回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機...続きを読む(全147文字)
株式会社コンテンツシード
社員・元社員による株式会社コンテンツシードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツシードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているメンバーにはそれなりの地位を与え、優しく接するのに対し、機嫌が悪いとき...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はいない。
※人に関心が高いかといえば特になく、自分で精一杯な人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがい搾取です。仕事内容は嫌いな人はいないと思いますが、社内の体制の整ってなさ、上層陣の気分のムラが激...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事自体には面白みを感じ、人間関係も良好だったが、残業が続いて私生活に支障が出たため退職することになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務は好きでした
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対王政というか、トップに向かって全員が動いている印象が辛かったです。お客様に向け...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
すぐに企画の中心になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに企画の中心になれますが誰も一から教えてくれません。
その上、トラ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主にワークライフバランスの面で、この先も長く勤められるとはとても思えず退職する選択をした。その他の退職検討理由と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無茶なスケジュールでの業務が多い。明らかに勤務時間内では終わらない業務量...続きを読む(全179文字)
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ワンマンな社長の長時間拘束勤務の体制のため、何人もの社員が辞めていくのを見ました。
最初は定時に帰宅できましたが、終電帰りは当たり前な環境でした。
なの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育児休暇が取れている女性の方がいます。
小規模で裁量があるため、ライフスタイルに応じた働き方や「自由な提案」が通りやすい可能性
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促/イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手でも大きな裁量を任せてもらえる
入社歴が浅くても提案の機会がある
企画会議に出られ、意見を反映しやすい
クライアントや版元との主体...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
グッズ企画、版元とのやり取り、デザイン監修
工場との生産調整、スケジュール管理
POPUP/イベントの企画・現場運営
中小規模の会社だか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最近残業にならないよう社内改善しています。
社員同士は「基本的に悪い人はいない/人間関係は比較的穏やか」という声もある。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、短期タスクに追われやすい
新規企画・イベント・グッズ開発が常に複数走る
少人数のため一人あたり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長が早い会社です。
中小企業ならではの意思決定速度
提案〜承認〜製造〜販売までのサイクルが速い
自分の仕事が“数字(売上)”に直結する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
色々な事が経験できます。
これだけ多種の業務経験を積める会社はこの業界で他に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常識...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が増えても基本給が上がりません。
評価制度も不明瞭かつ毎年変わるので将来に不安しかあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スムーズに決裁が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と言うには経験が足りていない人材ばかりで話になりません。
代表の好き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社倒産による退職。倒産で資金繰りが少ないにも関わらず、残りの有給休暇を消化させてもらえたことは感謝している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オーナー気質が高いが、余計な派閥がなく安定している。ただ方針がコロコロ変わったり、オーナーの気分で人事が動くと言うネックがあり続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が頻繁にある。顧客を作っても1年で異動ではやる気が損なわれる。引き継ぎ期間も短い。県外や通勤往復4時間か...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
長年お世話になり、多くの経験を積ませていただきましたが、自分のライフスタイルに合わせた新たな挑戦をしたいと考え退社を決めました。会社自体に大...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スムーズに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると人事面談が入ったりした。どの会社もそうだけど、こちら側が決めてから...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際はしっかりと聞いていただき
退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年6人ほどが退職している。
理由は分...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ない、有給が取りやすいといった面ではホワイトな企業です。
ワークライフバランスは非常に取りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるにもリテールから厳しい指導が入り、新婚旅行という正当な理由がある先輩もかなり会社とも...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即日解雇。
前日の15時にマネージャーから連絡きて明日から営業しないことを伝えられた。
もっと早く分からなかった...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
安定企業でライフワークバランスはまだいい方、異動ができる可能性がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対するモチベーション...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 株式会社コンテンツシード |
|---|---|
| フリガナ | コンテンツシード |
| 設立日 | 2012年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 大塚則和 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6421-7707 |
| URL | https://contents-seed.co.jp/ |
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