回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場の長谷工グループとあり福利厚生面では充実している方だと思います。
持株会などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全183文字)
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総合地所株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、総合地所株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に総合地所株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一部上場の長谷工グループとあり福利厚生面では充実している方だと思います。
持株会などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、いい意味でアットホームだったように感じる。上司への風通しがよく、若年層であっても意見を出せば話し合いの場を設けてもらえ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現在は長谷工の子会社になってしまったので分かりませんが以前は健康診断などかなり細かいチェック項目があったと思います。
現在は別会社で働いてお...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
雰囲気がよい。自由な雰囲気がある。よい意味でのんびりしており、仕事についても自分の判断で進められる体制があり、社員の裁量が大きい。自由な雰囲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長谷工グループの一員になり、社員持株制度や福利厚生が長谷工グループ同様に受けられるようになっていっている。蓼科のリゾートホテルは良いらしい...続きを読む(全171文字)
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月に一回、ノー残業デイがあり
残業時間の圧倒を図っています。
ジョブローテーションと言うより、バケツの水を
ひっくり返したかのごとくガラガラポン的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社理由はマンションデベロッパーが良かったということのみ。大手を見ればここより優れたデベロッパーなんてたくさんあるが、学歴を考えるとここが限...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。体調が悪い時も治すことを優先することを上司も言ってました。また、女性もいるので男女問わず働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に一気通貫して業務できます。どんな建物を建てたいか考えて予算組みをし、提案します。周りを巻き込んで仕事をしていきたい人には向いていると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
転売、リノベ再販をおこなっているので、そこそこ利益は出せてるが本業のマンション業に不安点あり
【気になること・改善したほうがいい点】
長谷工...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の裁量は多いです。会社の風土も明るくよいです。比較的残業は少なく、上司も早く帰ります。
長谷工と総合の人間関係が若干馴染んでないです。
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【良い点】
派遣社員だったので、社員からの観点と異なるが、良い意味で緩い会社だったように思う。社内はぎすぎすした雰囲気はなく、みんな和気あいあいと仕事を...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも緩い会社だったように思う。派遣なので色々な企業で働いているが、仕事中でも時折社員同士で雑談したり、お菓子を食べたりし...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性社員は年代が幅広いですが穏やかな性格の方が多く居心地は悪くないと思います。困っていると他部署でも相談しやすい環境でした。
仕事自体もそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
じぶんのペースで仕事を進められるので、定時に帰ることもできます。メリハリをつけて仕事ができると思います。子供が熱を出したりしたときは、快く早...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現在、長谷工ライブネットに吸収されたため、不明である。
旧総合地所と旧トータルハウジングとの間でも、評価基準が違ったため、問題があった。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務委託の私たちにも、スキルアップセミナーや講座を社員の方達と共に受講させていただけたのはとても良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に秀でたものはないが、全くないわけでもない。使いにくいものが多く、あまり活用していなかった。
ホンダグループの福利厚生をつかえる部分があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生、保険制度、退職金、保養所等非常に豊富、リスキリングも充実しており会社の福利厚生は非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家族手当が手厚い。ボーナスが多い。ベネフィットステーションで各種補助が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と大差ないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業も申請すれば同業とかで会社に問題なければ基本通る形
TJKに入っているので、福利厚生は手厚いほうだと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいですが、女性の産休育休は取りにくく、男性の育休なんてもってのほか、でした。その辺はかなり時代遅れ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生は不満が多い。生活の安定に直結する家賃補助や各種手当などはなく、社内でのコミュニケーション活性化のためにふるまわれる月1回のランチ程...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
備品の用意がめちゃくちゃ早い!「これあった方が効率上がります」って申請すると、すぐに検討して用意してくれるんだよね。あと、オフィスにリフレッ...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報では「賞与あり」と記載されていますが、実際にはかなり少額であると感じました。まず、賞与を受け取るためには...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
良くしようとはしていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないので満足度は低い
ウォーターサーバーを利用できることや、...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 総合地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウジショ |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 売上高 | 318億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関岡桂二郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 |
| 電話番号 | 03-6632-2900 |
| URL | https://www.sohgohreal.co.jp/ |
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