メディカル・ケア・サービスの本選考対策方法・選考フロー

特別に何か調べると言う事はありませんでしたが、介護職というものがどれだけ大変な仕事かという事と、パブリックイメージとしての介護職への誤解があるという事を事前に説明会でお話されました。一つ目は大変さを理解しておかないと単純に面接でお話される業務内容に驚きを感じられると思います。二つ目の介護職への誤解の部分は、特に老人ホームへの入居者様の変わった行動などに対する偏見は認知症を発症すれば誰にでも起こりうる、また正常な反応である事を理解して、優しさと分別のある接し方ができるかどうかの指針になると思います こう言った前提を理解して、仮に入社した際の入居者様への寄り添い方と働き方のイメージを持って、最低限のマナーさえ守れば面接は問題ないと思います 強いて特別な企業研究をあげるなら、企業説明でされていたグループホーム、独自のケアプランという所に絞って面接の受け答えに組み込みました 続きを読む

企業研究としてやったことは、役員が登壇するセミナーに参加することや説明会に参加するくらいしかしなかった。その場で質問を投げかけることで自分の持つ疑問を解決すれば企業研究としてはある程度進むと思う。また企業ホームページを見てＭＣＳの特徴、強みを理解しておけばＭＣＳの企業研究としては終了して良いと思う。就職活動の情報サイトではあまり有益な情報は見受けられなかった。希望者は選考が始まる前に担当者と面談を行うことが出来るので、そこで色々疑問を投げかけることで他の学生よりも企業研究を進めることが出来ると思う。この企業の特徴としては認知症に特化していることから認知症に対する認識を深めることが企業の理解に繋げることができると思う。 続きを読む