東京信用保証協会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
公的な保証制度に基づいて業務を行う為、一定の需要がある。(特に不況時や災害、感染症流行に伴う資金需要が生じた際は、平時とは打って変わって繁忙と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職員は大抵の人は優しく、協力しあう風土がある。困っている人に手を差し伸べてくれる人も多く、人間関係で苦労することは無かった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、部署によるが直前の申請でも休暇を取ることができ、ワークライフバランスは整っているように感じる。子育て中の女性職員の大半...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格取得のための通信教育制度は整っており、自分で勉強出来る人には最適な環境と言えるだろう。実際に国家資格などを取得している職員も多い。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
職位ごとの研修があり、キャリアパスは立てやすい環境にあると思う。又、
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を受講する際の費用補助が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一定額以上の保険診療分は福利厚生費として補助がある点や宿泊費の補助があることは生活費の削減となり、とても助かる。また、上限はあるものの、通信講...続きを読む(全200文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境が整っており、キャリア形成に支障はない（女性管理職多数）。非常に高い妊娠、出産後の職場復帰率は女性の働きやすさの証...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ホワイトと言われている職場環境、且つ営業ノルマに追い立てられる環境でないことを考慮すれば、十分な給与水準にある。着実に昇進、昇格が叶えば申し分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当然のことながら案件の納期はあるが、他社でいう営業等のノルマはなく、人間関係も良好なため仕事での大きなストレスは溜めにくい環境にある。
管理職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間一般と比べると高い
２０年ほど前はもっと高かったようだが、それでも全然高い
業務量に比べて給料が高い気がする
公務員の給与体系に準じている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給取得が非常にしやすい
有休を消化しきれなかった年がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業が少なく定時退社も十分可...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい
その人が空気を読むかよまないかの話になるが、基本的に定時で帰ろうと思えば帰れるお仕事
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルス感染症のときに毎日残業、休日出勤当たり前だった
政府系金融機関のためやむを得ないが、職員の健康面...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与以外の福利厚生が非常によい
ただ給与はそれほど高くない
コロナじは残業も多かったが通常はそれほど残業もなくコスパはよいと思われる
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若いうちは家賃補助が付く。
医療費や保険などの福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でなくなると雀の涙ほど...続きを読む(全208文字)

【良い点】
優秀な社員や管理職は多い。
特に若い役が付いていない社員は優秀。
他企業と比較しても優秀な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属された部署にもよるが、基本的にワークライフバランスは取りやすいと思う。繁忙時期でも月の残業時間は30時間以内に収まることがほとんど。アフタ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休は取りやすい。育休も取りやすい。産休、育休を取得後すぐに妊娠する社員が多い。女性も管理職に登用されつつあり、そうしようと会社も計画は立てて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
公務員一般職と同程度で安定している。ボーナスは5.5か月程度。6月、12月、3月に支給される。繁忙月（3月、6月、9月、12月）は残業続きのた...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く、先輩社員との関係も良好である。仕事自体も量が多いということはない。また中小企業を間接的に助けることができるというやりがいの...続きを読む(全177文字)