総合地所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
女性社員は年代が幅広いですが穏やかな性格の方が多く居心地は悪くないと思います。困っていると他部署でも相談しやすい環境でした。

仕事自体もそ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現在、長谷工ライブネットに吸収されたため、不明である。
旧総合地所と旧トータルハウジングとの間でも、評価基準が違ったため、問題があった。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
現在は長谷工の子会社になってしまったので分かりませんが以前は健康診断などかなり細かいチェック項目があったと思います。
現在は別会社で働いてお...続きを読む(全264文字)

【良い点】
入社は子会社のトータルハウジングに入社しました。当時は新宿・御茶ノ水・横浜・大宮・松戸の５ヶ所の拠点でマンション管理の実務（営業部・管理部）...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
育児休暇を取っている人も多く、復帰もしてきております。
ある意味女性が強い職場だったという...続きを読む(全199文字)

長谷工グループになってこれからどうなっていくのかが不安でもあり、楽しみでもある。
不安点としては長谷工グループのやり方に旧総合地所のメンバーがついてい...続きを読む(全162文字)

社員、派遣、アルバイトの区別がなく、みんなが和気藹々と仕事が出来る職場。
上の人たちも気さくな方が多く、派遣社員であった自分もとてもよくして頂いた。
...続きを読む(全167文字)

研修制度は全く無いのでぶっつけ本番での
キャリアアップが望めます。
身につけた経験は、単に経験としてのみ
自信のデータベースに保管されます。
こ...続きを読む(全180文字)

賃貸事業に特化した話になりますが
リーマンショック後のファンド物件数の激減、
自社ファンド物件も事実上中断しています。
その結果、革命的な組織変更...続きを読む(全161文字)

月に一回、ノー残業デイがあり
残業時間の圧倒を図っています。
ジョブローテーションと言うより、バケツの水を
ひっくり返したかのごとくガラガラポン的...続きを読む(全177文字)

給料・賞与については今回UPしましたので大変満足しています。
昇進昇格は今回、個人的にはなかったのですが、多くの人が昇給・昇進していますので
来年に...続きを読む(全186文字)

完全週休2日制で 土日はしっかり休め残業は月25時間程度です。
出産・育児休暇は取得した人は聞きませんが比較的採りやすいと思います。
2年ほど前より...続きを読む(全165文字)

賃貸事業部での話になりますが
数年前の、ファンドバブルに乗っかり好調であったが
近年では、リーマンショック後、取引先の倒産・保証会社の倒産その後の、...続きを読む(全222文字)

就業規則にないことでも、要望に応じて規則を変更することなく、うやむやのまま対応できる会社。
時代の流れに対応するのは良いと思うが、就業規則の変更も無し...続きを読む(全179文字)

分譲・ソリューション・賃貸と
部署ごとによって、あまりにもワークライフバランスが違う。
それに対して会社は何の対応も行わない。
数字が上がっている...続きを読む(全151文字)

デベロッパーとしての給与は安い。
但し、PM会社としての給与は安くない。
同一会社で行うことにより、給与水準を落とす傾向があるので、
不満は双方に...続きを読む(全194文字)

人数が少ないため、良く言えば個々の責任で業務を行うことができる分、自己責任である程度の事は仕事ができる。
そのため、個々のキャリアやノウハウはつくもの...続きを読む(全159文字)

数年前にグループ会社マンションデベロッパーとの合併から始まり、賃貸部門営業所5店舗東京2店舗・他首都圏3店舗閉鎖、本社一括管理、本年度は上期に株主主体の...続きを読む(全168文字)