パソナフォスターの評判・口コミ一覧（全136件） 6ページ目

保育士がとてつもなく不足している。人手が足りないと本社担当社員、園長に掛け合っても対処してくれず、少ない保育士で、沢山の子どもを保育させられる。劣悪な環...続きを読む(全192文字)

職場では、子育て中もしくは子育てを終えた女性が多く、会社も子育て経験のある方を求めているようでした。しかし、契約社員のためキャリアアップを求めるよりも、...続きを読む(全170文字)

本社での研修後、すぐに現場にでます。学童事業なので子どもと遊ぶことが仕事。しかし、安全管理や規則なども考慮しながらなので、常に全体を見る目が必要です。や...続きを読む(全168文字)

学童保育の指導員の場合、やっぱり子どもや保護者に感謝されることにモチベーションを感じた。必要だから預かってるから文句を言われる方がおかしいのだが・・・。...続きを読む(全164文字)

本部も含め、みんな契約社員なので入れ替わりは多いかも。(パソナが人材派遣会社だから余計に)だから、いろんな人がいるし、いろんな業種を経験されてる方もいる...続きを読む(全150文字)

時給だと給料が安い。賞与がない。契約社員でも基本給が安い。サービス残業が多い。家に持ち帰り、仕事をすることもある。
不満を上司に話しても改善されない。...続きを読む(全152文字)

給料はとにかく低いです。サービス残業も多く、時給勤務だと時給以上の仕事を要求され、賞与なし。昇給は一年に時給10円アップ、15年務めても5年目で1050...続きを読む(全155文字)

区の放課後児童健全育成事業自体は、今後、社会的ニーズは高まっていくと思います。競合他社もあるけど、2年に1度監査もあるし問題あったらすぐに撤退させられる...続きを読む(全152文字)

シフト制のため事前に予定がわかっていれば休むことは可能です。有給も事前に申請しておけば取れるし。ただ、契約社員の場合は育休も産休もないからね～・・・。そ...続きを読む(全173文字)

保育士の質の向上のための研修はどのくらい行われているのだろうか?
サービス残業ばかりで自身のスキルアップや成長のために費やす時間はあるのだろうか?
...続きを読む(全153文字)

「子どもが好き」「子どもと関わる仕事がしたい」「でも、資格がない・・・」という人にとって学童保育はいい仕事かもしれませんが、実際に契約社員で入るは金銭的...続きを読む(全169文字)