この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、満足していない。
余所の会社に勤めている友人に話を聞くと、その仕事量でこの年収はありえないらしい。
仕事のやりがい・会社の雰囲気・社内恋愛wは申...続きを読む(全174文字)
株式会社Success Holders 報酬UP
株式会社Success Holdersの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Success Holdersの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Success Holdersで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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正直、満足していない。
余所の会社に勤めている友人に話を聞くと、その仕事量でこの年収はありえないらしい。
仕事のやりがい・会社の雰囲気・社内恋愛wは申...続きを読む(全174文字)
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とにかく部活動のような会社。評価制度は、売上の達成度と行動目標によって査定される。当時は4半期ごとに査定があったので、出来る人はどんどん給料があがるが、契...続きを読む(全151文字)
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会社飲み、バーター飲み(営業先(特に飲食店)に個人で食事に来て、いくら分使うので商品を買ってくださいという営業)が多い為、プライベートに使えるお金はかなり...続きを読む(全156文字)
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残業代が出ないので、時給に換算すると悲しくなるくらい少ない。初任給がまあまあ高いのでそこに惑わされるが、入ってからの昇給はよほど成果をあげない限りはほとん...続きを読む(全178文字)
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営業成績での歩合給とはいうものの、給与の大きな変動はありません。
むしろ、会社の業績によって賞与も変わってくるので、何年経っても年収が変わらない、又は、...続きを読む(全198文字)
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給与は同じ業界、業種と比べてみても、そんなに安すぎるわけでもなく、高すぎるわけでもなく、至って標準だったと思います。ただ、昇進昇給に関しては、個人差が結構...続きを読む(全177文字)
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新卒に関しては他社の水準よりも高いと思われるが、裁量労働制のため残業代が支給されない。
また、ボーナスについては営業実績が悪いと支給どころか月給からマイ...続きを読む(全153文字)
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昇進は結果を残せれば早い昇進も十分見込めるが、配属される担当エリアによって結果に影響がでるのでその運も必要である。
また、評価軸がコロコロかわるのが特徴...続きを読む(全169文字)
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半年に一度給与査定あり。
ボーナスも査定評価を元に算出され、年二回支給あり。
査定は売上実績と行動の両面から評価されます。
10段階評価で査定後すぐ...続きを読む(全157文字)
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交通費以外の手当ては一切なしなので、実家暮らしの人以外は辛い。実際、同僚は小田原から横浜まで通っていたり、横浜から北千住まで通っていたりした。
ちなみに...続きを読む(全175文字)
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経験年数はまだ少ないが、営業回りが大変な印象。既存の営業先に営業に行くのは、まだ良いが、新しい町に出て新規開拓する営業は比較的大変な印象。
社内は若い人...続きを読む(全172文字)
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給与は3か月ごとの評価で変わるため、営業成績に比例して3カ月ごとに上下します。
そのため、同期でも給与の差は大きく開いていた気がします。
数字を達成し...続きを読む(全151文字)
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フリーペーパーの広告以外の収益がほぼ無い上に、新しい事業を立ち上げて軌道に乗せる人材もいないので、ひたすらフリーペーパーの広告を売り続けることになる。経営...続きを読む(全166文字)
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新卒で支給額24.5万円。
新卒の給与としては比較的高い。
ただし、住宅手当等の手当てがなく、支給額から税金等が控除された手取り給与が最大で最低の額とな...続きを読む(全197文字)
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給与に関しては、特によくも悪くもないという印象でした。
てっとり早く稼ぐためには目標を達成させることですが、経験年数や実力に応じて目標数字が上がっていき...続きを読む(全153文字)
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月収は年齢のわりに高い印象でした。しかしその月収のレベルを保つためには、期の目標を「必ず」達成することは必須です。課長から割り振られる営業成績に対する達成...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の間に非常に距離があるように感じた 自分の発言があまり聞き入れてもらえず風通りが悪いように感じた 労力と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面接の際に話してくださった方の印象がとても良かったから また、ワークライフバランスが整っていると感じたから続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員の教育に非常に力を入れており、上司の方がわかりやすく丁寧に教えてくださったおかげでスキルアップできたと感じた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が所属していたのは現在とは事業内容も社名も違う時代でした。現在も在職している社員に話を聞く限り、現在は全く生まれ変わって完全に別の会社にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
集客のターゲットをシニアに特化している事業者には紙媒体でも営業での商談で好感触なこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果が全ての風土が強く、結果さえ出していればあまり細かな事は指摘されませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を重視するあま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業、編集、事務系において女性の管理職がいて女性も活躍をしていた。休職などもあり、産後に戻ってきた社員もいた。女性にとっては働きやすい職場であ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業で入社しましたが、掲載基準、審査基準に抵触しない業種であればあらゆるクライアントにアプローチができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社Success Holders |
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フリガナ | サクセスホルダーズ |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 4億6800万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 6億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村優太 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 415万円 |
電話番号 | 03-5786-3800 |
URL | https://success-holders.inc/ |
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