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【良い点】
有給休暇の取得に困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少なくなかったし、飲ミュニケーションが当然に求められたし...続きを読む(全168文字)
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鴻池組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全36件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鴻池組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鴻池組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場によるが、土日祝休みの現場だと私生活は充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日稼働の現場もまだまだあるため、配属先が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
暇な日は本当に早く帰れるまた、基本的に週休二日でプライベートとの両立は不可ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数をもっと増...続きを読む(全83文字)
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パソコンが19時になるとロックされ、残業のためには上司の許可がいると聞いたので、無理な残業などはないと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はほとんどない。家に帰った後シャワーと飯、睡眠の時...続きを読む(全145文字)
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ゼネコンということもあり、他の業界の企業よりワークライフバランスは取りにくい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです！上司が休みに理解があり、理由も聞かれることはありません。産休も取りやすそうです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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令和2年に業績が落ちたが、その要因が働き方改革の実施により業務を減らしたことであり、従業員重視だと伺える。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
有給は積極的に取るように上司からの指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になると休日予定日も出勤しなければいけないこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
世の中の残業規制などにより、一昔前に比べるとマシになっているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では残業規制による業務時...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にありません。全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土曜日と祝日は出勤です。代休はありません。有給を消化することも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給も取りづらい雰囲気がある。ある程度は会社都合で話はつくが、突発等は許されない雰囲気、場所によるとは思う。
有給が勝手に消化されるなどのブ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
比較的有給取れと会社からも話があり、若い子については、有給取りやすい状況になっているが。
働き方改革もあり、そのようなご時世になっているので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店内勤務であれば比較的有給休暇は取りやすく、申請すれば理由を特に聞かれることなく承認されることが多い。1週間ほどの長期休暇も自分の業務に支障...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給を取得できないことはない。
オフィスカジュアルが導入されたためある程度自由な服装で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築職員となると残業が遅いのが当たり前なのと、パソコンのログを付けないように別パソコンでの仕事をし始めているとこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
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朝早すぎるし、遅くまで残業続きを読む(全42文字)
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【本・サイトで調べた】社員同士の飲み会などは業種的にも多くなるため、そういったイベントを好まない人にとってはワークライフバランスはとりづらい環境となる可能...続きを読む(全84文字)
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【社員から聞いた】ワークライフバランスは調整しにくいと感じる。ゼネコン業界全体で働き方改革を推進しているが、業界上どうしても残業は多くなってしまう。そのた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給を使わなくても、業務時間に病院に行かせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではなく、内勤職員(事務・管理系)です。...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
現場事務を除く内勤は月に20時間程度の残業で、有休消化もかなりしやすい。
社内の有休推進日はほぼ100％とれる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場なら繁忙期と閑散期が少なからずあるため、閑散期だと残業も少なく休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日以外の土日休日出勤に関しては、暗黙の了解で残業扱いだった。かつ60時間分までしか支給されないので、サービス残...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス対策について、非接触型体温計など積極的に取り入れ、社員の検温実施も毎日行われている。
感染者発生時の基本方針も早急に決まっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本当に現場による。残業が少ない現場に当たれば毎月60時間以下に収まることもある。良い所長に当たれば休みも考えてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
当時の建設業界としてはまぁまぁな待遇だったのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かり難いものだった。かなり抽象...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
今の感覚で言えば問題だらけだったが、当時としては時代相応に女性の働きやすさを試行錯誤していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今にして思えば昔は良かったと言うに尽きる。退職金その他については今の感覚で言えば相当高額な金銭の支給があった。その一環として社長餞別が支給さ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
賃金のベースアップがされて良くなった。
現場手当が20000円出るようになったのも良い。
ボーナスが比較的高いと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
できることが増えてくると面白い。
職人と仲良く砕けた感じで話せるのも面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまりよくない...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任、副所長、所長になるまでの期間が長すぎる
35あたりから主任になり、所長となるのは40後半にならないとなれな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員寮に月8000円で住めるところがかなりいいと思う。お金も貯まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮のみのため、結婚し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の施工管理だと少し業務内容が女性向きだと思う
割り振る仕事も軽めのもののイメージあり
事務系総合職で入社すると働きやすい会社だと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
通勤手当など規定があるがちゃんと支給される。
また持株制度がある
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給料が低いのに副業ができないのが良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
繰り返し作業ですが、そういうのが向いている人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと効率よく作業できるように改善したほ...続きを読む(全80文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
年末年始は、工事が止まっている為ゆっくりと休める。
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休日出勤になる事があるが、振替休日が取りづらい点...続きを読む(全121文字)
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実働で8:00〜20:30か21時くらいまで働いています。一昨年くらいまでは、21:00過ぎるのが当たり前でした...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休日出勤すれば、必ず振替休日を取れます。
取らなければお金になりますので、お金を稼ぎたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業らしく振替休日や代休に関しては厳しく必ず取得が義務づけられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30時間程度しかつけ...続きを読む(全164文字)
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支店によると思います。支店長や営業達が理解があったのでなんとかやっていけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあると思い...続きを読む(全100文字)
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休みは取りやすい方だと思う。
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定期的に業務の技能を競う記録会があるが、練習に参加すると自己研鑽だから...続きを読む(全99文字)
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部署ごとに勤務時間は決められていますが、私がいる部署はフレックスタイム制が導入されているので、家庭や業務の状況に応じて時間調整ができます。
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最近は改善してきている。
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支店や現場によって全然違うため、全社的にもっと統一した方がいい。
会社とし...続きを読む(全96文字)
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特になし。土日祝も営業している。よってしっかり休んだという感覚は得られなかった。GWはほぼ出勤だったので、お盆だとどれだけ忙しいのだろうと思...続きを読む(全215文字)
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働き方改革後は、会社全体で時短勤務を推奨しており、休みやすい、帰りやすい雰囲気にはなっています。育休や介護休の整備も進んでいる印象です。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
鴻池組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社鴻池組 |
|---|---|
| フリガナ | コウノイケグミ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 53億5000万円 |
| 従業員数 | 1,675人 |
| 売上高 | 2946億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡津弘己 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6245-6500 |
| URL | https://www.konoike.co.jp/ |
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