ベネッセスタイルケアの本選考対策方法・選考フロー

私の選社軸は2つあり、1つが「相手の気持ちを考えて親身になれるかどうか」2つ目が「人を幸せにすることを目的としているかどうか」です。相手の気持ちを考えて親身になれるという人柄に私はなりたいし、人に寄り添えるになりたいので、そのような会社に入りたいと思います。また、人の幸せを目の前で感じられる会社に入りたいと思います。私がベネッセスタイルケアを選んだ理由として「その方らしさに深く寄りそう」という事業理念と私の軸が合っていたため、この度志望いたしました。 続きを読む

一つ目は企業の雰囲気です。企業の雰囲気が自分に合っている方が、自分らしさや自分の考えを出しやすいのではないかと考えているからです。 二つ目は人の人生に関わることができるかどうかです。塾講師のアルバイトをしている際に、生徒たちの人生の分岐点を一緒に考えた経験から、今後も誰かの人生に関わっていきたいと考えるようになりました。また、〇〇先生に出会うことができて良かったです、と言ってもらうことができたため、今後もそのように言っていただけるような人でありたいと考えています。 三つ目は企業理念に共感することができるかどうかです。様々な企業のインターンシップに参加して、企業理念に共感できる企業は、自分の方向性や将来とも合っていると感じたからです。 続きを読む

御社の事業理念である「その方らしさに深く寄りそう」という言葉に強くひかれたからです。ご入居者様へのその方らしさに寄り添うのはもちろん、社員一人ひとりにも寄り添って頂けるという点にもとても魅力を感じております。また、私は将来介護福祉士の国家資格を取りたいと思っており、資格を取る上で必要なサポートも充実しており、私にとってとても魅力を感じました。資格取得を目指しながら、ご入居者様の「その方らしさ」に寄り添える介護士になりたいです。 続きを読む

個別指導塾のアルバイトで、生徒の成績を向上させることに力を入れました。 塾講師のアルバイトをしている際に、生徒の成績がなかなか上がらず、その原因が講師の意識の低さやコミュニケーションの少なさにあると考えました。そこで私は、講師がどのような考えでアルバイトをしているか、また、仕事に不満がないかを聞こうと、10人の講師と一対一で面談を行いました。すると、責任感はあるものの、どのように行動したら良いか分からない方が多いことが分かったため、他の講師と生徒情報の共有を行ってほしいと伝えました。その結果、生徒の情報共有が頻繁に行われるようになり、複数人の講師で担当していた生徒の授業に一貫性が出て、平均点以下だった生徒が、平均点＋5~10点を取れるようになりました。 続きを読む