コンテンツシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているメンバーにはそれなりの地位を与え、優しく接するのに対し、機嫌が悪いときは...続きを読む(全580文字)

【良い点】
自分の企画した商品が世に出て、それが評価された時は何にも変えられない嬉しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その嬉しさや、自分...続きを読む(全122文字)

【良い点】
どんどん大きくなるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
体制を整えようとしているが、軸の部分が変わっていないため、人がどんどん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大切になりがちなので、もう少し意識改革が必要だと思う。
どうしても残業になって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に悪い人はいない。
※人に関心が高いかといえば特になく、自分で精一杯な人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料が上がる
やれる範囲が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく愛嬌が振りまけて周り全員味方につけれるような人でないと、管理...続きを読む(全200文字)

【良い点】
成長はしているので、今後潰れたり給与が無くなったりということはないと思います。続きを読む(全45文字)

【良い点】
管理職は女性も多く、出世の機会は十分にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上層陣は男性がほとんどであり、とにかく言葉が強い人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給等はとりやすいですし、突発的な休みも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただとにかく仕事が忙しく、皆定時で帰れてません...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがい搾取です。仕事内容は嫌いな人はいないと思いますが、社内の体制の整ってなさ、上層陣の気分のムラが激し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途の割には給料は良い方かと思います
これくらいの仕事量なら定時金額相応かと
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれば昇給もあると...続きを読む(全117文字)