この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取得できないことはない。
オフィスカジュアルが導入されたためある程度自由な服装で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
株式会社鴻池組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鴻池組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鴻池組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取得できないことはない。
オフィスカジュアルが導入されたためある程度自由な服装で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築職員となると残業が遅いのが当たり前なのと、パソコンのログを付けないように別パソコンでの仕事をし始めているところ...続きを読む(全130文字)
【本・サイトで調べた】社員同士の飲み会などは業種的にも多くなるため、そういったイベントを好まない人にとってはワークライフバランスはとりづらい環境となる可能...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは調整しにくいと感じる。ゼネコン業界全体で働き方改革を推進しているが、業界上どうしても残業は多くなってしまう。そのた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給を使わなくても、業務時間に病院に行かせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではなく、内勤職員(事務・管理系)です。あ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
現場事務を除く内勤は月に20時間程度の残業で、有休消化もかなりしやすい。
社内の有休推進日はほぼ100%とれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場なら繁忙期と閑散期が少なからずあるため、閑散期だと残業も少なく休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場次...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日以外の土日休日出勤に関しては、暗黙の了解で残業扱いだった。かつ60時間分までしか支給されないので、サービス残業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス対策について、非接触型体温計など積極的に取り入れ、社員の検温実施も毎日行われている。
感染者発生時の基本方針も早急に決まって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本当に現場による。残業が少ない現場に当たれば毎月60時間以下に収まることもある。良い所長に当たれば休みも考えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現在、建設業界全体で労働環境を良くしていこうとの動きが強く高まっており、作業所での残業時間も依然と比べれば現象していると聞いています。この会社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。保養所やテーマパーク、映画館の割引チケットが毎年配られる。月給も同年代に比べるとよい方。ボーナスも少しづつ上がっている。現場間...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ノー残業デーが管理部門は実施されている場合が多いが工務部門はほぼ毎日残業をしている印象。店内勤務者は基本カレンダー通りの勤務体系の為、ライフワ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績が改善されてきたこともあり、上層部の方から、業績以外においても会社を良くしていこうという動きがある。社員の満足度に対しても働きかけていこう...続きを読む(全182文字)
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鴻池組ほどの会社であれば多少は考えられているだろうと思っていたが
施工管理の現場だと日曜日が休みであれば、まあ良い方だと思うべきだ。
根本的に、職人のほと...続きを読む(全140文字)
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特にもんだいなく仕事に関わることができて良かったと思う。
ただし、残業代は
30時間しかつかないので、働いた分だけ時間の無駄が多かった。
やっぱり残...続きを読む(全167文字)
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関西系の企業なので関西弁の社員が比較的多い。中堅ゼネコンなので大手ほどの華やかさはなく、かといって地方ゼネコンのような地場専業ということではないので、配属...続きを読む(全170文字)
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基本的には月曜日~土曜日まで休みはなく、仕事をしていました。残業は多く休日出勤を含め、130時間以上はしていたと思います。家が勤務地まで遠かったため、近く...続きを読む(全167文字)
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残業・土日出勤等は決して少なくはありません。この会社だけでなく建設業界全体を通してそれは同じような条件だと思いますがそういった労働環境面改善なくしては若手...続きを読む(全171文字)
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最近になってようやく言い出した感あり。
それも、休日出勤手当や、残業手当を削減する術として・・・。
しかし、実際現場では、そんな悠長なことは言ってられ...続きを読む(全172文字)
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ゼネコン各社はどこも同じかも知れないが、決められた期限までに工事を
完了させる必要から、休日出勤・残業が多くなるケースもある。
但し、現場を変わるとき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司は忙しくても仕事の手を止めて、相談に乗ってもらえる優しさがある。ただ、忙しすぎて1日中外出していたりと、なかなか相談できないのが問題。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1~2回の頻度で階層別の研修が行われるが、あまりビジネススキルや生産性が向上しているという実感が得られない。も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。ゴリゴリの体育会系はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人が昇進するの?と疑問に思うことはあった...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
独身は寮のため家賃がほぼかからずその分貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に既婚者で寮を出ると住宅手当が少なくなり苦しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社当時は友だちと比べても給料はもらえる。昇給スピードは遅いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はいまいちよくわからない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般職の社員であれば給料は少ないが残業なしで定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の事務の女性はまだまだ少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般の人には知られていないが土木、建築だけでなく、環境部門が強みで災害の多い日本では社会的貢献度が高いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現状業績が良くボーナスはそれなりにあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が賃貸月1万で持ち家は手当なしなので微妙。
また...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけ見れば高いほうであるが、過酷な作業がおおい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は比較的有休はとりやすかったが、忙しい現場を担当しているとほとんど休めないと思われる。
土日も現場があることはザラで、そ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる方だと思います。残業はしないよう社内での動きがあります。イレギュラーや現場でハマることがあると帰る時間が遅くなるこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どのグループ・業務に属するかにより全く異なります。忙しいグループでは深夜残業、休日出勤もあり、そうでないグループは休みも確保でき、ワークライフ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本定時退社なので、ライフワークバランスは非常にいいと思います。
ただやる仕事がない、なんて日もあるのでバリバリ働きたい人には向いてないと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。最近テレワークを導入したので、楽な部署は週に2回程度自宅で仕事出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みの日とプライベートについては両立させやすい。休みの日には特に連絡などもないので、自分の時間を有効に活用できると思う。その点は非常に良かった...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水日休みですが、お客さんと打ち合わせがあると休日出勤が非常に多く忙しい月だと2日しか丸々休むことが出来ませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自身の考えで施工に対する予定管理ができるため、マイペースで仕事が進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、予定管理...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークバランスが悪い場合でも、いくつかのメリットがあるかもしれません。ただし、これらのメリットは一般的に短期的なものであり、長期的な健康や幸福...続きを読む(全608文字)
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【良い点】
作業規制という名の
お盆休みと年末年始休みがあるが
1〜2週間しかない
【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜末期状態
作業規制という名...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社鴻池組 |
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フリガナ | コウノイケグミ |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 53億5000万円 |
従業員数 | 1,675人 |
売上高 | 2415億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡津弘己 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
電話番号 | 06-6245-6500 |
URL | https://www.konoike.co.jp/ |