日本テクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
残業代は出るところ。
営業部は実績に給与が反映されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく新卒採用の社員を優遇する。
毎...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収に関しては、入社当初から一般的には高い傾向にあります。
また役職が上がれば上がるほど年収に関しては増えていきます。
やる気があればかなり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果主義のため評価制度は気持ちいいくらいはっきりしており不満はない。中途採用でも新卒より少ないということがザラにあったと思う。年々成績に対す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結果出せば昇進がすぐ出来るので年収アップもすぐ出来ると思います。歩合制度もあり集中的にあればある程度稼げます。売れてなくてもある程度の金額は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職がない社員の年収は350万から400万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いためボーナスがあまり高くならない印象。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
夏と冬にはボーナスが支給され、自分の所属部署ではサービス残業している人もおらず、残業した分は残業がしっかりと出たのは良かった。
評価に関して...続きを読む(全285文字)

【良い点】
営業の人は、自分の頑張り次第で給与アップできます。ガンガン売りに行ける人にはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途入社2年目で年収500万。今年大きな給与改定があり全社員が大きくベースアップしました。3年連続ベースアップです。残業代も1分単位できちん...続きを読む(全346文字)

【良い点】
有休制度などは充実してきてるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と管理部の給与はボーナスを合算すれば変わりません。営...続きを読む(全210文字)

【良い点】
月収は20から30代前半なら高水準な点。残業時間は月に27時間と決まりがあるので、それ以上のサービス残業は無いです。朝も早く来るような指示も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やればやった分だけ給料をもらうことが出来ます。上司や先輩方も親身になって教えてもらえます。売り上げや契約数も明確になっていますので、いくら貰...続きを読む(全213文字)

【良い点】
電気保安法人としては，給料は高い方だと思います。規模は財団法人の保安協会をのぞけばおそらく日本一だと思います。
そのため倒産等の心配は無用で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数字に貪欲な方は、向いています。契約が取れれば、どんどん役職が上がっていきます。最短で半年で所長にもなれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在と違いすぎて何が良い点であるか書くのが難しいです。
会社の規模が非常に大きく安定しているので、一生働くのに適している所でしょうか。

【...続きを読む(全270文字)

【良い点】
外周りなどで昼寝や自分の用事などが、出来た。
給料は少ないが、休みはそれなりにある。


【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が少ない。入社難易度が低い。人間関係は良好に保つことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の給与水準が非常に低...続きを読む(全205文字)

【良い点】
先輩が良い人だった。その点は運が良かった。今でも付き合いがあります。各営業所の人によるというのが実際なので、良い点と言っていいかは微妙です。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業未経験者にとって研修が充実しており非常によいと思います。また、休日はしっかり土日祝休めるところも魅力的な部分だと思います。
無駄な残業は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
かなり基本給が高い為にやりがいはある方だ。結果によってはインセンティブが発生するので営業マンとしては結果をだしがいが結構ある。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

契約3件以上、300万以上の売り上げをあげて初めて評価されるシステムだった。月に100万位の売り上げでは怒鳴られるのが当たり前で、毎月コンスタントに売り...続きを読む(全169文字)

営業はみな決まって、基本給は27万円である。だが1件も契約が取れないと2万円下げられてしまうシビアな規定がある。もちろんたくさん契約をあげると歩合もとれ...続きを読む(全173文字)

当時の給与体系は固定給プラス歩合給でした。
月間での成績によって給与は変動してました。
月間のノルマさえクリアしていれば上司からとくに何も言われるこ...続きを読む(全194文字)

事務職では基本的には入社2、3年で役職が1つ上がり、その後、少しずつではあるが、職能給は上がる。ただ、主任までは手当がそこまで厚くないので、残業時間の量...続きを読む(全155文字)

基本は27万+年齢給ですが、契約件数が増えるにつれて、給料のUPの度合いが大きくなります。月に4件の契約がとれれば昇格します。平→班長B→A→S→主任B...続きを読む(全364文字)

給与、賞与について満足している点、昇進昇給、キャリアパスについて満足にしている点、企業は評価制度についてどのような取り組みをしているのかは、ぶっちゃけ人...続きを読む(全151文字)