クラレの本選考対策方法・選考フロー

化学メーカーといっても、各会社製造しているものが全く違ったり、ニッチな商品で馴染みがないものが多いため、商品理解や企業理解が大切になってくると思います。会社側がたくさん情報を発信しているため、下手によく分からないサイトを見るよりは、しっかりとIR報告書やクララレポートを読み込んだ方がいいと思います。また、面接では総じて堂々とした態度や論理的な話し方が評価されたので、不安そうな態度を見せないこと、分からないことは変に誤魔化さず、素直に分からないと言ってしまう、ということが重要かと思います。 続きを読む

なんとなく化学メーカーを選んでいる人には難しいと思う。しっかりと商品を理解した上で、自分の特性と絡めてなぜこの商品に携わりたいのか、自分はどのようにここで力を発揮していけるのか、ということを論理的に説明できる必要がある。内定者は皆堂々とした明るい人が多く、胸を張って自分の意見を言えない人は求められていないと思う。 続きを読む

ESでも面接でも、自分にしかできない価値を考えた。皆さんお馴染みの槇原敬之の「どんなときも」の曲をよくきいて自分とは何か何が得意で何をしたいのかを考えていた。それがわかるエピソードをとにかく具体的に伝えることを意識した。お客さんから直接誉められた言葉を引用したり、他人からの客観的な印象を伝えたりと説得力のある伝え方をした。また、面接では次の３つがポイントと考えている。 一つ目、正直に自分の弱さをさらけ出して、自分の長所にリアリティを持たせる。基本はいいところばかり言うのが普通。でもそれだけではなく、本当の自分をわかってもらえるために弱みも伝える、そうすることで長所が浮き上がってきて魅力的になる。しかも面接官は人間は完璧ではないと分かっているので、いいところばかり言うと1次では大丈夫でも、最終面接では輝かない。 二つ目、熱量を持って話す。これは特に最終面接でどれだけこの企業に行きたいのかという気持ちが言葉に乗ると思う。僕は本当にクラレに行きたかったから受かったと思ってる。だから本当の意味でここに行きたいと思うのが大事。僕は説明会の時からクラレに憧れていた、その時から合格は決まっていたのかもしれない。また、熱量に関して言うとクラレの最終面接で、必死に説明していると気がつくと身振り手振りを交えて話していた。このジェスチャーが効いた気もする。とにかく熱くなれ！ ３つ目、自分らしくあれ。これはエピソードを用いるとよい。自分にしかできない体験を語ると説得力がます。最終面接では顕著に人と比べられる。雇うのは他の就活生でなくて、あなたでなければいけない理由を提示しないといけない、そのためにはパーソナリティが必要だ。あと、ただ良いことを並べていては印象に残らない。だから最終で落ちてる人は、落とす理由もないが、「採用する理由もない」ということにクラレの面接前に気づいた。だから君らしくあれ！ 続きを読む

２つある。一つ目、自分らしさをアピールできていてポジティブな思考であることだと思う。かつ、自分の弱いところも強いところも含めて自信があって自分であることに誇りを持っている人だと思う。特に最終面接に落ちまくって、最後に私はクラレに内定をもらった。変えたのは自分らしさを伝えること。自分らしいエピソードを持って、自分とはこういう人間なんだということを経験ベースに伝えられた。それは弱みも含めていうことで説得性が増したと思う。 ２つ目、本当にここに行きたいと思う気持ちだと思う。これは同じ大学の、クレハなどの大企業からも内定をもらっている友達と、僕の内定が終わってから話していたことだが、やはりどれだけその企業に行きたいかという気持ちが大事だという意見は一致した。僕もそうだが、他の企業で最終面接で落とされまくったからこそ、今度はこの企業に落とされたくないという思いが非常に強く、特にこのクラレで最大限にこの気持ちがあった。なので絶対行くために私は、①企業のホームページを片っ端から覚えたり、②1次面接に受かった時から推薦応募に変更したり③OB訪問で実際にクラレの社員の人と話したり（クラレ経由ではなく、研究室でのつながりでラインを聞いたりしました）した。これは気持ちがなければ面倒でやらないことだと思います。また、気持ちが大事な理由は、難関の最終面接で実際の気持ちが分かってしまうからです。本当に行きたいと思っている人の志望動機には魂が乗ります。それは例えば今あなたが僕の志望動機をパクったとしても最終で気持ちが乗ってなければ落とされます。それだけ気持ちは大事です。 続きを読む