武松商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
募集の段階ではプライベートを大切にすると言っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
使いやすい人はとことん使う。
いつ寝ている...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に活躍していなくても、活躍してる風なウワサがあれば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても地味なら無駄。
何も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の仲はいい。
しかし落ちこぼれ集団にも見える。
昭和のB級映画感が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が不明瞭。部署ごとの成果を見ている…というわけではなさそうでした。
絶対評価なのか、失敗さえしなければ評...続きを読む(全202文字)

【良い点】
小さなお子さんがいる社員のための時短勤務制度はありませんが、
お子さんの急な発熱での早退や土曜出社のときは子供同伴出社もできていたり、ある程度...続きを読む(全221文字)

会社の雰囲気や教育制度と成長具合はかなりの好印象でした。 未経験者でもしっかり安心して働ける企業だと思いました

お休みも 職種が特殊なため お休み...続きを読む(全505文字)

上司のパワハラ。
言ってること、やってることが違うことがとても多い。
ドライバーさんは怖そう人がとても多いですが、人間味溢れていて良い方が多く、人間関...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)