この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休もとりやすいし、産休復帰後の働き方も融通がききやすい。
突発の休みもとりやすいのでその点は働きやすいです続きを読む(全63文字)
みずほ証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にみずほ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休もとりやすいし、産休復帰後の働き方も融通がききやすい。
突発の休みもとりやすいのでその点は働きやすいです続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがほぼ無いような状況でしたので、子持ちの方は非常に働きにくかったと思います。
女性の管理職は当...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は女性の管理職登用は、かなり進んでいると思うが、まだまだ男性陣のマネージャーが多い。女性が配属されている支店への教...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
活躍できる環境はあるが支店長次第。店の支店長に気に入ってもらえるといいお客様がつきおのずと数字が上がる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
結婚、妊娠、出産しても働きやすいので、長く働いている女性が多い。各種制度も整っているので、有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
比較的平等な気がする。証券業界は男性に偏っている業界なのでその部分は致し方無い気もするが、それに比較すれば比較的女性への気遣いもある気がした。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女問わず働く環境は整っている。お子様の体調などで緊急で休みを取らないといけないといった対応も嫌な顔をせずにしていただける。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
数字が全てなので、男女の差はないと感じる。育休復帰後は時短勤務が可能で、考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の営業マンも重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては逆に男性営業マンが蔑ろにされることも続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は下駄を履かせてもらいやすく、能力以上の評価をされるので、女性目線では良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に男性だから昇進しやすい、女性だからというようなことはないと感じる。営業成績の方が重視される風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が休んでそれがしわよせになる。そこらへんの匙加減はしっかりしたほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も徐々に増えている印象。産休や育休に入っている社員も多く、時代柄、時短勤務も率先して行えるようになっていると思う。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休や産休など取っている人は多い。復職している人もいるが、営業を続けられないと辞める人も一定数いる。
女性課長も少なからずいるので、昇進を目指...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍でき、転勤エリアを限定した職種もある。持ち家の有無だけではなく、介護などを理由とした一時的なエリア限定配属も認められる場合があ...続きを読む(全227文字)
【社員から聞いた】働きやすい・働きやすいという問題以前に女性社員が少ないということは言っていた。だからといって、産休・育休をとる際に嫌な顔をされることはな...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】プラチナくるみんを取得しており、女性も働きやすい会社だと聞いた。
【イベントや選考を通して感じた】女性社員でも活躍できそうな社風で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の管理職や管理職級は多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優先的に昇格する傾向が強い(特にGMK)続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】証券会社の中でも、女性管理職の割合はみずほ証券が特に多いというお話を伺った。実際に選考の過程で、VPの女性社員さんに会わせていただいたが...続きを読む(全159文字)
【社員から聞いた】産休から復帰して子育てをしながら働いている人、産休を複数回とっている社員もいることから、女性が働きやすい環境が整っているといえる。
...続きを読む(全179文字)
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2014年には男女共同参画局が「女性が働きやすい環境を整え社会に活力を取り戻す」というタイトルで、女性の活躍推進の意義と課題や主要施策などをまとめています...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ノルマを達成するために、様々な媒体から情報を取り込み、相手に伝えることで、自分の成長にも繋がり、成果が出ればやりがいも感じられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社一年は金融知識、ビジネスマナーなどを様々な方法で、学ぶことができる。定期的に集合研修もあり、同期とコミュニテケーションをとることができる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
支店にもよるが、残業もうるさくなっているため帰る時間ははやくなってきている。
土日はほぼ出社はない。
飲み会もあるが強要はもちろんない。
【気...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ古い体制を感じることがある。
男性だから、女性だからといった声は少なからずある。
上司によっては数字に対しての...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアをつんでるかたはやはり幾つになっても勉強し、常に資格をとっていたり自己啓発につとめています。
だからこそ、のぼりつめている。
ただ、課...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人顧客から販売手数料や信託報酬で稼ぐビジネスは将来的に厳しくなっていくことはほぼ確実なので、ネットを強化するかネ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
証券の個人営業の環境は年々厳しくなっている。コンプライアンスが厳しくなっているのと、ネット証券が台頭してきたことが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。支店配属で地方での生活となった場合でも、家賃の補助や引越しの準備等のサポートが得られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ワーママが多いです。とくに嘱託職員さんは20年以上働き続けている方も多く嘱託職員さんにとってもかなり働きやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、看護休暇も子供1人に対して5日はもらえるので、なにかあっても休める環境であるといます。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員は女性しかいなかったが、事務で休みも取りやすく、残業もほぼないので働きやすいと思う。
職員の方も比較的働きやすいようにみえた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手なので男女平等でしっかり業務をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので古参の女性の気遣いが目立つ。
年配の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休取得後に復帰する女性従業員が多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありません。今後、導入していただけたら嬉しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
子供ができても働き続ける方が多いです。時短勤務やフレックスを利用して、楽に働けます。比較的、業務量の少ないポジションで働く方が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣でしたが、邪険に扱われることは無かったです。
私がいた部署はみなさん良くしてくださいました。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師職だと基本的に契約社員のため、産休・育休を取得すると給与はゼロになってしまうため、長く続けられる仕事ではないと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性管理職の方もいらしゃるので頑張れば根性で上に上がれる環境だと思います。男性の方が圧倒的に多いですが。続きを読む(全58文字)
会社名 | みずほ証券株式会社 |
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フリガナ | ミズホショウケン |
設立日 | 1917年7月 |
資本金 | 1251億6700万円 |
従業員数 | 6,981人 |
売上高 | 4249億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜本吉郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5208-3210 |
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