回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内ツールやTradosのトレーニングを受ける機会は十分にあった。
異動は希望が通りやすく、エンジニアからプロジェクトマネージャーに転身した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内ツールやTradosのトレーニングを受ける機会は十分にあった。
異動は希望が通りやすく、エンジニアからプロジェクトマネージャーに転身した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
機会が少ないなか注文をもらえると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多言語ができ質の高い翻訳をアウトソーシングの翻訳者を使って...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
昔からの顧客は、そうそうベンダーを乗り換えることを早急にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、翻訳業の生業として大...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それぞれが自分の仕事を責任を持ってする。必要に応じて、可能な範囲で協力を求めることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほとんどの人が同業種からの中途採用なので、年齢や入社時期にあまり関係なくフラットなつきあいがしやすい。気が合うもの同士で飲みに行ったり、スポ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり(特にランゲージグループとバックオフィス)、20代~50代の幅広い世代の女性が在籍し、中間管理職にも女性は多い。女性だか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
多言語プロジェクト担当のプロジェクトマネージャになれば、日常的に海外支社、協力会社、クライアント等とのやりとりが発生し、日々めまぐるしく変化...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、男女差などはないと思ってよいでしょう。必要に応じたリモートワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界最大規模であり、自社の翻訳支援ツールを持っているのは強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は経営母体が変わっているので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にはほったらかしなので好きなようにやれるといえばやれる。
自分の考えたとおりにやって結果が出たときの達成感はあるが、誰も助けてくれない...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・翻訳を学ぶには不向きなので、つながりを得るための場として割り切るのがよいでしょう。
・業務のノウハウを共有する...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休を取得している方が増えているため、女性でも復帰しやすいような環境があるように感じる。
比率としても女性が多いため、働きやすい。ただし社内...続きを読む(全179文字)
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ローカライズ業界の中ではワークライフバランスに配慮がされている会社。有給の消化率も総じてよい。もちろん職種によって異なるが、バランスは取れている。
また...続きを読む(全163文字)
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個人に与えられている裁量が少なく、やりがいは少ない。よほど翻訳に対するこだわりがないと、モチベーションを保つのが難しいほど、大量の仕事がアサインされる。...続きを読む(全169文字)
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特別な制度はなかったと記憶しています。ただし、フレックスタイム (コアタイムあり) や半休制度はありました。この制度を、子供の学校関連の行事 (授業参観...続きを読む(全225文字)
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吸収合併を重ねて出来た会社なので、外資系になりきれない日本企業風土が残っていて、ちぐはぐな印象ばかり感じる社風でした。すでに持っているスキルを生かして働...続きを読む(全191文字)
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業界が成熟してきたこととオフショアが進んだことで、この会社の日本オフィスの拡大傾向はほぼ止まったと思います。今でも、翻訳、ローカライズのリーディングカン...続きを読む(全183文字)
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当時、出産、育児をしている女性が多数いました。しかし、昔から在社されている方の場合がほとんどだったと思います。契約や派遣の方の場合はわかりません。マネー...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスについては満足できることはなかったと思う。それが当たり前だとも思っていた。当時はワークライフバランスという言葉もなかったが、かなりが...続きを読む(全165文字)
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小さな外資系企業という感じだが、定期的に社内セミナーが開かれ、新しい技術について勉強会をしていた。プロセスの改善なども定期的に行われており、社内プロセス...続きを読む(全155文字)
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最近はライバル企業であるSDLジャパンに存在感という意味では大きく負けている印象。マーケティング、従業員の教育等、とにかくお金を使うつもりのない会社。未...続きを読む(全169文字)
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体育会系の会社らしく上からの命令は絶対で"NO"ということは会社を辞めることと同じくらいの意味になります。マイクロマネージメントをする会社なので、発言ひ...続きを読む(全157文字)
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世界的にシェアは獲得してるいるようだけど、こと日本の市場については課題は多く根深いと思いました。大手クライアントの実績を掲げていられるのもいつまでか?ロ...続きを読む(全156文字)
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管理職が90%女性です。
育児をしながら管理職をしている人もいるので、
女性に対してのケアは良く出来ていると思います。
実際に出産後会社に戻ってく...続きを読む(全177文字)
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完全管理、完全トップダウン。外資系とは名ばかりのほとんど日本企業です。
場所は横浜ランドマークタワーの42Fなので、働く環境としては最高だと思います。...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | ライオンブリッジジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライオンブリッジジャパン |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4523万2000円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 稲垣美貴 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー42階 |
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