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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在、長谷工ライブネットに吸収されたため、不明である。
旧総合地所と旧トータルハウジングとの間でも、評価基準が違ったため、問題があった。
【...続きを読む(全205文字)
総合地所株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、総合地所株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に総合地所株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現在、長谷工ライブネットに吸収されたため、不明である。
旧総合地所と旧トータルハウジングとの間でも、評価基準が違ったため、問題があった。
【...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は全く無いのでぶっつけ本番での
キャリアアップが望めます。
身につけた経験は、単に経験としてのみ
自信のデータベースに保管されます。
こ...続きを読む(全180文字)
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社員への教育環境はとても悪い。
自己成長を促す風潮もない。
というのも社員は逆ピラミッド型の年齢構成のため、若い社員が少ないのが原因だと思われる。
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部長などの管理職と、派遣・アルバイトの占める比重が多く、40代のいわゆるゲートキーパーを担う人材が相対的に不足。数年前と違い、一時は完全なトップダウンの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社理由はマンションデベロッパーが良かったということのみ。大手を見ればここより優れたデベロッパーなんてたくさんあるが、学歴を考えるとここが限...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。体調が悪い時も治すことを優先することを上司も言ってました。また、女性もいるので男女問わず働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に一気通貫して業務できます。どんな建物を建てたいか考えて予算組みをし、提案します。周りを巻き込んで仕事をしていきたい人には向いていると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一部上場の長谷工グループとあり福利厚生面では充実している方だと思います。
持株会などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転売、リノベ再販をおこなっているので、そこそこ利益は出せてるが本業のマンション業に不安点あり
【気になること・改善したほうがいい点】
長谷工...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の裁量は多いです。会社の風土も明るくよいです。比較的残業は少なく、上司も早く帰ります。
長谷工と総合の人間関係が若干馴染んでないです。
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【良い点】
派遣社員だったので、社員からの観点と異なるが、良い意味で緩い会社だったように思う。社内はぎすぎすした雰囲気はなく、みんな和気あいあいと仕事を...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも緩い会社だったように思う。派遣なので色々な企業で働いているが、仕事中でも時折社員同士で雑談したり、お菓子を食べたりし...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性社員は年代が幅広いですが穏やかな性格の方が多く居心地は悪くないと思います。困っていると他部署でも相談しやすい環境でした。
仕事自体もそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
じぶんのペースで仕事を進められるので、定時に帰ることもできます。メリハリをつけて仕事ができると思います。子供が熱を出したりしたときは、快く早...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここでの将来的なビジョンが見えない。個人個人のキャリアアップなどは、会社であまり具体的に考えられていない。常に売...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人の裁量が多く、フットワークも軽く自分のやりたいことができる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマー...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育への投資は惜しまない会社。営業教育部門にいたから分かるが、未経験からでも最短で戦力化できる研修プログラムが組まれている。また、社内異動の...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも土日普通に出勤させてきます。
アポイントをとった人間が強い。
1位の人は毎月お給料が200万程の方...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員が少なく社長との距離が近い
必ず社長チェックが入るのでいい意味でノウハウは身につくかと
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度においては、各階層別に研修がるとともにそれに伴って必要なスキルマップのようなものが存在している。個々の能力開発に加えて、入社時の研修...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりしてます。未経験の僕でも数週間で現場に出られたし、その後も定期的に勉強会がありました。営業としての基礎体力がつくので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
遊技機の知識はたくさん得られる。遊技機が好きにはあっていると思いました。会社で試打ができるのも魅力です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
OJTでトレーナーがつくため、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人の業務の偏りが大きく、若手メンバーの育成力は不...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務内容や商材はそもそも勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 総合地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウジショ |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 売上高 | 318億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関岡桂二郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 |
| 電話番号 | 03-6632-2900 |
| URL | https://www.sohgohreal.co.jp/ |
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