クラーチの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社は、若いうちから考え、実践できる環境を準備してくれている点がまず一つ目の理由です。例えば入社１年目からレクリエーションなどの企画ができるなど自ら考え行動することが出来るところに魅力を感じました。２つ目は得た知識で人を喜ばせることが出来るという点です。例えばですが、私は読書や、楽器を弾くことが好きです。これらを足して利用者様に感動してもらえたらいいなと思いました。音楽を流しながら朗読するなどをして、私よりもたくさんの知識を持っている方々だと思うので、懐かしんでいただくことで感情を動かしていただくということが出来ると思います。逆に、利用者の型は私より目上の方なので、私より経験や知識が豊富です。その利用者様に教えていただいたことを他の利用者様に生かせるという点も施設介護という環境コミュニティの特徴だと思っております。そう言った点で私は御社を志望しております。

A. 就活の軸は３つあります。一つ目は行動してから判断できる仕事であることです。例えば、私は読書やピアノを弾くことが好きです。本を読むことで知識が得られ、ピアノを弾くことで課題が見えてきます。実際に実践できることはやってから考えることをしており、企業でも自ら考え行動するチャンスがある企業に就職したいと考えております。２つ目の軸は得た知識や経験で人を喜ばせる仕事であることです。例えば本を読んで自分が得た知識を人に教えた時、喜んでもらえるのが嬉しいです。もっと言えば、その人に役立つ知識を教えると喜んでくれ、感謝してもらえます。感謝してもらえることが私にとって嬉しいことであり、やりがいにも通じているので、自分の知識や経験で人を喜ばせる仕事に就きたいと考えております。３つめは、企業の安定性です。私は、仕事で100％の力を出すには、その分しっかり休むことが必要だと考えております。さらにただ休むだけでなく趣味などプライベートの時間を取ることが出来るというのも重要だと考えております。安定している会社ほど福利厚生や休暇制度が仕組みとしてしっかりしているところが多いと考えているので、安定性を軸にしています。

A. 長所は、聞き上手なところ。好奇心旺盛なところ。諦めずに最後まで物事をやり遂げることが得意だというところ。 短所は、諦めが悪いがために頑固になってしまう部分があるところ。積極性が足りない部分があるところ。何事にも緊張しがちである、というところ。 （三つずつ話した後に、長所・短所一個づつ深堀りあり。） 聞き上手、というのは、アルバイトの経験で培ったものです。飲食店のホールで四年間アルバイトをしてきて、お客様のご要望だったり疑問などを真摯にお聞きし、なるべく早く対応する、という力が付きました。 私は諦めずに物事をやり遂げることが得意ですが、裏を返せば頑固である、という一面があります。よく一つのことに集中しすぎて前が見えなくなっていると言われることがあります。そういう指摘をされてから、突っ走らないように常に周りを見渡しながら、広い視野を持って物事に取り組むように気を付けています。