ケア２１の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 高齢者から子供まで幅広い年齢の方と関わる中で、人に寄り添う仕事に尽力したいと考えたため志望する。私は今夏の社会福祉実習を通して、人に寄り添い感情を共有できるような職業に就きたいと強く思った。そこで、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供を経営理念としており、幅広い年代の方の生活を豊かにすることに貢献している貴社でなら、実現できると考えた。さらに、「誰伸び人事制度」や「ありがとうほめカード」のような独自の取り組みを行い、温かく前向きな気持ちをもって仕事に取り組める環境が整っていることに魅力を感じた。その環境があることで、ご利用者に寄り添い最高のサービスを提供できるのではないかと考え、私もその環境の中で働きたいと実感したため貴社を志望する。

A. 自立や夢を叶えるサポートをすることを通して、1人でも多くの人がやりたいことを自由に行い自分らしくいきいきと前向きに人生を歩むサポートがしたいと考え志望いたしました。また、御社の理念の特に常に考え変わり続けるという精神に共感し、私の強みであるチャレンジ精神を生かして1人でも多くの人の自分らしい生活をかなえて、1人でも多くの人を笑顔にする仕事がしたいと考え志望いたしました。具体的には、業務改善提案書やレクの企画、知識スキルの向上を積極的に行い御社に貢献していきたいと考えています。 Q.福祉業界を目指すきっかけは何ですか？ A.私は近所に高齢の方が多く住むアパートがあり、犬の散歩中に高齢者の方とお話しする機会がたまにあります。その中で、「体がうまく動かなくて趣味できずつまらない」ということや「中々人に会う機会がなくて寂しい」という話を聞いて、何か役に立ちたいサポートがしたいと思ったことがきっかけで介護業界を志望いたしました。

A. 12月に開かれた合同企業説明会での人事の方の印象が非常に良かったからです。ブースに来た一人一人の学生に対してとても丁寧な対応をしておられました。また、「たのしい」をテーマに行っていて利用者様と会社員が楽しめる環境づくりを行っている方針に魅力を感じたからです。さらに、インターンシップに実際に参加してみて会社の雰囲気の良さを実感しました。ここでなら本当に働きたいと思い、御社を志望させていただきました。

A. まずは放課後等デイサービスの職員として経験を積み、児童発達支援管理責任者の資格を取りたいです。また、その後も放デイで働き続けたいと思っていますが、同じ施設で働き続けるのではなくいくつかの施設をまわりたいと思います。大阪の方には東京には無い種別の放デイもあると拝見したので、将来的には大阪の施設に行くことも様々な経験積む上では必要なことかなと考えています。今後は現場のスペシャリストになることを目指し、複数の施設で経験を積みたいです。

A. 現在高齢者が増加していることもあり、介護は今後需要が高まっていくと思います。また、人の生活を支えるうえでやりがいをもてる仕事であるという前向きなイメージがあります。 しかし、母が介護の仕事をしている中でよく話を聞くのは、人手不足だったり働く時間が不規則なため生活リズムが整いにくいというマイナスな部分です。ですので、重労働の割には賃金が安かったり、人手が不足していることで一人一人の負担が大きいというマイナスなイメージも大きいです。

A. 私は入社した際には、誰よりもご利用者様に頼りにされる存在になるんだという強い気持ちで、向上心を持ってたくさん質問して知識を吸収して成長してゆく姿を想像しています。私は負けず嫌いで向上心が強い性格であるため、このように自分自身を向上させていきたいと考えています。 Q.5年後はどのように働いていると思いますか？ A.私は、介護の現場でプロフェッショナルとして働いていきたいと考えています。そのため3年目には介護福祉士の資格を取得して介護の技術・知識を向上させて、より手厚くサポートができる介護士として働いていたいと考えています。 Q.80歳になり、夫が余命1年とわかったら本人にその事実を伝えますか？ A.はい、私は絶対に伝えます。先日一リットルの涙というドラマを見ました。その中で体が動かなくなる病気を患った少年が医師に「時間を返してよ、言ってくれればもっと野球の練習もしたしやりたいことを思いっきりできたのに」と泣いているシーンがありました。このシーンから、悔いのない人生を送るためにも余命や病気は辛くても絶対に伝えるべきだと思いました。

A. フラッシュモブサークルでの活動です。その中で練習の進行を担当したことがありまして、目標として、一つ目にパフォーマンスの質の向上と二つ目に楽しい練習作りの2つの目標を掲げて、参加者視点に立って練習作りの工夫を行いました。その結果サークル史上パフォーマンスの質が最高だと言われるフラッシュモブを作り上げることができました。さらに参加者からは毎週練習が楽しみで待ちきれないと言ってもらうことができてとても嬉しかったです。この経験から、私は「人を動かすにはまず相手の視点に立って自分の行動を変えることが大切」であることを学びました。具体的には、パフォーマンスの質のために口で練習を促すところから、参加者視点に立ち、どうしたら上手くなるか上手くなりたいと思えるかを考えて練習作りを行うという行動の変化を起こすことでパフォーマンスの質の向上に成功しました。この経験で学んだ「相手の視点に立つ」ことをこれからも大切にしていきたいと考えています。

A. 日本と韓国における古代山城の比較研究をテーマに研究を行っています。これは日本の古代山城と韓国の古代山城の比較研究を行うことにより、日本の古代山城がいつ造られたのかの年代決定を行う研究をしています。具体的には、文献に記載があるかどうかと城の門の変遷などを考えたり、あるいは出土遺物から時代の類推を行っています。このような回答で答えさせて頂きました。注意した点は、きちんと学業に取り組み専門分野は伝わりにくいのでわかりやすく心掛けたことです。