回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場の長谷工グループとあり福利厚生面では充実している方だと思います。
持株会などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全183文字)
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総合地所株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、総合地所株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に総合地所株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一部上場の長谷工グループとあり福利厚生面では充実している方だと思います。
持株会などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、いい意味でアットホームだったように感じる。上司への風通しがよく、若年層であっても意見を出せば話し合いの場を設けてもらえ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現在は長谷工の子会社になってしまったので分かりませんが以前は健康診断などかなり細かいチェック項目があったと思います。
現在は別会社で働いてお...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
雰囲気がよい。自由な雰囲気がある。よい意味でのんびりしており、仕事についても自分の判断で進められる体制があり、社員の裁量が大きい。自由な雰囲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長谷工グループの一員になり、社員持株制度や福利厚生が長谷工グループ同様に受けられるようになっていっている。蓼科のリゾートホテルは良いらしい...続きを読む(全171文字)
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月に一回、ノー残業デイがあり
残業時間の圧倒を図っています。
ジョブローテーションと言うより、バケツの水を
ひっくり返したかのごとくガラガラポン的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社理由はマンションデベロッパーが良かったということのみ。大手を見ればここより優れたデベロッパーなんてたくさんあるが、学歴を考えるとここが限...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。体調が悪い時も治すことを優先することを上司も言ってました。また、女性もいるので男女問わず働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に一気通貫して業務できます。どんな建物を建てたいか考えて予算組みをし、提案します。周りを巻き込んで仕事をしていきたい人には向いていると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
転売、リノベ再販をおこなっているので、そこそこ利益は出せてるが本業のマンション業に不安点あり
【気になること・改善したほうがいい点】
長谷工...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の裁量は多いです。会社の風土も明るくよいです。比較的残業は少なく、上司も早く帰ります。
長谷工と総合の人間関係が若干馴染んでないです。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、社員からの観点と異なるが、良い意味で緩い会社だったように思う。社内はぎすぎすした雰囲気はなく、みんな和気あいあいと仕事を...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも緩い会社だったように思う。派遣なので色々な企業で働いているが、仕事中でも時折社員同士で雑談したり、お菓子を食べたりし...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性社員は年代が幅広いですが穏やかな性格の方が多く居心地は悪くないと思います。困っていると他部署でも相談しやすい環境でした。
仕事自体もそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
じぶんのペースで仕事を進められるので、定時に帰ることもできます。メリハリをつけて仕事ができると思います。子供が熱を出したりしたときは、快く早...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現在、長谷工ライブネットに吸収されたため、不明である。
旧総合地所と旧トータルハウジングとの間でも、評価基準が違ったため、問題があった。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
通勤手当とペットボトルの水を飲むことができます。また、月額の給料から引かれて、その積み立てで社員旅行に行けます。こちらは強制ではありません。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度があるが、当日でも業務状況によっては使用できますし、有給も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
オフィスが本当に綺麗。リフレッシュルームでお昼休憩するのも心地いいし、内装がオシャレだとモチベも上がる。あと、メンタルケアにも力入れてるみた...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
デュアルモニター完備なのは当然として、備品とかも申請すれば即用意してくれるスピード感がある。あと、新宿のオフィスはデザインも綺麗で、リフレッ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、昔は年間有休00日という考え方がない、自分で用事がある日は社長に相談して休みをもらう風潮でした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
備品などの業務投資へのスピード感には驚きました。申請すれば必要なものはスムーズに用意してもらえます。また、社内外に設置された匿名通報ホットラ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
カフェテリアのあるオフィスでは、朝・昼・晩3食の食事を基本無料で提供されている。メインメニューはすべて日替わりで、その日の気分や好みに合わせ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給以外に月に一度、3時間のお休みを業務に支障のない範囲で取得可能。皆自由にとっていました。女性は生理休暇もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。コロナ前は色々と交流の場があったが、交流の機会は少なくなっているのではないかと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない
在宅ワークができるくらい
福利厚生を使っていい雰囲気もないし、年次が高くないと使うと言いづらい続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 総合地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウジショ |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 売上高 | 318億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関岡桂二郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 |
| 電話番号 | 03-6632-2900 |
| URL | https://www.sohgohreal.co.jp/ |
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