぎていない点が評価できる。SVやリーダー職では、チーム運営やKPI管理、クラ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
年収は上がりやすい環境だと感じています。基本給に加えてインセンティブ制度があり、成果を出せばしっかり収入に反映されます。頑張りが目に見える形...続きを読む(全374文字)

【良い点】
営業なので、良くも悪くも数字で評価されます。
どこの会社も当たり前かもしれないけど、売れてたら現場もたくさん出てるイメージです。
未経験の人...続きを読む(全600文字)

【良い点】
休みはとりやすく、比較的ワークライフバランスは整えやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務可能な社員と在宅勤務不可能な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界最高水準。年収アップ狙いで転職できるケースで言うとベイカレントか、技術力のあるエンジニアが外れ値みたいな転職をするケースくらいしかない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
まだエンジニアとして駆け出しだった中で採用してもらった。
ベテランのエンジニアもいて、教えてもらいながら開発を進めることができた。

新しい...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年はみんな昇給できていないので..等、毎年説明されているがそもそも仕事量や役職に給与が伴っていない。リーダー等...続きを読む(全200文字)