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社風・企業文化については、落ち着いた雰囲気であり、堅実に業務に取り組む姿勢が重視されている印象である。特別に個性的というよりは、安定志向で協調性を大切にす...続きを読む(全92文字)
株式会社長谷工不動産ホールディングス
株式会社長谷工不動産ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
社風・企業文化については、落ち着いた雰囲気であり、堅実に業務に取り組む姿勢が重視されている印象である。特別に個性的というよりは、安定志向で協調性を大切にす...続きを読む(全92文字)
事業の将来性については、分譲マンションを中心とした安定した需要が見込まれる一方で、大きな成長性というよりは堅実に推移していく印象である。人口減少や需要の変...続きを読む(全112文字)
就労環境や福利厚生については、全体として一定水準が整っており、安心して働ける環境であると感じた。特別に突出しているわけではないが、基本的な制度は充実してお...続きを読む(全102文字)
年収水準は全体として標準的であり、安定している印象である。評価制度についても、極端な成果主義ではなく、継続的な取り組みや姿勢も含めて総合的に判断される傾向...続きを読む(全85文字)
仕事のやりがい・魅力は、分譲マンション事業において、用地取得から施工、販売、管理まで一貫して関わることで、事業全体を通じて価値を創出できる点にあると感じた...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モデルルームでの接客がメインでした。基本的に会社が広告やインターネットを使い集客します。
その広告や、インターネットを見て興味を持った客が来場して、モ...続きを読む(全194文字)
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一時は一部上場会社として結構なの知れた企業だったが、2010年に会社更生法を提出。残念ながら事実上の倒産。更生法による管財人下では、生粋のジョイント・コ...続きを読む(全236文字)
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平成22年に会社更生法を申請しており、現在裁判所指定の更生管財人弁護士のもと経営再建中である。ここに至るまでに大幅な人員削減をすすめ、更生前と比べると人...続きを読む(全155文字)
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産休・育児休暇は制度としては確立されており、若干ではあるが利用されている社員もいる。有休等は取りやすいとは言えないが、比較的に同業他社の中ではワークライ...続きを読む(全151文字)
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当時、千葉や埼玉で大規模団地分譲で業績をあげた角栄建設。その角栄建設からエルカクエイに社名変更。エルカクエイは日本長期信用銀行の子会社です。ですので役員...続きを読む(全204文字)
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現在、会社更生法を申請認可後、2年目をむかえていますが、まだまだ会社の状況は不透明で将来性が不明で安定していません。給与体系はインセンティブの割合が同業...続きを読む(全162文字)
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昔からある会社で、一度更生法の適用により破産している。その後、ジョイントコーポレーションが破産管財人となり、ジョイとグループに入る。
会社の雰囲気は、...続きを読む(全157文字)
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会社の統合に依る部署異動の為。元々グループ会社ではあったものの、いくつかの会社が統合したため、各会社の雰囲気がそれぞれ違った。
異動先の部署ではいまま...続きを読む(全153文字)
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部署や業務内容に依っては、男女関係なく仕事が分担されるのでやりがいはあると思う。
女性の管理職もいるし、おそらく男女の区別なく評価されるほうではないか...続きを読む(全161文字)
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グループ会社が統合した為、それぞれの会社の空気をもった人達が一緒になったので、改めて管理職と社員の関係を構築したように思われる。
自分が異動した先の上...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工不動産ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウフドウサンホールディングス |
| 設立日 | 1958年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 天野里司 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hfd/ |
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