ラーニングバリューの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
クオーターごとに社内表彰があり、互いの成果を称え合いながら「みんなで高めていこう」という前向きな風潮が根付いています。
​メンバーは本当に良...続きを読む(全117文字)

【良い点】
完全フルリモートでフルフレックスなので、朝少し早めに仕事を始めて夕方に余裕を作ったり、体調や予定に合わせて中抜けしたりと、かなり柔軟に動けて...続きを読む(全283文字)

【良い点】
教育研修教材の営業として、単に売るだけでなく自らチームビルディング研修に登壇できるのが最大のやりがいです。少子化で学校の予算確保が厳しくなり...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ、子供がいる方々が個人のことを優先してもそれを許す雰囲気は問題なくある。しかし営業職は結局個人の業績で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
従業員間の仲は良く、みんな一体感を持とうという空気がある。社員全員でのイベントもとても楽しむことができる。社員間で歪み合ったり人間関係で居ず...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の勢いを承認させる雰囲気があり個人の生活より仕事を優先させなければならないような風土。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元リクルートの方々が立ち上げた会社なので会社の雰囲気もリクルートそのもの。（自分はリクルートを直接は知らないです...続きを読む(全234文字)

【良い点】
成果をお互いで争い合う、ではなく個人の目標が設定されておりみんなが個人の目標に向かって仕事をしていく形。なので仕事で他人を蹴落としたりする雰...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コロナ禍でもボーナスをいただけたのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直言って低いです。基本給が低く、ボ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務内容はやりがいを感じる部分も多く、社歴関係なく挑戦させてもらえる風土はあるのが良かったです。役員と平社員の距離も近いため、自分の意見など...続きを読む(全218文字)

【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの期待値が高く、無理やり件数を取っていかないと行けない点。
一校舎一人のため、休み...続きを読む(全210文字)

【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内マニュアルやOJTの環境が整っているので、大きな引き継ぎの作業なく、バタバタすることも無く希望時期に合わせて比較的スムーズに退職できまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事ができる人は多かった。部署毎にかなりカラーが異なる。その部署が自分に合うカラーであれば仕事がしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントと上層部での評価制度に乖離があり、この環境で一生懸命働いてるのは少し勿体無いと感じたため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・代表が７５歳越えでいつまでも時代遅れの根性に頼ったことばかり言っていて、DXやはたらきやすさなど現代的な要素に...続きを読む(全468文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がサボり気味で迷惑してた。支店だったのですが本社に色々尋ねてみても対応してくれなかった。監...続きを読む(全98文字)