ジョイント・プロパティの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性の方が若干人数が多いので、働き辛くはなかった。社員はみな在籍長く逆に若い社員が非常に少ない。新卒は採用してないみたい。特に不自由なく働く事...続きを読む(全159文字)

【良い点】
長谷工グループ入りして研修制度が充実していた点が良かったです。特に宅地建物取引主任者試験に関しては業務時間中に問題を解いたり解説があったり等、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他の中途採用者も年収が一緒で、不の連帯感というか悲壮感というか諦めがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、経験等をあまり考慮...続きを読む(全177文字)

【良い点】
長谷工グループ傘下なので、経営等は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔、会社更正を受けていたこともあり新卒の採用をしてい...続きを読む(全209文字)

親会社の業績が悪くなった時に、多くの役職者が子会社に異動になったことにより非常に働きにくい会社になってしまった為。ポストを確保する為か以前からの役職者は一...続きを読む(全150文字)

残業が非常に多く、22時以降はタイムカードに打刻してから働くよう指示された。
残業代は上記の上限があったが、貰えた。
休日は、部署により、水曜日・日曜...続きを読む(全164文字)

予期しないトラブルが発生し、自力での解決を求められるので、貴重な経験を積むことが出来た。宅建取得に関しては力を入れており、模試で受かりそうな人は直前勤務時...続きを読む(全150文字)

とにかく忙しく電話が鳴りっぱなしでした。次から次へと申込が入って契約が決まっていくのは面白いと言えば面白いかもしれません。
企業が社員のモチベーションを...続きを読む(全179文字)

・毎日深夜までの残業が常態化しており、会社がそれに対して何の改善策も講じない
・毎日30分間分の残業が、残業時間としてカウントされない。入社時には全く説...続きを読む(全163文字)

・週2回の休みが取れる(水曜日+平日)のと、配属先によるが上司次第で帰宅時間は変わる。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援などの補助...続きを読む(全157文字)

リーマンショック以降、不動産業界の動向が厳しい中、オリックスの援助を借りて持ち直そうと試みたが、適わず会社更生法により民事再生を目指す形になる。
社内の...続きを読む(全160文字)

給与は年俸制の為、面接時にある程度の交渉をしたいところではあるが、経験者でもない限りは大体300万スタートが多いように思われる。
部署にもよるが、ベース...続きを読む(全169文字)

上司の尺度1つで変わる人事だった気がするので
スキルアップの為に上司が部下に仕事を教えてなんて優しさは見られませんでした。
気に入らなければ辞めてもら...続きを読む(全155文字)

ワンマンな上司多数。
部長に逆らえない課長も居ましたし、部長より権限のある課長も居ました。
何が基準化は知りませんが、管理職の顔色をうかがう社員も多か...続きを読む(全153文字)

プライベートな時間が持てない程の残業と休出、過程がある女性はほぼ両立は難しいでしょうね。
辞めて行かれる既婚者の方も多かったように思いますし、結婚を機に...続きを読む(全151文字)

リーマンショックや東日本大震災と社会的にもかなりインパクトのある大事件を経験しましたが、賃貸業界はその様な不況等にも十分対応可能だと思います。今後も少子高...続きを読む(全157文字)

宅建の試験前になると、宅建の未取得者向けに講習等を行ったりしていますが、基本的には不動産業界以外で活かすのは難しいと思います。
他には不定期ですが、コン...続きを読む(全153文字)

現在の社長に替わり残業時間がかなり減ったような気がします。
出勤時間が9時30分と遅いため、定時が18時30分と他の業種に比べれば、就業時間も長く、終了...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは、全く考えていない企業でした。
終電近くまでの残業は当たり前、体調壊す人続出でした。
女性が家庭や育児と両立させる事はほぼ不可能な...続きを読む(全152文字)

周りにきいたところ、中途入社はほとんどが年俸制300万のスタートでした。
ちなみに、残業25時間か30時間か、それ位の分も込みでの金額です。
賞与は業...続きを読む(全189文字)