ＨＩＴＯＷＡケアサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社を志望する理由は、「＋1Care」によってお客様に充足感ややりがいを提供したいからである。 　私の祖母は、グループホームにお世話になっていたことがある。私がホームを訪れた時、祖母が充実した毎日を過ごすことができているとは思えなかった。理由は、祖母を始めとする利用者や職員に笑顔が見られず、施設全体に活気がなかったからだ。そして、ただ介助を受けるだけの環境では、人は人間らしく生きられないと分かった。以来、家族は笑顔で自分らしく、充足感が得られる環境に入れたい、そんな環境を自分で創りたいと考えるようになった。貴社は「＋1Care」を通じてお客様のQOL向上を目指しており、私の想いと一致した。 　入社後は「人に気持ちの変化を起こさせる思いやり」という私の強みも生かして、お客様それぞれの人生と心に寄り添っていく。そして、悲壮感ではなく、一回でも多く充足感や喜びを感じてもらえるサービスの提供に尽力していきたい。

A. 利用者様が介護されるだけの生活を送るのではなく、夢や楽しみを持てるよう な手助けをしたいと考えております。レクリエーションやちょっとした気遣い で利用者様の充実した生活を実現されておられる貴社で、介護士としてだけで なく、人間性を向上したいと考えております。また、ITを活用し、業務の効率 化を図っておられる事から、より利用者様に寄り添った業務ができるのではな いかと考え貴社を志望しました。

A. 他社と比べたときに、お客様のいきがいや充足感の提供により一層力を入れているのが御社であるため、第1志望である。具体的には、旅行やVR、モスバーガーであったり、お客様の望みをかなえることに力を入れている。この企業ならば、本当の意味で深くまでご利用者様に寄り添い続けられると思った。また、キャッチフレーズとしてあるあなたに出会えてよかった、というワードが自分のエピソードと重なる面があり、仕事においてもあなたに出会えてよかったと言われたいという風に自分も考えていたので、その自分の考えと、御社のキャッチフレーズが重なり、自分の考えと同じ考えを持っている貴社で働きたいと思った。グループ企業で運営しているため、会合企業のみならず、掃除や食事とダメ同じグループ内でサポートしてくれるという点でも職員の負担軽減を考慮してくれており、個々の企業ならばご利用者様に精一杯向き合うことができると思いました

A. 10年目でホーム長になることを目標として勤めていきたい。 そのために、まずは介護の専門性を高めるため入社してから5年で介護福祉士の資格を取得することを目指します。そして、イリーゼスリースター制度でもエキスパートのレベルに到達し、研修を重ね、ご利用者様とそのご家族、同じ職場で働くスタッフ全員から信頼されるような人物になります。その後、現場経験と豊富な介護知識を活かしてホーム長となり、施設に関わる全ての人が生き生きと過ごせる環境を創造していきたいと考えています。なぜホーム長かと申しますと、介護スタッフはご利用者様にしか寄り添えないからである。私はその施設で関わる全ての人に寄り添いたい。それは、祖母の利用していた施設でスタッフに活力がなかったからこのように考えている。スタッフも生き生きと働ける環境づくり、育成に携わることで、結果としてご利用者様のためになると考えている。