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株式会社アズパートナーズ

アズパートナーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

アズパートナーズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

アズパートナーズの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

アズパートナーズの本選考は、説明会... 続きを読む(全126文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考はオンラインで行われることが多... 続きを読む(全166文字)

最近の選考フロー

26卒 介護総合職
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

全2件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年12月
1次面接
2026年3月
2次面接
2025年12月、2026年3月
3次面接以降
2026年6月〜8月
内定
2025年12月、2026年5月〜8月

アズパートナーズの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

2.5 倍

就活会議に登録されている5,633件の医療・福祉業界の企業の平均は4.9倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

アズパートナーズの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

アズパートナーズの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全74文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

アズパートナーズのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より29%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

3次面接以降
2026年9月

アズパートナーズの 本選考対策

志望動機

アズパートナーズの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、介護を通じて... 続きを読む(全197文字)

介護総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アズパートナーズを志望する理由を教えてください。
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介護総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アズパートナーズを志望する理由を教えてください。
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介護総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アズパートナーズを志望する理由を教えてください。
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介護総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アズパートナーズを志望する理由を教えてください。

A. 私のやりたいことが、日常生活において人を支えることです。そこで、介護に出会いました。やりたいことの背景としては、幸せを考えた時に、幸も不幸もそこには人とのかかわりがあると気づき、かつそのかかわりは特別な時もあるが、日常において築かれるということです。したがって、人を支えたいと思う自分にとって、日常生活を共にできる介護をやりたいと思いました。 また、御社の社長がもっと業界を変える。そして地域、社会を変えるとおっしゃっていたことです。自分自身人に尽くしたいという思いと、環境や社会を変えたいという思いがあります。その思いから、実際に大学生活でも、自分で足を運んで自分の目で見ることを大切にしたり、学術系の部活に属したりしていました。以上から、介護という仕事で、人に寄り添うとともに、業界の発展地域社会に貢献していきたいと思っております。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アズパートナーズを志望する理由を教えてください。

A. 私は誰かの人生に寄り添う仕事をしたいと考えております。貴社の「あらゆる方々の良きパ ートナーとして…」という企業理念は私の理想の将来像と通じるものがあるのではないか と考えました。多くある貴社の特徴の中でも私が特に惹かれたものは「個別ケア」と「IoT の推進」です。「個別ケア」では居室担当制や個別アクティビティなどの導入によって、一 人に対してじっくり向き合える時間を多く作れているのだと思います。そして、「IoT の推 進」によって業務の効率化を図ることができ、その分の時間をサービスの質の向上に寄与で きるという点に魅力を感じました。

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エントリーシート

介護総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学外の活動(趣味・特技・部活動・ボランティア活動・アルバイト等)

A. 茶華道部に所属し、忍耐力を身に着けました。月に2回茶道の稽古をしています。作法がとても難しく何回も辞めたいと考えましたが、「日本の文化を通して外国人と交流したい」という思いから続けています。また、昨年の10月には留学生向けの茶道のイベントを開催することができました。部活動を通して「目標達成するためにやり遂げる力」が身に付きました。貴社に入社しましたら、この力を介護について勉強する際に活かします。

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介護総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 私の特徴(自己PR)

A. 私の強みは、人と話し合いながらより良い方法を模索できることです。私は、小学校の時から今までずっと吹奏楽団体に所属し、多くの人と話し合いながらより良い音楽を作り上げる活動をしてきました。加えて、大学一年生から続けている個別指導の塾講師のアルバイトでも、他の講師や生徒自身との対話を重ねてきました。特に、塾では様々なバックグラウンドを持った生徒さんたちと関わります。勉強の習熟度だけでなく、頑張っていることも、趣味も生活 リズムも全てが異なるので、一人ひとりに合わせた指導ができるよう努めています。具体的には、宿題の取り組み方を相談したり、生徒さんの好きな作品から引用した英文を読んでもらったりしてきました。それらの経験を通じて、対話によって目的を達成する方法を探ることの重要性を体感しています。この強みを活かし、就職後も意見の擦り合わせを重視して、より良いものを作っていきたいと考えております。

