この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては評価項目など定められており、社員もアルバイトの育成に積極的に取り組んでいる印象。動画マニュアルなどのツールも比較的充実し...続きを読む(全180文字)
株式会社吉野家 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉野家のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉野家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては評価項目など定められており、社員もアルバイトの育成に積極的に取り組んでいる印象。動画マニュアルなどのツールも比較的充実し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
うちの店舗の店長が怒られることは無いから安心して頑張ってと言ってくれたのが私にとって、すっごく嬉しかったです。店長によって全然働きやすさが違い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育がどこまで進んでいるかをチェックリストを使用して可視化できるようにしていた。
また、本社から届く、新商品の作り方などはマニュアルとともに動...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトにも早く仕事を覚えてもらえるように、タブレット端末を用いた教育システムに関しては評価したい。
昇給に関しても評価基準が明文化されてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度が完備されていて、研修後に試験がある。わかりやすく、不安はなかった。何に取り組めばよいのかも明示されているため、取り組むべきことが分か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
場所によっては人間関係が良好なので、年の離れた上司でも色々と聞いて教えてもらったり、面倒を見てもらえるところがある。評価がよければ給料も上がり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本研修はOJTのような形で、現場で学ぶことが多いかと思う。現場仕事なのでマニュアルで想定していない出来事もあるので、周りの先輩や上司から仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトは昇給する条件が明確になっている。ランク制度で今何が足りてなくて何をすればいいか店長と相談しやりがいとしやすい。
ネームプレー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
忙しい店舗や広い店舗であれば空き時間や業務の効率化を測るために
どうすればいいかを考えながら労働できたり店長やエリアマネージャーのテキパキとし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良いのではないかと思う。
最初は暇な時間にキッチンで肉盛りの練習をすることになる。その際もキッチンの人か、あるいは教育担当の人がついて教えてく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
深夜での勤務だったので、配送からの在庫補充や管理、売り上げ計算や、店舗内掃除、調理などと、接客を同時並行でやるなど、後に色々な職場で臨機応変に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初期の教育マニュアル書類がしっかりしており、店舗ごとの特色はほとんどなく、他の様々な店舗に応援に行っても困ることはなかった。
やることが同時多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、とっても良いと思われる。
今まで経験したり、話を聞いた他のたくさんの企業にくらべても、決してひ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入ってすぐの頃はシフト人数に含まず教育として入れてくれるので余裕を持って仕事を教えてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
定期的に技術研修の場が設けられており、自身に向上心ややる気があれば技術をつける環境が整えられている。
又、本人次第ではあるが縦横の繋がりが作り...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修の仕組みがとてもしっかりしている。
ワンウェイの研修ではなく、グループで課題に取り組んでゆくことで、自分ごととして問題をとらえて、解決へ結...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
定期的にランクアップの審査をする機会が設けられているので、やるべきことをきちんとやっていればある程度のところまでならたいていの人はランクアップ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張った分だけ時給が上がるのがとても良かった。
忙しい時間帯は限られていて、空いてる時間は掃除をしたり仕込みをしたりしていた。
店舗によると思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アルバイトに関してはOJTがしっかりとあるので、店舗でトレーニングがをしつつ目標が明確で分かりやすい。
働く側の、ナニを目指して働けばいいかが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手ファストフード店なので福利厚生はそれなりにちゃんとしていてバイトであろうと社会保険加入制度はあるし有休もある。接客技術なども学ぶことはとて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ、上司からの評価は上がるし、有能であるほど昇格が早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務はアルバイト...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本、店には社員は一人以下なのでシフト以外は自由に仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後はそれなりに研修は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
この業界の中では研修は多い方だと思います。
チェーンストア理論の学習がメインです。ペガサスクラブ監修のテキストを使用し、各職位毎にその職位に応...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
人材育成には非常に力を入れている会社。職位にあわせしっかりとキャリアパスを設計しておりモチベーションが下がることはない。また現場での顧客との触...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修制度自体は充実しており、入社してからは研修所にて研修が行われる。研修では、店長職としてのスキルを教えられる店舗運営のイロハや、肉盛りの実...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自身の材料で休みやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が永遠の課題なので、残業が多い。
マンパワーに遺存している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗での勤務が多いのでトレンドを知りやすい
コミュ力が磨かれるため、実生活や転職であったりでも、スキルが腐ることがない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
また、会社のネームバリューは高いので、カードの審査や融資の相談などは通りやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
管理職のため、自身でスケジュールを決めるので、休みたい日に休みやすい
周りも協力してくれやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
くりか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度は基準がしっかりとしている。数字を出せば評価されるが、自己評価が低い人間よりは自己評価が高い人間のほうが出世しやすい。
人より目立つこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
時流もあるが、女性が働きやすい制度は手厚く、昇進もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を使えるかどうかはまた別の話。
使え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
たぶん日本人で若い女の子は私の務めていた店舗の場合、ホールスタッフになりやすいのかなと思いました。キッチンにいる人たちは大人か外国人がほとんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトですが数ヶ月勤務後に数十円ほど時給アップしていたと思います。その時のアルバイトの時給水準よりもともと少し高めの店舗だったので時給自体...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私はお客様から感謝されたときにやりがいを感じます。人に喜ばれることに幸福を感じるからです。 大学2年生のときにクレームを処理するコールセンター...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
性別を問わず働けるが、店長が昭和な考えの人だと、セクハラされたりする危険あり。相当ハズレの店長以外は大丈夫。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お客様に対する接客スキルや、状況把握能力、あらゆることに乗り越える力がついたと思うのでそのあたりが良い天気だと思います。
対人スキルは今後どこ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員さんや店長さんから具体的な業務の改善点を指導していただくことがたくさんあり、学ぶことができました。自分からどんどんと学ぶ姿勢も大切だと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になって店舗運営を任されある程度の実績を作れば他の飲食店でいいポストで転職できたなどの話はときどき聞くが実情は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務全てがマニュアル化しており、間違える事がほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は動画での研修でしたので休憩時間など...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
週に一回勉強会があって勉強の機会があった。
月に一回の上司との面談もあったのでスキルアップできる環境はあったと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やりながら覚えていくことの方が多かった。ただ社員もパートや他のアルバイトの人も、聞けば親切に教えてくれたため教育体制に関して不満を感じたことは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本教育はない。店に出てとにかく見て、やって、覚えてで何とかやっていくしかない。
教育係のポストを用意して、新人教...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人研修や社員の本社研修が多いのでたくさんの事が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に関する本が配られ感想文などを提出するなど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最初は先輩や上司がつきっきりで教えてくれるので大丈夫ですが、クレーム対応等はどうしても臨機応変に対応しないといけないので難しいところ続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社吉野家 |
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フリガナ | ヨシノヤ |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,236人 |
売上高 | 515億6700万円 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-8601 |
URL | https://www.yoshinoya.com/ |
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