三本珈琲の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く上に、毎月付加給という形で基本給から切り離す形にすることで、ボーナスの計算対象から外れるようになってい...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されている為多く残業しても思ったほどの金額にはなりません。ボーナスも一月分あれば良い方だと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
少人数の支店なので人間関係自体は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店所属の場合、事務職も実績に応じて決まるので小さい店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇給は年2000円ほど。残業は申請すればするだけ出た。上司の顔色を見て申請する量を決めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全132文字)

【良い点】
毎日多くの客が来るから毎日忙しいので、健康な人なら身体動かして楽しくやれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと残業代出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
何事もフリーでやらせてくれる。
最近では賞与が支給されるようになった!
【気になること・改善したほうがいい点】
上の好き嫌いで給料が左右される...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較しても勤務時間、業務量に対して給料が圧倒的に少ない。年1回の昇給はあるが数...続きを読む(全137文字)

【良い点】
形式上、俸給テーブルのようなものは見たことはあるがどんな査定方法でどんな運用がされているかはわからない。昇給・昇格は上長に気に入られているかど...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職や業務量、職責に応じた賃金基準が無く、入社時のスタート年収で全て決まる。新人事制度で評価シート制となったが、所...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月固定給の他に毎月残業手当が別途全額支給されたので、給与に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については能力...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が特別安過ぎると言うことはありません。ボーナスも安いながらも一応は在職中は全て支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役員、上職者との距離が近いため、日頃の業務の達成度、成長度を知ってもらえる点では評価を受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収について
安定。
残業代はある程度つく。
年功序列制度。
少額だが、ベースアップする。
※約1,500円～約7,000円年間にベースアップ...続きを読む(全480文字)

【良い点】
基本給は低め。ただ、主任までは残業代もきちんと出るため、少なくとも事務職での給与は正当に支払われていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい点と言っていいのかわかりませんが、早い段階から自分のルートを持たせて貰えるので、習うより慣れろの体質が合う方にはいい会社かもしれません。自...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給与は安い。仕事は難しくはなく、体が慣れれば誰でも出来る。ただ給与もそれなりで私がいた頃は交通費等諸々込みの手取り17万円程。結婚して子供がで...続きを読む(全385文字)

休日出勤で年間60万くらいボーナス2かいで40万くらいもらえます。休日出るか出ないかでだいぶ変わりますがどこの支店でも休みの日は自販機補充の仕事があります...続きを読む(全156文字)

給与、賞与に関して満足している点はございません。基本給が抑えられ、付加給によってそれなりの給与となるため、賞与が発生したとしてもそこまでの額にはなりません...続きを読む(全152文字)

同族経営&トップダウンの最たる会社。仕事は整合性を持って決済されるのが基本だが、一族の意向が最も強く反映される社風。ただ仕事はそれほど忙しくなくそれなりに...続きを読む(全151文字)

給与、賞与は低すぎ。賞与はマジ寸志。
昇進は上司の気分次第。残業代を出したくないから役職つけて
払わないようにする為、意味不明な昇進はある。
評価制度...続きを読む(全195文字)

社員の評価はやはり売上実績、成果主義という印象が強い、その次に年齢(年功序列)による部分が多いと思います。
やはりイエスマンであることが会社でのぼりつめ...続きを読む(全164文字)

基本給は他社に比べ低い。賞与は年2ヶ月程度でないよりは良いという感じ。評価制度については、上司とそりが合うかで決まるが、特に明確な基準はないと思われる。残...続きを読む(全170文字)

営業成績は勿論のこと、中元、歳暮のギフト販売も査定の対象となる。
最近は更に厳しく、内容は解らないが減点制度を取り入れたそうだ。
不透明感が有り、内容...続きを読む(全150文字)