鴻池組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
特にありません。全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土曜日と祝日は出勤です。代休はありません。有給を消化することもあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給も取りづらい雰囲気がある。ある程度は会社都合で話はつくが、突発等は許されない雰囲気、場所によるとは思う。
有給が勝手に消化されるなどのブラ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
比較的有給取れと会社からも話があり、若い子については、有給取りやすい状況になっているが。
働き方改革もあり、そのようなご時世になっているので当...続きを読む(全159文字)

【良い点】
店内勤務であれば比較的有給休暇は取りやすく、申請すれば理由を特に聞かれることなく承認されることが多い。1週間ほどの長期休暇も自分の業務に支障が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給を取得できないことはない。
オフィスカジュアルが導入されたためある程度自由な服装で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築職員となると残業が遅いのが当たり前なのと、パソコンのログを付けないように別パソコンでの仕事をし始めているところ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早すぎるし、遅くまで残業続きを読む(全42文字)

【良い点】
有給を使わなくても、業務時間に病院に行かせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではなく、内勤職員(事務・管理系)です。あ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
現場事務を除く内勤は月に20時間程度の残業で、有休消化もかなりしやすい。
社内の有休推進日はほぼ100％とれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場なら繁忙期と閑散期が少なからずあるため、閑散期だと残業も少なく休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場次...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日以外の土日休日出勤に関しては、暗黙の了解で残業扱いだった。かつ60時間分までしか支給されないので、サービス残業...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新型コロナウイルス対策について、非接触型体温計など積極的に取り入れ、社員の検温実施も毎日行われている。
感染者発生時の基本方針も早急に決まって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本当に現場による。残業が少ない現場に当たれば毎月60時間以下に収まることもある。良い所長に当たれば休みも考えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
現在、建設業界全体で労働環境を良くしていこうとの動きが強く高まっており、作業所での残業時間も依然と比べれば現象していると聞いています。この会社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生はよい。保養所やテーマパーク、映画館の割引チケットが毎年配られる。月給も同年代に比べるとよい方。ボーナスも少しづつ上がっている。現場間...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ノー残業デーが管理部門は実施されている場合が多いが工務部門はほぼ毎日残業をしている印象。店内勤務者は基本カレンダー通りの勤務体系の為、ライフワ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績が改善されてきたこともあり、上層部の方から、業績以外においても会社を良くしていこうという動きがある。社員の満足度に対しても働きかけていこう...続きを読む(全182文字)

鴻池組ほどの会社であれば多少は考えられているだろうと思っていたが
施工管理の現場だと日曜日が休みであれば、まあ良い方だと思うべきだ。
根本的に、職人のほと...続きを読む(全140文字)

特にもんだいなく仕事に関わることができて良かったと思う。
ただし、残業代は
30時間しかつかないので、働いた分だけ時間の無駄が多かった。
やっぱり残...続きを読む(全167文字)

関西系の企業なので関西弁の社員が比較的多い。中堅ゼネコンなので大手ほどの華やかさはなく、かといって地方ゼネコンのような地場専業ということではないので、配属...続きを読む(全170文字)

基本的には月曜日～土曜日まで休みはなく、仕事をしていました。残業は多く休日出勤を含め、130時間以上はしていたと思います。家が勤務地まで遠かったため、近く...続きを読む(全167文字)

残業・土日出勤等は決して少なくはありません。この会社だけでなく建設業界全体を通してそれは同じような条件だと思いますがそういった労働環境面改善なくしては若手...続きを読む(全171文字)

最近になってようやく言い出した感あり。
それも、休日出勤手当や、残業手当を削減する術として・・・。
しかし、実際現場では、そんな悠長なことは言ってられ...続きを読む(全172文字)