日本年金機構の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は人のためになる仕事がしたいと考えています。就職活動で御機構について知り調べる中で、年金の「誰もが安心して暮らしていくための公的制度」であるという性質に魅力を感じ、志望しました。 また、かねてより専門的な知識をつけ、スペシャリストとして働きたいという思いもあります。年金という全国民に関わるスケールの大きな制度についての専門的な知識をつけ、その知識を加入者や受給者の方々が持つ疑問や不安の解消に役立てられるような仕事ができることも魅力を感じた理由の一つです。

A. 私の就職活動の軸である「多くの人々の生活を根底から支えたい」という思いと合致すると考えたためです。少子高齢化が進行する現代において、安定的な年金制度の運営は必須であると考えます。その中で、公的年金制度の運営を行う唯一の組織であり、日本の社会保障に欠かせない年金制度の発展と、1億人以上の暮らしと未来を支える貴機構に非常に魅力を感じました。また、塾講師のアルバイトや長期インターンシップにおいて1人1人の立場を考え、対話の中で信頼関係を構築できることが私の強みであると考えます。強い責任感を持ち、国民の皆様に寄り添いサポートすることで、誰もが安心して暮らせる社会を築くことに貢献していきたいです。

A. 私の就職活動の軸である「多くの人々の生活を根底から支えたい」という思いと合致すると考えたためです。少子高齢化が進行する現代において、安定的な年金制度の運営は必須であると考えます。その中で、公的年金制度の運営を行う唯一の組織であり、日本の社会保障に欠かせない年金制度の発展と、1億人以上の暮らしと未来を支える貴機構に非常に魅力を感じました。また、塾講師のアルバイトや長期インターンシップにおいて1人1人の立場を考え、対話の中で信頼関係を構築できることが私の強みであると考えます。強い責任感を持ち、国民の皆様に寄り添いサポートすることで、誰もが安心して暮らせる社会を築くことに貢献していきたいです。

A. 私は日本年金機構が社会において果たす役割の大きさに魅力を感じ貴機構を志望いたします。高齢者の５割が年金のみで生計を立てているという現状から年金制度が人々の生活にとってなくてはないものだと考えています。一方少子高齢化の下で年金制度に対する社会の見方は大きく変わっていると思います。私は大学のゼミナールで少子高齢化が社会に与える影響として年金制度を取り上げ研究を行いました。その経験から高齢者の労働従事者の増加や外国人労働者の増加などのプラスの要素に加え年金の支給額の引き上げを物価上昇率以下に抑えるマクロ経済スライドにより制度が安定して運営されてるということが必ずしも認知されていない現状もあると感じています。その中で貴機構が利用者の皆様に制度を正しく理解していただき加入から保険料の徴収、支払いに至るまで一連の制度の運営を行っている点に魅力を感じています。私は職員として貴機構の理念にも掲げられている公正性及び透明性のある公的年金制度の運営に取り組ませていただきたいと考えています。

A. (入構後やりたい業務は？) 私は入構後、直接人と関わる相談業務をやってみたいと考えています。 （その業務をやりたい理由は？） かねてより専門的な知識をつけ、スペシャリストとして働きたいという思いがあるからです。年金という全国民に関わるスケールの大きな制度についての専門的な知識をつけ、その知識を加入者や受給者の方々が持つ疑問や不安の解消に役立てられるような仕事ができればと思っています。専門知識を駆使して人のためになる仕事ができればと考えています。

A. (ストレスを感じるのはどのようなときか？) 同時に多くのタスクを抱えているときにストレスを感じます。部活での活動と学校での実験、バイトなど様々なことを抱えているときに、視野が狭くなってしまい、そのようなときにストレスを感じます。 (具体的にどのように対処するか？) どれだけタスクを抱えても、自分のキャパシティーが急に増えることはない。 まずは冷静になって、しっかりと優先順位を付けること。 そして周囲に仲間がいれば、相談をし、仲間に頼ることをこれまで意識してきた。