ＳＯＭＰＯケアの本選考対策方法・選考フロー

周囲の人をサポートすることができることが強みです。この強みは、大学のPRアンバサダーの活動で活かすことが出来ました。 PRアンバサダーでは、大学を代表して学生の生の声を発信することを目的に、学科・学年の枠を超えてSNSを通じて発信活動を行っていました。その中で私は学園公式のFacebookの総責任者を務めました。その際、立ち上げ期ということで仕事内容も明確でなく、大学の広報課の方とのやり取りもスムーズにいかないことが多々あり、不満からメンバーの方が辞めていくような状況が1か月ほど続いたことがありました。そこで私は、現状報告をこまめに行い、メンバーの方の不安や分からないことを無くすように努めました。また、リーダーの方に自身のモチベーションを伺い、適切な仕事量になるよう調整しました。その結果、Facebookチームでは辞めてしまう方を0人まで減らすことが出来ました。 続きを読む

私の強みはやり通す力があることです。英語の力を上げようとTOEICの勉強を3年続けて550点から「790点」まであげたり部活では器械体操を「6年間」空手はサークルを含めて「12年間」続け目標達成に向けて試行錯誤し努力し続けました。特に中高一貫学校での部活では経験のない状態で器械体操を始め、初心者ながらコツコツと練習し高校3年生では学年の男子で１人ながら部長も務めました。部内での軋轢や対立もありましたが部長としてそれぞれ話し合いや工夫を重ねて部として率いました。引退する時には顧問の先生には「よくたった１人で纏めきった」と評価されました。大学では習い事でしていた空手から空手サークルに入り、キャプテンの補佐役としての裏役を務め影ながら後輩の相談を受けたり細かい指示などをしていたりしました。そして練習もしっかりとして団体として勝利もおさめました 続きを読む

個別指導塾のアルバイトで、生徒の成績向上に力を入れました。 アルバイトをしている際に、生徒の成績がなかなか上がらず、その原因が講師の意識の低さやコミュニケーションの少なさにあると考えました。そこで私は講師の方と面談を行い、アルバイトに対する考え方や悩みを聞きました。すると、責任感はあるものの、どのように行動したら良いか分からない方が多いことが分かったため、他の講師と生徒情報の共有を行ってほしいと伝えました。この結果、生徒の情報共有が頻繁に行われるようになり、平均点以下だった生徒が、平均点＋5~10点を取れるようになりました。この経験から、組織に所属する一人ひとりと向き合うことで、組織全体に良い影響を及ぼすことが出来るということを学びました。 続きを読む

私は今まで大学等では介護とは全く接点のない生活をしていたため介護業界についてほとんど接点がなくそこまで詳しいキャリアプランは分かりかねるのですが、入社後まずは教育機関でしっかりスキルを得た後に配属されて実践経験を経ていくうちにお客様から安心と信頼を得られるような介護士になっていきたいです。例えばなんですが、老人ホームなどで業務中歩いているときにたくさん「〜さーん！」と世間話に呼びとめられるくらい親しみを持たれるような姿になるのが私の理想です。そしてその一方で介護で働く人たちをもっと楽に働けるように改革も行っていきたいです。やはりまだ介護業界では給料と大変さが見合っていないというイメージがありそれを払拭するためにより効率的なシステムなどを新人のうちは無理ですが後々考案していきたいです 続きを読む