ＳＭＢＣフレンド証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
完全実力主義な為、年齢や入社年数は全く関係なく評価される。
結果が出せる人にとっては稼げる会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性に対しては結構優しいです。逆に男性は。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、出世はないです。女性はそれ専門の部署に配属になり、女...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職も年々増えており、キャリアアップを狙う女性にとってはバックアップもある方かと。また管理職以下の女性営業員だけの研修があったり、他支...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手の証券会社は朝、夜の働き方が昔に比べゆっくりとなっているようだが、ここは相変わらず早いし遅い。女性が長く働...続きを読む(全171文字)

男女比率は営業課については男性8、女性2といったところでしょうか。支店によりと思うのでもっと女性の多いところ、男性の多いところはあると思います。
産休や...続きを読む(全163文字)

女性にはあまい会社だと思う。数字ができなくてもプレッシャーがかけられる機会は男性と比べると非常に少なく、休みや昼ごはんも普通に食べられる。育児休暇や時短勤...続きを読む(全153文字)

女性のキャリアパスで特段差別されることはないと思われる。仕事の成果があればそれ相応の給料と役職が付いてくる。出産・育児の場合はほとんどの方が利用しておらず...続きを読む(全155文字)

支店によって働きやすさは大きく変わります。育休をとって復職される方もいますが、保育園の送り迎え等家族のサポートが必須です。管理職は女性でもなれますが、課長...続きを読む(全357文字)

支店によりけりかもしれないが、定時で帰ることが出来るのはほぼないと思っておいたほうが宜しいかと思います。有給も、正直取りにくい環境であると思いますが、ここ...続きを読む(全174文字)

残念ながら、私が働いていた当時は既婚者では継続して働くのは難しい環境でした。しかし、支店長の方針によってすべてが決まるので、いい人に会えれば何とかなるかも...続きを読む(全175文字)

最近では女性課長の割合が増えてきました。会社が女性社員を辞めさせないように3ヶ月に1度女性営業社員の会議やお茶会を開いて本部もがんばっているように感じられ...続きを読む(全187文字)

休みは比較的に取りにくい。働く環境としては、罵声や誹謗中傷も多くとても働く環境が良いとは言えません。ただ、給料水準は、優秀な方であれば、20台で年収100...続きを読む(全157文字)

女性は寿退社の確率が高く、妊娠しても産休を取るのではなく退職することがほぼ100%のような気がします。女性管理職が出てきてはいるものの狭き門である印象は否...続きを読む(全150文字)

支店の雰囲気にもよりますが、きちんと産休育休を取得出来ました。
復帰後も、子供の発熱時や行事の際にはきちんと休みをいただけました。まだまだ、女性が結婚出...続きを読む(全164文字)

ほとんどの女性社員は出産や結婚を機に退職する。男性社員とくらべるとキツイトレースは少ないが、数字目標に対しては厳しいし、労働環境としてはよくない。3年ほど...続きを読む(全155文字)

昔とは違い、最近は女性を大切に扱うようになってきたと思われる。研修等が頻繁に行われていたり、研修での意見が会社の方針に追加されたりしており、経営陣も女性の...続きを読む(全176文字)

出産育児制度を利用している営業の女性社員をみたことがない。女性の労働環境は支店長のさじ加減や職場の雰囲気によってだいぶ違いがあると思います。男性社員並に厳...続きを読む(全156文字)

営業職は、総合職・エリア総合職がありますが、
女性はほとんどエリア総合職を選びます。
日々の目標数字に追われるため勤務時間が長く、結婚をすると退職をす...続きを読む(全159文字)

残業は当たり前で、退社時間は金曜を除いては毎日19時〜20時でした。家庭がある方は両立は難しいと思います。また、男性ほどでは無いにしろ、職種がら精神的な負...続きを読む(全164文字)

女性は数字をあまり求められないため、のんびりしている支店もある
。有給等は比較的簡単に取れるため、損切り等嫌でなければ、他の仕事をするよりも
収入はは...続きを読む(全168文字)

営業部門の女性社員はほとんどが寿退社です。現在では女性社員を大切にしようとの会社の方策があるみたいですが、正直浸透するのかは不明です。もちろん支店によって...続きを読む(全159文字)

正直女性に方にはきつい仕事と思われます。私の同期も半分以上が入社後一年いないに辞めてしまいました。現在会社として女性社員を大切にするというコンセプトがある...続きを読む(全150文字)

支店営業に従事している女性社員で、育児休暇を取得している方は私のまわりでは、いなかった。結婚を機に退職する方が多く、産休をとって復職を希望する人が稀だと思...続きを読む(全151文字)

支店にもよりますが、女性の割合は多い企業です。育児休暇や産休などを取得した後、職場に復帰している社員も多くいたので女性の労働環境や職場復帰に対する取り組み...続きを読む(全151文字)

出産、育児に対してはあまり理解のある会社ではないと思います。ほとんどの方は、結婚と同時に退職していきます。残っている方は、バイタリティーがあり、男性社員に...続きを読む(全174文字)