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株式会社メディクルード

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社メディクルードの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社メディクルードの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年9月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 受付

【良い点】他の美容医療に比べ、医療というところに重点を置き、本当に必要かどうか医師が判断するため、お金儲けを目的とはしてないところです。もちろん、販売促進...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年2月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 財務

【良い点】・小さい会社のためいろいろな仕事を振られる事が多い、例えばお茶出しや荷物運び、会場のセッティングやカメラマンなど自分の担当業務以外にも様々な経験...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他ビューティー系関連職

受付として働いていました。入社後の教育体制ですが、プリセプター制度をとっており、教育担当が1名つき3カ月(研修期間)ほぼマンツーマンで知識や業務などを教え...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年4月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他ビューティー系関連職

社長は統括院長と一緒に夏(納涼会)と冬(忘年会か新年会)の年2回、全院を必ず訪問されます。その時、業務終了時に訪問され、社長からの言葉をいただきます。人と...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年3月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他ビューティー系関連職

患者様との会話のやりとりや、どういう方なのかを引き出し、施術をご案内したり、契約を結ぶことにやりがいがありました。といっても、無理矢理に進めることはしない...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

一言で言えば、ワンマン企業。
Webのデザインにしても、最終的には社長の好みで決まる。
また、マーケティング部のwebの上席は、マーケッターではなく、we...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

福利厚生はリロクラブがある。
だが、ジムに行っている時間があれば寝たい。
会社としては、出産育休は推奨しているが、マーケティング部は、全員女性だったが、誰...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

会社負担でセミナーに行けると行っているが、5年以内にやめると全額返金など条件があり、実際に、退職した社員は、最後に給与から引かれていた。
また、セミナーで...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

小さい会社なので、いろいろ仕事はできる。ただ、あくまでも、メディクルードで通用する業務内容も多いため、他の会社で通用するかは別。また、売り上げに直結しない...

株式会社メディクルードの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

自己評価シートを年2回記載。しかし、どのような点を評価しているのかはよくわからない。
年に1000円しか昇給しない場合もある。
賞与は、年を通して約2ヶ月...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年5月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前

・研修は主にセミナーへ頻繁にいかせてくれるので、社員のほとんどがセミナー参加により知識をつけている。
・社長など役職者と同じ室内での仕事であるので何かあれ...

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年収、評価制度

投稿日:2011年5月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 社員クラス

・賞与は年2回、夏冬のみ。
・少人数のベンチャー企業なので一人一人の能力が高く、見通せるのと社長も同じ空間でバリバリ働いているため、評価は常にされている。...

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