ラーニングバリューの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

休みの日も仕事をしないといけない日々が続き、家に寝るために帰っているような生活が続いていた。ワークライフバランスが全くと言っていいほど整っていなかったため...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成果をお互いで争い合う、ではなく個人の目標が設定されておりみんなが個人の目標に向かって仕事をしていく形。なので仕事で他人を蹴落としたりする雰囲...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元リクルートの方々が立ち上げた会社なので会社の雰囲気もリクルートそのもの。（自分はリクルートを直接は知らないですが...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の勢いを承認させる雰囲気があり個人の生活より仕事を優先させなければならないような風土。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ、子供がいる方々が個人のことを優先してもそれを許す雰囲気は問題なくある。しかし営業職は結局個人の業績で評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
コロナ禍でもボーナスをいただけたのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直言って低いです。基本給が低く、ボー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務内容はやりがいを感じる部分も多く、社歴関係なく挑戦させてもらえる風土はあるのが良かったです。役員と平社員の距離も近いため、自分の意見など言...続きを読む(全218文字)

【良い点】
休みは他の会社に比べて多いと思います。土日出勤があった場合は、当月中に平日に休みが取れるので、平日に休みたい日などは助かることが多かったです。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・男女で差が出ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
・夜間を含む長時間労働、遠方への出張、土日祝日の勤務が多いため、家族との時...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・みなし残業が40時間つき、40時間以上の残業の場合は残業代は出ることになっている。が、40時間を超えて申請すると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)

【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)