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介護総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に力を注いだこと

A. 私が学生時代力を入れたことは、大学で所属している硬式テニス部で団体戦であるリーグの3部残留を果たすためにチームワーク の向上に取り組み、結果を残したことです。大学3年生の夏に3部残留を目指しましたが、その時の状況として、大会出場メンバー が足りていないという人数不足と大会に臨む士気の2点が問題となっていました。そこで私は助っ人メンバーに対する配慮と部員を 鼓舞するために部員全員に対し、練習に望む姿勢を体現することの2点に取り組みました。 その結果、人数不足は戦力のある2人増えたことと部活の雰囲気は試合に向けて一致団結しながら大会に挑みました。そして、厳 しい練習を乗り越えられたことでの自信とチームの団結力からくる残留したいという思いを身を結び、3部残留をすることになりま した。

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面接

アズパートナーズの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

アズパートナーズの本選考面接は1〜... 続きを読む(全134文字)

介護総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. どうしてチャレンジ精神を大事にしているのか
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介護総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 周りからどんな性格と言われるか。
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介護総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 福祉業界で就活を絞った理由
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介護総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 様々な経験をして自分がどのように変わったか

A. 自分自身は、多様な経験をしているとはあまり自覚していないです。しかし、数としては多い事実としては、私は直接自分の目でみて、聞くということを大切にしているところからだと思います。遠方に行くという行動をすることで、何か大きな変化を求めているようにも思いますが、純粋に、自分は人や物事に対して、憶測をすることを自覚しています。その憶測が憶測で終わるのではなく、理解しようとすることが相手を尊重することだと思っており、経験をすることで、自分の無知を知ったり、つながりを深めたりすることができました。

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介護総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 介護業界への志望と会社の志望動機

A. まず、就活に限らず、自分自身の軸として一人ひとりを大切にしたいという思いがあります。その方法は、日常生活に寄り添え、会話を大切にすると考えています。その軸の下、就活を考えた時、介護は日常生活において、身体的にも精神的二も支える仕事だと気づき、志望しました。 御社を志望した理由としては、IT化が進んでいることと、一人ひとりに寄り添える介護であることがあります。介護に対して漠然と不安もありましたが、御社はIT化、その目的としても社員を大切に考えていることがわかり、働きたいと思いました。二点目の一人ひとりに寄り添える介護は、私自身の軸と一致し、御社で介護を追求していきたいと思いました。

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アズパートナーズの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

介護業界で働くことへの明確な熱意と... 続きを読む(全181文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自己分析を徹底し、介護業界を志した... 続きを読む(全183文字)

介護総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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介護総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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介護総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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介護総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

特に私は、アズパートナーズ様に入社するために特別なことをしていません。説明会をしっかり聞くこと、面接にて、自分の考えをはっきり伝え、質問をするという基礎的なことをしっかりやりました。 人とのつながりを大切にしたいという方は、受け入れてくれるような会社だと思っています。私自身も、アズパートナーズ様の方と接し、たくさんあたたかさを感じました。同じように他人に温かさを届けられるような人が適している場だと思います。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

正直介護業界は人手不足なので本当に基本的なことができていれば内定は出やすいと思います。強いていうならこの会社はIT技術の導入は強みなのでそこへの理解と介護職への熱意を出すことが重要かなと思います。あとはしっかり自己分析をして、面接などの場でも等身大の自分を見せればよいです。そのような自分でも良いところを見つけてくださるので自分の自信にもなるので良かったと思います。自己分析をぜひ頑張ってほしいです。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

アズパートナーズに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全14文字)

アズパートナーズの 本選考体験記をステップから探す

アズパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アズパートナーズ
フリガナ アズパートナーズ
設立日 2004年11月
資本金 4000万円
従業員数 1,276人
※2019年4月時点
売上高 85億2592万8000円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 植村 健志
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
平均年齢 44.1歳
平均給与 455万円
電話番号 03-6866-1100
FAX 03-5501-1888
URL https://www.as-partners.co.jp/
NOKIZAL ID: 1326699
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。