ラーニングバリューの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
クオーターごとに社内表彰があり、互いの成果を称え合いながら「みんなで高めていこう」という前向きな風潮が根付いています。
​メンバーは本当に良...続きを読む(全117文字)

【良い点】
完全フルリモートでフルフレックスなので、朝少し早めに仕事を始めて夕方に余裕を作ったり、体調や予定に合わせて中抜けしたりと、かなり柔軟に動けて...続きを読む(全283文字)

【良い点】
教育研修教材の営業として、単に売るだけでなく自らチームビルディング研修に登壇できるのが最大のやりがいです。少子化で学校の予算確保が厳しくなり...続きを読む(全248文字)

休みの日も仕事をしないといけない日々が続き、家に寝るために帰っているような生活が続いていた。ワークライフバランスが全くと言っていいほど整っていなかったた...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の勢いを承認させる雰囲気があり個人の生活より仕事を優先させなければならないような風土。続きを読む(全67文字)

【良い点】
従業員間の仲は良く、みんな一体感を持とうという空気がある。社員全員でのイベントもとても楽しむことができる。社員間で歪み合ったり人間関係で居ず...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ、子供がいる方々が個人のことを優先してもそれを許す雰囲気は問題なくある。しかし営業職は結局個人の業績で...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元リクルートの方々が立ち上げた会社なので会社の雰囲気もリクルートそのもの。（自分はリクルートを直接は知らないです...続きを読む(全234文字)

【良い点】
成果をお互いで争い合う、ではなく個人の目標が設定されておりみんなが個人の目標に向かって仕事をしていく形。なので仕事で他人を蹴落としたりする雰...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容はやりがいを感じる部分も多く、社歴関係なく挑戦させてもらえる風土はあるのが良かったです。役員と平社員の距離も近いため、自分の意見など...続きを読む(全218文字)

【良い点】
十分にいただけます。残業代もしっかりと支給されるため安心して働くことができます。昇給は数年に一回くらいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
物価高対策として、年収アップを計画している。5年で1.5倍とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収が上がるまで会社に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
実績は見てくれる。評価項目において5つほど設定し比重を設け、評価される。一番大事なのは個人の数字目標、次に注力している特定数字など。その他は...続きを読む(全258文字)

【良い点】
前職同水準がベースで営業はインセンティブが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格額が小さく、ベアなどの概念はない。よってインフ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
戦略コンサルファームに引けを取らない給与水準。新卒でも600万円～1000万円ほどもらっていると聞く。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わっており、在職中でもうまく変化点を把握できず、最終的に残念な評価になってしまうことはあります続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手社員の給料は他業界の企業と比べると水準が高い。年次が低くとも収入が高いと言える。ただし、他のコンサルティング企業(Big4やアクセンチュ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
【年収】
コンサルタント :
650万程度からスタート。
良い評価だと、年収は賞与含めて800万円程度になる。

シニアコンサルタント :...続きを読む(全419文字)

【良い点】
年収はファームの中では低い水準だと感じる。特に新卒層はマネージャーレイヤーまでいかないとのびきらない続きを読む(全56文字)

【良い点】
所謂外資系戦略系ファームに近い給与水準であり、国内発ファームで考えると同水準の会社はないのではないかと思われる。そのため、外資系総合ファーム...続きを読む(全196文字)