この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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関西電力の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全165件）
関西電力株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西電力の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
関西電力の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
関西電力の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.4
関西電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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関西電力の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
165
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
院卒であれど３０くらいまでは残業１０時間として、手取り２５万円程度とかなり少ない。評価次第でボーナスが変わる程度続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給料は、あまり高いとは言えなく、福利厚生も以前からだいぶ削られている印象である。今回の業績でどこまで給料が上がるかがかなり大事だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも横一列で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最若手の間は給与が低く人材流出の大きな要因のなっているため給与カーブ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に１回のペースで昇給する仕組みとなっている。昇給の幅は、給料の低い若手の方が大幅にアップする仕組みなのは評価したい。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は残っており、若手のうちから大幅な年収アップや昇進をすることはほとんど無い。昇進については、新卒の場合、基...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は平均と比べると非常にいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。一度昇格から外れてしまうとほぼ同期と同じ階級には戻れ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業の単価は非常に高いので、繁忙部署ではかなりの年収が期待できる。基本給が特筆して高い訳では無いので、転職サイトなどの平均年収はそこまで参考な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列で昇給するため、食いっぱぐれることはまずあり得ない。大卒であれば役職に就いた時点でそれなりの額をいただけると聞く。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一定の給料まではもらえる点。ほとんど年功序列の精度
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。このままでも十分続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収や賞与は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人の方が早く出世するが、基本的には年功序列なので、優秀な人ほど不満が溜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列制度のため、入社したての人、今の物価からすると厳しいものがあります。
しかし、社宅や寮があるため、住むところには困らず、お金を貯める、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
役職者へ昇進した後は、年収には不満ありませんでした。総合職で入社すると、若手のうちは毎年のように研修や発表、昇格試験などを受けることになります...続きを読む(全183文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は800万円を超えているため高給です。インフラ業界の中でも800万円を超えている関西電力は高い水準といえます。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】良くも悪くも横並びで昇進する。ボーナスは差があるが年次が同じなら基本給も同じ。
【イベントや選考を通して感じた】30代以降がおいし...続きを読む(全121文字)
【本・サイトで調べた】基本的に年功序列制度が残っているいます。そのため、30代までは横ばいで上がっていき、能力のある人は40代から給料が一気に上がるそうで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大学同期など周囲と比較して、若いうちは年収が低く感じられるが、年次が上がるにつれて昇給し、大学卒・大学院卒であれば概ね30代半ばで約1,000...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業できる部署とできない部署で差が激しい。その分残業代にも大きな差が発生するため、給与に不...続きを読む(全143文字)
【イベントや選考を通して感じた】子会社のホテルに格安で宿泊できることや、カフェテリアプランがあるなど、福利厚生がとても充実していると聞きました。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】30台で800万前後だと聞いた
【本・サイトで調べた】職種にもよるが比較的、給与は高いと感じた。
【イベントや選考を通して感...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大卒の場合、社内試験にパスすればある程度は横並びで昇格し、待遇もだんだん良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは給料が少...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】自分が参考にしているサイトには、30歳で650万程度、40歳で1000万程度もらうことができると書いてあった。そこそこいい給料である印象...続きを読む(全82文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ルーティーン業務が続き、仕事でやりがいを覚えなかった。
特にやりがいがなかった。終身雇用を目的に入社しているのでやむを得ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると労務に移行しスムーズに手続きを進めることができた。
険悪な雰囲気になることはなく、円満に退社することができた。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助は当時はあまり良くなかったが、今は改善されているそう。
名だたる会社だけあり、福利厚生はやはり良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高い方が多くまた、保守的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の社内調整に時間を有し、中々物事が決ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に管理職と担当者でコミュニケーションを取る機会を設けている。また、部署により雰囲気はかなり異なるが、私が現在所属する部署は気軽に周囲に業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて、報奨金が授与されるため、資格取得のモチベーションになる。資格によっては、取得の努力に報奨金が見合っていないもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が所属する部署は、休暇の取得を推奨されており、取得しやすい雰囲気である。残業についても、繁忙期を除けば、プライベートの時間は充分に確保できる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)
インフラ・物流(電気業)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業は強制ではない。残業をすれば残業代が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。残業代ありきでやっと標準並みだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約を取れば評価はされる
まあ、通常の営業会社
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアにかなり左右される感は強い
法人の多いエリア...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
案件の単価が高ければ、それなりには還元されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなれば、多少はモチベーションが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収で見ると悪くないがその分残業が多い。お金と時間どちらを大事にするかで価値は変わるが業務量、内容を踏まえて多くもらっているとは感じない。
評...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与水準は、九州の中では比較的良い方だと思う。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ完全な年功序列型で、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、年収もほかの電力会社と比べて同じくらいの給料は発生しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣社員のため、評価等はどうなっているか分かりません。
特に派遣社員ですと、時給が変動したり等はないです。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億円 |
| 従業員数 | 31,653人 |
| 売上高 | 3兆9518億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
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